ООО "ТехноАгро": Работа тяжелая и плохо оплачивается, спецодежду не выдают.

27.03.2026 • Гомель • Адрес: Могилёвская улица, 1А/2731
🚀 Должность

слесарь-сборщик техники

Преимущества:

  1. Стажировка оплачивается в конце дня
  2. Тёплая раздевалка
  3. Умывальник с водой
  4. Над душой никто не стоит, собирай, проверяй, выкатывай на проверку ОТК.

Недостатки:

  1. Находится на Могилёвской, транспорт очень редко и неудобно ходит.
  2. Спецодежду не выдают, даже временную. Максимум перчатки.
  3. Работа в пыльном, старом, холодном цеху. Технику периодически запускают, идут испарения бензина с маслом.
  4. Техника хоть и новая, но инструкции по правильной сборке отсутствуют совсем. Без более опытного сотрудника можно совершать ошибки или вовсе тормозить со сборкой.
  5. Инструмент есть, но не хватает шуруповёртов и гайковёртов.
  6. Туалет отсутствует.
  7. Дальнейшее оформление: договор-подряд, а зарплата только через 30 дней. Сиди голодный.
  8. Заработать больше максимальной суммы, указанной в договоре, нельзя, даже если собирать больше.
  9. Сумма за 1 ед. не учитывает сложность сборки. Потратив 30 минут на велосипед или 3 часа на мотоцикл — оплачивается одинаково. Кроме того, потом делается перерасчёт всех собранных изделий по таблице и нормам, известным только начальникам.
  10. Работа весь день на ногах, если сам не придумаешь, в какой момент можно присесть. Обувь сразу берите мягкую, удобную, иначе ноги будут гудеть.
  11. Есть нервные сотрудники (отличительная черта: курят).
  12. Общее впечатление: работа должна оплачиваться в 2 раза больше.
.

Общая оценка

3

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

3

Оцените сложность работы от 1 до 5

3
📅 Стаж работы

8

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ООО "ТехноАгро"? Как оно проходит?

Есть ли опыт в сборке техники. Встречают, отводят к опытному сотруднику, и пробуешь собирать.

❓Существует ли система штрафов в ООО "ТехноАгро"? Какие бывают?

На договоре-подряде, зарплата зависит от того, выполнил ли сборку оговоренного кол-ва техники. Неважно даже, во сколько приходишь или уходишь. Но сам цех работает по времени.

❓Повышают ли зарплату в ООО "ТехноАгро"? С какой регулярностью?

Со слов сотрудников нет

❓В каких числах платят ЗП в ООО "ТехноАгро"?

Через 30 дней, после заключения договора-подряда

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Никогда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Со слов сотрудников нет

❓Условия испытательного срока

Собрать хотя бы 2 ед. за день.

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Приносить упакованную технику на рабочее место с места доставки кладовщиком, собирать, проверять, выкатывать на проверку ОТК.

❓Есть ли обучение

Да, более опытные сотрудники обучают

❓Есть ли дресс-код

Отсутствует. Нет даже фирменной спец.одежды.

❓Есть ли корпоративный отдых

Для тех, кто на подряде нету.

❓Бывают ли ночные смены в ООО "ТехноАгро"?

Нет

❓Какой график работы в ООО "ТехноАгро"?

8−30 — 17−00.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21655
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • Станкогомель: Низкая зарплата и неблагоприятные условия труда на заводе

    16.03.2026 • Гомель • Инженер • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Расположение в центре города, близость магазинов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Советский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →

  • Стилпауркеп: Ужасные условия труда и обман с зарплатой на предприятии

    24.04.2026 • Гомель • Штамповщик 3го разряда
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    преимущества НЕ ДЛЯ ЭТОЙ шарашкиной уонторы! Далее →
    ✗ Недостатки
    Абсолютно только одни недостатки. Предприятие стоит за забором с колючей проволокой. Принимала меня на работу женщина, я до сих пор не знаю кто? Имею в виду её должность. Но командует там она и её муж. Абсолютно некомпетентные люди, просто не имеют понятия, что такое настоящий управляющий! В общем, с порога она меня обманула, при приёме на работу. Обещая зп от 1300 до 1800 б.руб. НО! Не сказав самого главного. Что такая зарплата может быть только при условии всех рабочих смен и выполнения и перевыполнения плана, поставленного ей самой. К слову сказать, не было ни одного месяца, чтобы не было поломки или полного простоя работы. Проработав там 3 месяца, самая высокая зарплата составила 1100 рублей с хвостиком, это апрель 2026. Я уволилась буквально несколько дней назад. У мужа этой женщины хватило наглости или тупости спросить у меня, какая причина увольнения))))))) Это при работе по 12 часов с ночными сменами. Зимой в цеху холодно. Пока не пожалуешься, обогреватель не включат. В самом цеху абсолютный бардак. Полное отрицание правил техники безопасности. Никаких условий труда. Средств защиты ноль, единственное — это самые дешёвые перчатки с пупырышками... Далее →