Титан 2: Некомпетентность руководства и токсичная рабочая атмосфера
Работа в офисе за пк. Есть дмс если выдержишь год. Платят частично компенсацию за жилье. Частично оплачивают работу в выходной день.
Недостатки:Полнейшая некомпетентность руководителей практически всех уровней.
Токсичная атмосфера коллективов служб по работе с персоналом, работников отдела кадров, бухгалтерии, ОТИЗ.
Неоплачиваемые переработки, отсутствие базовых норм трудового кодекса в части графиков работы и режима труда, а также все, что связано с перемещением персонала строек между графиками работы и т.д. Оплата труда зависит исключительно от количества часов работы за месяц. Зарплатную карту заставляют брать Россельхозбанк.
Если идти некуда работать — отличный вариант потратить свое жизненное время. Отзывы с положительной характеристикой — накрутка. Реальная оценка компании 3.1 звезда..
-
✓ ПреимуществаИх нет. Никаких. Бегите подальше от этой горекомпании. Далее →✗ НедостаткиРаботал в г. Северске. Устроился бетонщиком, зп обещали 110-105k. По итогу нагнали народу на стройку АЭС, и по сокращали, кого-то даже отправили домой, не успев поработать. Это что за гниль? В общем сократили, отработал всего полмесяца, это жесть, расчет в 15k, долететь до дома. Столовая дер мо. Стоишь по часу в очереди, от еды жесткая изжога, кормят как котят. Обед более-менее можно, но ждешь очень долго, если не бежать бегом до нее. На ногах с 6 до 10 вечера, пока доедешь до общаги, это мин 30 мин в одну сторону. Не советую вообще, лучше за 30k дома спокойно, не ценят работников. Бригадиры [Р.] прораб [Р.] только и делают, что пасут, лишь бы на минутку тебе урезать день. Вокруг одни красные, все все палят. Телефоны нельзя, в общем каторга… Далее →
-
Работал машинистом башенного крана на строительстве АЭС в Египте по контракту с концерном «Титан-2». Отработал с ноября 2022 по июль 2024 года. Работали тяжело — постоянные ночные смены, шестидневка, иногда без выходных. Оплата труда при этом велась неправильно: переработки, праздники и ночные часы не учитывались.Когда мы начали разбираться, работодатель заявил, что работаем по трудовому законодательству Египта, где, по их словам, нет двойной оплаты и доплат за ночные смены. Документов при трудоустройстве нам толком не показывали.В итоге мы, десять человек, подали коллективный иск — требовали выплатить долги по зарплате и компенсации за переработки. Суд признал часть требований, но суммы оказались несоразмерно малы по сравнению с реальными недоплатами. Например, я получил решение на 572 тысячи рублей при иске на 6,6 миллиона.Суд отказался вызывать наших свидетелей и не принял наши графики, хотя они отражали фактическое время работы. При этом принял документы работодателя, составленные задним числом за один день. Мы считаем это несправедливым и подали апелляцию.Сейчас намерены добиваться пересмотра дела и провести проверку предоставленных документов. Всё, чего хотим, — чтобы наша работа была оплачена по закону и по фактически отработанному времени. Далее →💬1 комментарий