ООО "ТехноАгро": Работа тяжелая и плохо оплачивается, спецодежду не выдают.

27.03.2026 • Гомель • Адрес: Могилёвская улица, 1А/2731
🚀 Должность

слесарь-сборщик техники

Преимущества:

  1. Стажировка оплачивается в конце дня
  2. Тёплая раздевалка
  3. Умывальник с водой
  4. Над душой никто не стоит, собирай, проверяй, выкатывай на проверку ОТК.

Недостатки:

  1. Находится на Могилёвской, транспорт очень редко и неудобно ходит.
  2. Спецодежду не выдают, даже временную. Максимум перчатки.
  3. Работа в пыльном, старом, холодном цеху. Технику периодически запускают, идут испарения бензина с маслом.
  4. Техника хоть и новая, но инструкции по правильной сборке отсутствуют совсем. Без более опытного сотрудника можно совершать ошибки или вовсе тормозить со сборкой.
  5. Инструмент есть, но не хватает шуруповёртов и гайковёртов.
  6. Туалет отсутствует.
  7. Дальнейшее оформление: договор-подряд, а зарплата только через 30 дней. Сиди голодный.
  8. Заработать больше максимальной суммы, указанной в договоре, нельзя, даже если собирать больше.
  9. Сумма за 1 ед. не учитывает сложность сборки. Потратив 30 минут на велосипед или 3 часа на мотоцикл — оплачивается одинаково. Кроме того, потом делается перерасчёт всех собранных изделий по таблице и нормам, известным только начальникам.
  10. Работа весь день на ногах, если сам не придумаешь, в какой момент можно присесть. Обувь сразу берите мягкую, удобную, иначе ноги будут гудеть.
  11. Есть нервные сотрудники (отличительная черта: курят).
  12. Общее впечатление: работа должна оплачиваться в 2 раза больше.
.

Общая оценка

3

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

3

Оцените сложность работы от 1 до 5

3
📅 Стаж работы

8

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ООО "ТехноАгро"? Как оно проходит?

Есть ли опыт в сборке техники. Встречают, отводят к опытному сотруднику, и пробуешь собирать.

❓Существует ли система штрафов в ООО "ТехноАгро"? Какие бывают?

На договоре-подряде, зарплата зависит от того, выполнил ли сборку оговоренного кол-ва техники. Неважно даже, во сколько приходишь или уходишь. Но сам цех работает по времени.

❓Повышают ли зарплату в ООО "ТехноАгро"? С какой регулярностью?

Со слов сотрудников нет

❓В каких числах платят ЗП в ООО "ТехноАгро"?

Через 30 дней, после заключения договора-подряда

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Никогда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Со слов сотрудников нет

❓Условия испытательного срока

Собрать хотя бы 2 ед. за день.

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Приносить упакованную технику на рабочее место с места доставки кладовщиком, собирать, проверять, выкатывать на проверку ОТК.

❓Есть ли обучение

Да, более опытные сотрудники обучают

❓Есть ли дресс-код

Отсутствует. Нет даже фирменной спец.одежды.

❓Есть ли корпоративный отдых

Для тех, кто на подряде нету.

❓Бывают ли ночные смены в ООО "ТехноАгро"?

Нет

❓Какой график работы в ООО "ТехноАгро"?

8−30 — 17−00.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 98519
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • ООО "СпецСтройЦех": Обходите стороной данное заведение.

    28.08.2026 • Гомель • Менеджер клининга
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нету Далее →
    ✗ Недостатки
    Поработал я на этой стройке и понял, как же страшно находиться в зданиях, которые строят в этой организации, кругом одни нарушения, но деньги любят все, и таким образом глаза и закрываются на проблемы в строительстве.Сотрудники там одноразовые, коллектив в основном состоит из тех, кто любит пить, причем не после работы, а именно в течение всего дня; бывает, можешь зайти на объект, по документам там целая бригада, а по факту 2 человека, штат раздут, а по факту мертвые души, которых кроме отдела кадров никто и не видел. По директору плачет налоговая, про главного инженера я просто промолчу, на любой косяк можно перерисовать проект…График там непонятно какой, можешь день отработать, а к обеду тебе скажут, что вечером уезжаем; можешь приехать на объект и безвылазно сидеть 2−3 недели, без выходных. Летом там работать вообще невозможно, день начинается как положено в 8.00, а заканчивается как стемнеет, обед… можешь сесть обедать, а тебе скажут: «заканчивай и беги что-нибудь делай», или станут над душой и будут нарезать новые задачи, по твоей специальности или нет; это не важно, что скажут делать, то ты и обязан делать.Работа в экстремальных условиях, особенно если за кран садится гл. инженер, ему... Далее →

  • ИНФОЛИДЕР: Разница в обещанной и реальной зарплате, строгие договоры, плохое обучение

    21.06.2026 • Гомель • Анонимный сотрудник • 👍4
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    нетна собеседовании хорошо «преподносят», жаль что все иначе ( Далее →
    ✗ Недостатки
    у меня достаточно большой опыт работы менеджером по продажам. В самой вакансии привлекла обещанная ЗП (реальная в разы отличалась от обещанной / в разы, а не на 15−30%). После того как пригласили на собеседование, я решила, что нужно ознакомиться с организацией. Оказалось, что хорошие отзывы дублируются на 4 страницах различных сайтов (так и представляю, как сотрудник в свободное время строчит положительные отзывы о работодателе и дублирует их везде), и это меня очень смутило (. Нашла и другую информацию (Кредо Виктори и Инфолидер как-то они между собой связаны) о том, что это несколько организаций. В вакансии было прописано, что это одно из крупнейших организаций в РБ, но никакой информации о продукции или оказании услуг нет (как минимум странно). После собеседования приглашают на работу. Обучение вроде как есть, но его нельзя назвать обучением или адаптацией (все, что не особо понятно, говорят смотреть ролики обучающие в YouTube). В этой компании нужно прямо детально читать весь договор, вплоть до каждой запятой. Я прочитала договор, и меня много чего смутило в нем по требованиям, но я подумала, что у меня есть большой опыт и не в одной компании (обычно незначительное отклонение не вызывает особых... Далее →
    💬3 комментария