ЗАЙДИ-УВИДИШЬ: Хамство администратора, переводы без ведома, необоснованные штрафы.
Коллектив. А конкретно хамство со стороны администратора салона И.Г. (фамилию указывать не буду, работала на то время в одном из салонов Цейсс). Вечно забирала моих клиентов себе и не давала пробить на себя, хотя работала с клиентом я. Могут неожиданно перевести из одного салона в другой без моего ведома. Руководитель не всегда была адекватна по отношению ко мне, периодически хамила, ругалась за оставленную грязную посуду в подсобке. Также распространена практика увольнения ни за что «по собственному». Необоснованные штрафы.
- 👉 Работа в ЗАЙДИ УВИДИШЬ в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1677 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37654 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБелая зп приходит вовремя, дмс Далее →✗ НедостаткиГрафик работы, заявленный на собеседовании, отличается от действительности. Вместо 2/2 график выглядел как 3/2/4/1, т.е. график как придется, так и работаешь. Часто о смене графика не предупреждали заранее, и узнавала я утром, когда на всякий случай проверяла график. Также на собеседовании говорили, что я буду работать в кабинете, иногда выходя в зал, на самом деле проверок было так мало, что я могла только несколько раз за месяц зайти в кабинет. Основная масса работы в зале и за кассой. Зарплата при обещанных 80+ едва доходила до 50 тыс. при выработке часов свыше 200. Руководитель салона неадекватен, уводит заказы из-под носа, хамит и оскорбляет сотрудников. Высшие руководящие звенья про это знают и ничего не делают. Не рекомендую данное место работы. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРаботать в этой компании лучше не стоит. В вакансии пишут: «Мы все за друг друга, общий план, поддержка команды», — а на деле коллектив недружелюбный и максимально несплоченный. Каждый тянет сам за себя, помощи ждать не стоит. Также компания создаёт видимость роста: вроде открываются новые салоны, расширяются горизонты. Это все создаётся для вида, чтобы показать свою активность, и занять больше мест, чтобы не было конкурентов. Но реальность совсем другая. Большинство салонов убыточные, и половина сотрудников работает почти без выходных. Про обучение вообще смешно. Как будто всё для сотрудников, на самом деле это просто показуха. Салоны есть в каждом районе города, но компании наплевать, где ты живёшь. Тебя распределят туда, куда им нужно, и придётся добираться хоть через весь город. Лишь тем, у кого есть связи или знакомые внутри, повезло: их держат на месте, знают, что «уйти они не смогут», и этим пользуются. Далее →

