ЗЭО Энергопоток: Недостатки руководства и отсутствие карьерного роста.
Хорошие зарплаты и не поспоришь даже. Многих только из-за этого все терпят.
Отличный коллектив в ЦЗЛ. Руководитель хороший. Правильный человек на своём месте.
Недостатки:Главный недостаток — Сорокин А. В. Начальник цеха. Самодур, тиран, деспот, не умеет общаться с людьми, одни крики и угрозы о решении премий, сплошная антимотивация работы, никакого карьерного роста абсолютно, одни обещания.
Если человек не понравился, каким бы хорошим он ни был, будут жрать в прямом смысле этого слова.
Давят на то, чтобы ушел сам — это самое любимое у них. На поселке, в ТП. Есть Васенька, который просто дрожит от Сорокина, который не начальник, а так прихвостень, мямля, взявшая Х в рот и стоящая на коленях продажная [censored]. Один Коля работает за всех. И все успевает. Станки мертвые. Ремонт [censored] дождешься. И люди не понимают, что простой станка — это потеря денег. Резюме: убрать Пернатого, поставить нормального человека, как был Мангвраков, и все будет хорошо. Птичник развалит все предприятия изнутри.
-
✓ ПреимуществаКомпания — зубр лизингового рынка с лучшей школой обучения и наставничества.Оформление официальное с 1ого рабочего дня.ЗП — белая. Потолка по премии нет.Возможность горизонтального и вертикального роста Переезды в более крупные города.Корп культура — дружные люди, готовые помочь и подстраховать.Постоянная проектная работа на улучшение рабочих процессов в компанииВозможность влиять на процессы в компании независимо от должности. Внутренние корпоративные институты.Возможность постоянно развиваться и учится. НЕскучная деятельность)) Далее →✗ НедостаткиСама лизинговая сфера — не для всехно это скорее не про компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые из коллектива приятные люди. Работа понятная. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Я бы хотела оставить жалобу на директора магазина «Смарт», находящегося по адресу: г. Саранск, Лямбирское шоссе, 10г, Сидорову е.ю. в середине марта этого года я устраивалась в вашу сеть на должность продавца-универсала. Вчера, 30.04.25, я узнала о своём увольнении в сообщении. Ниже предоставлю скриншоты последней переписки с данным директором. По стечению обстоятельств меня провели как партаймера, неофициально. Договаривались на 10 дней, а по итогу полтора месяца я так и находилась в подвешенном состоянии, неофициально оформленной. Целый месяц практически каждый день я подходила к Сидоровой Е.Ю. с просьбой провести меня, как положено по ТК, на что каждый раз она находила причины этого не делать: то она заболела, то занята, то на совещании, то ей не до меня, так как она ждёт приезда Шитова либо Ваниной. При оформлении никаких документов и договоров мне не предоставили. Никаких стандартов и регламентов магазина мне тоже не предоставили. Данный человек, Сидорова Е.Ю., не знает, что такое соблюдение субординации, с персоналом общается на «ты» и матом. Об обратной связи она тоже не знает, всё, что она умеет — ставить задачи в приказном формате, на любой вопрос отвечает: «не нужно мне задавать лишних вопросов». При оформлении санитарной книжки, перед... Далее →
