ООО "ТехноАгро": Работа тяжелая и плохо оплачивается, спецодежду не выдают.

27.03.2026 • Гомель • Адрес: Могилёвская улица, 1А/2731
🚀 Должность

слесарь-сборщик техники

Преимущества:

  1. Стажировка оплачивается в конце дня
  2. Тёплая раздевалка
  3. Умывальник с водой
  4. Над душой никто не стоит, собирай, проверяй, выкатывай на проверку ОТК.

Недостатки:

  1. Находится на Могилёвской, транспорт очень редко и неудобно ходит.
  2. Спецодежду не выдают, даже временную. Максимум перчатки.
  3. Работа в пыльном, старом, холодном цеху. Технику периодически запускают, идут испарения бензина с маслом.
  4. Техника хоть и новая, но инструкции по правильной сборке отсутствуют совсем. Без более опытного сотрудника можно совершать ошибки или вовсе тормозить со сборкой.
  5. Инструмент есть, но не хватает шуруповёртов и гайковёртов.
  6. Туалет отсутствует.
  7. Дальнейшее оформление: договор-подряд, а зарплата только через 30 дней. Сиди голодный.
  8. Заработать больше максимальной суммы, указанной в договоре, нельзя, даже если собирать больше.
  9. Сумма за 1 ед. не учитывает сложность сборки. Потратив 30 минут на велосипед или 3 часа на мотоцикл — оплачивается одинаково. Кроме того, потом делается перерасчёт всех собранных изделий по таблице и нормам, известным только начальникам.
  10. Работа весь день на ногах, если сам не придумаешь, в какой момент можно присесть. Обувь сразу берите мягкую, удобную, иначе ноги будут гудеть.
  11. Есть нервные сотрудники (отличительная черта: курят).
  12. Общее впечатление: работа должна оплачиваться в 2 раза больше.
.

Общая оценка

3

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

3

Оцените сложность работы от 1 до 5

3
📅 Стаж работы

8

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ООО "ТехноАгро"? Как оно проходит?

Есть ли опыт в сборке техники. Встречают, отводят к опытному сотруднику, и пробуешь собирать.

❓Существует ли система штрафов в ООО "ТехноАгро"? Какие бывают?

На договоре-подряде, зарплата зависит от того, выполнил ли сборку оговоренного кол-ва техники. Неважно даже, во сколько приходишь или уходишь. Но сам цех работает по времени.

❓Повышают ли зарплату в ООО "ТехноАгро"? С какой регулярностью?

Со слов сотрудников нет

❓В каких числах платят ЗП в ООО "ТехноАгро"?

Через 30 дней, после заключения договора-подряда

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Никогда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Со слов сотрудников нет

❓Условия испытательного срока

Собрать хотя бы 2 ед. за день.

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Приносить упакованную технику на рабочее место с места доставки кладовщиком, собирать, проверять, выкатывать на проверку ОТК.

❓Есть ли обучение

Да, более опытные сотрудники обучают

❓Есть ли дресс-код

Отсутствует. Нет даже фирменной спец.одежды.

❓Есть ли корпоративный отдых

Для тех, кто на подряде нету.

❓Бывают ли ночные смены в ООО "ТехноАгро"?

Нет

❓Какой график работы в ООО "ТехноАгро"?

8−30 — 17−00.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 84412
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • ВЕЗА ГОМЕЛЬ: Собеседование с запрещёнными вопросами о личной жизни

    14.06.2026 • Гомель • Монтажник радиопередач • 👍10
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Толком их незнаю, но по рассказам мужа, он там 10 л работает, компания Веза не плохая, оплата з/п, не плохая. Далее →
    ✗ Недостатки
    я пришла на собеседование в отдел кадров. Устраивалась монтажником радиоэлектроники. Завели в цех, всё показали, сам процесс работы. В цеху чистота, порядок, красиво. Но то, что я услышала на собеседовании, я была в шоке. От этого собеседования я отходила 3 дня. Там сидит молодая девушка С.Л., начала листать трудовую книжку с самого первого дня работы в моей жизни. За каждую запись об увольнении по собственному желанию спрашивала почему. Некоторым записям прошло 30—25 лет, я уже и не помню причины увольнения. За каждую запись я отчитывалась. Затем начала задавать вопросы моей личной жизни. В общем, начала сунуть свой любопытный нос не в свои дела. Стала спрашивать: кто прописан в моей квартире? Почему я не переоформляю квартиру на своё имя? С кем проживаю в своей квартире? Почему я не хотела учиться в школе? Почему у меня нет высшего образования? Какая мечта у меня была в детстве? Кем бы я сейчас мечтала стать? Почему я сейчас не хочу поступить заочно в институт МВД? Какой у меня был средний балл по окончании школы? Школу я закончила в 1997 году. Тогда такого не было. Через каждый вопрос всегда добавляла с улыбкой: «Ты не хотела учиться, потому что у тебя нет высшего образования. А вот я закончила... Далее →
    💬3 комментария

  • ИНФОЛИДЕР: Разница в обещанной и реальной зарплате, строгие договоры, плохое обучение

    21.06.2026 • Гомель • Анонимный сотрудник • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    нетна собеседовании хорошо «преподносят», жаль что все иначе ( Далее →
    ✗ Недостатки
    у меня достаточно большой опыт работы менеджером по продажам. В самой вакансии привлекла обещанная ЗП (реальная в разы отличалась от обещанной / в разы, а не на 15−30%). После того как пригласили на собеседование, я решила, что нужно ознакомиться с организацией. Оказалось, что хорошие отзывы дублируются на 4 страницах различных сайтов (так и представляю, как сотрудник в свободное время строчит положительные отзывы о работодателе и дублирует их везде), и это меня очень смутило (. Нашла и другую информацию (Кредо Виктори и Инфолидер как-то они между собой связаны) о том, что это несколько организаций. В вакансии было прописано, что это одно из крупнейших организаций в РБ, но никакой информации о продукции или оказании услуг нет (как минимум странно). После собеседования приглашают на работу. Обучение вроде как есть, но его нельзя назвать обучением или адаптацией (все, что не особо понятно, говорят смотреть ролики обучающие в YouTube). В этой компании нужно прямо детально читать весь договор, вплоть до каждой запятой. Я прочитала договор, и меня много чего смутило в нем по требованиям, но я подумала, что у меня есть большой опыт и не в одной компании (обычно незначительное отклонение не вызывает особых... Далее →
    💬2 комментария