ПрофХолод: Постоянная текучка кадров и переработки

24.12.2025 • Щелково
Преимущества:

Есть ДМС после испытательного срока, нормальный коллектив

Недостатки:

1. Руководство боится за свои [censored], поэтому проще найти нового сотрудника, как итог — постоянная текучка кадров.

2. Отсутствие понимания норм выполнения задач у руководителей, дедлайны, как итог — никогда не успеешь вовремя обработать и выполнить все заявки. Как итог — урезание зп. (напоминаю про 1 пункт).

3. Добровольная переработка (урезание обеда, приехать пораньше или остаться после работы) никто из руководства не оценит, кроме твоих коллег, но табели по зп тебе оформляют руководители, а не коллеги.

4. Излишняя постоянная отчетность, которая отнимает время, которое можно потратить на выполнение целевых задач.

5. Несогласованность между отделами.

6. Из-за всего этого приходится не вникать глубоко в задачи, а делать по принципу «На отъ… сь»..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ПРОФХОЛОД 2 отзыва

  • ПРОФХОЛОД: Не платят зарплату

    31.12.2020 • Щелково • 💵 ЗП: 16000
    Компания ужасная. Рабочие разбежались из-за того, что не платят зарплату. А на Новый год заплатили по 500 руб, собаки (((. Далее →

  • Полимеркомпани: Рабские условия

    01.12.2025 • Щелково • Инженер КИПиА
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, бесплатные обеды. Красивый фасад и чистота на предприятии Далее →
    ✗ Недостатки
    Заходишь и после красивого фасада окунаешься в тьму рабовладельческого строя по мере увеличения нахождения на предприятии. Слежка везде, даже в туалете стоят камеры видеонаблюдения. Пользоваться мобильным телефоном нельзя даже в режиме ответа на звонки. Ходить без дела нельзя, стоять без дела нельзя, сидеть без дела вообще считается сильным проступком. Нужно всё время ходить по заводу и что-то делать, даже если делать нечего. Перерывы каждые 2 часа 10 минут перекура. Перерыва на обед как такового нет, пришёл в столовую, поел и вот сколько ешь — всё время твоё (но долго тоже нельзя). Раньше прийти или уйти нельзя ни на минуту, зато переработки постоянные и как бы в норме вещей на предприятии. Система учёта рабочего времени по скану лица на проходной, заходишь — отсканировали лицо и пропустили, выходишь — та же процедура. Время между входом и выходом считается рабочим. Но почему-то даже в такой системе теряются рабочие часы и дни. Это при том, что если, к примеру, перелезешь через забор на территорию предприятия, то тебя камеры где-либо зафиксируют, и охране выдадут сообщение о том, что лицо не проходило проходную, но находится на территории предприятия. Нарушения трудового законодательства во всем, нарушения техники безопасности... Далее →