Триол : В компании ценят видимость работы, карьерный рост ограничен

· Рабочий день до 17:00, летом по пятницам до 16:00 — мелочь, а приятно.

· ДМС после года работы.

· Коллектив — но тут уже как повезёт.

О компании

В ГК «Триол» есть подразделения «Амма» и «КонтинентЗоо» (есть и другие, но речь пойдёт об этих).

В «КонтинентЗоо» я проработала довольно долго. Если коротко: если вы не родственник и не склонны постоянно выражать лояльность руководству — задержаться сложно. Основа компании — семейный подряд. Даже сильному специалисту с большим опытом карьерный рост практически не светит.

Руководство

Руководителем интернет-продаж был назначен а.с.п. Первым делом из отдела ушли два хороших специалиста — парни. С мужчинами, видимо, сложнее: на них не покричишь и не поунижаешь. Общение с руководителем бывает жёстким, без особых церемоний.

Руководитель розничной торговли м.с.п. сначала уходил из компании, потом вернулся супервайзером, а затем занял руководящую должность. На практике проблемы сотрудники решают сами — руководитель в этом почти не участвует.

Внутренняя атмосфера

Отделы между собой регулярно сталкиваются. Каждый руководитель считает своим долгом зайти к генеральному директору и показать, какой он молодец. Без утреннего одобрения начальства день может не задаться.

Обязанности и режим

Должностные обязанности при приёме описывают одни, а по факту приходится делать всё подряд — полная взаимозаменяемость.

Удалёнки нет. Гибридный график, о котором говорят на собеседовании, на деле не работает. Только офлайн с привязкой к рабочему месту.

Как оценивают работу

Здесь ценят не результат и не качество, а количество часов, проведённых на глазах у начальства. Можно сделать все задачи за два часа — но если уйдёшь раньше, ты плохой сотрудник. А можно весь день изображать активность, пить чай и уйти ровно в 17:00 — тогда ты молодец. Подход несовременный и сильно демотивирует.

Зарплата

Обещают высокие зарплаты, но на деле многое зависит от того, как к вам относится руководитель.

Итог

Работы много, а платят мало..