ИП Бунцыкин А.В.: Трудоустройство на МРОТ, текучка и задержки зарплаты

19.08.2026 • Смоленск

ИП Б. А. В., ООО «Чудо-чадо», Смолтойс, Смоленск Игрушка и др. — все это одна компания.

Трудоустройство на МРОТ, постоянная текучка кадров, задержки по з/п, самодурство директора, при увольнении получите только МРОТ (в лучшем случае), очень грязный офис, нет горячей воды, отломаны сиденья унитазов.

Очень сложно оставить отзыв о работодателе на hh.ru и других порталах, так как публикуют вакансии от ООО, а трудоустройство на ИП и порталы не принимают отзывы без подтверждения работы у данного работодателя, думаю поэтому отзывов мало и вряд ли есть хоть 1 реальный.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1600
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.10.2023 • Смоленск
    ип [Б.] А.В., Игра плюс, Смоленская игрушка, Смолтойс, Чудо Чадо — это все названия ранее или ныне действующих структур под управлением бессменного директора и владельца [Б.] А.В. (а.в.). Названия менялись и продолжают меняться, как минимум, с целью избавиться от наработанного негативного имиджа. Негативный имидж формируется благодаря отношению А.В. к деловым партнёрам и собственным сотрудникам. Основная проблема с партнёрами — неплатежи, в лучшем случае их задержка на длительные сроки. Причём это касается и поставщиков, и подрядчиков. «Слава» о проделках А.В. вышла далеко за пределы области, его хорошо знают в соседних (и не только) областях и даже Беларуси, где он кинул не одного смежника по пошиву мягкой игрушки. Сотрудников предприятия он считает своей собственностью, заставляя работать внеурочно и обещая щедро оплатить их труд. Однако, когда наступает период выплат, про обещания как-то забывает, а бедные руководители подразделений униженно выпрашивают заработанные деньги, дабы не потерять последних сотрудников. Период ожидания заработанного — от нескольких месяцев до бесконечности. Работать с А.В. — одно «удовольствие», поскольку чётких задач он никогда не формулирует, а критерии оценки формируются уже после выполнения. Такой подход позволяет не засчитать как выполненную любую задачу с последующим урезанием зарплаты. Поэтому обещанного уровня... Далее →
  • 24.09.2026 • Смоленск • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Обычные сотрудники. Обещания. Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень плохая фирма и для тех, кто работает в ней, и тех, кто нанимает эту фирму. Кроме тех, кому они выдают благодарность. Когда работают, материалы покупают самое дешевое, не то что в проекте указано. Монтируют не как в проекте и технической документации, а как быстрее. Потом благодарят кого нужно, и все хорошо. Не хватает кабеля, они скрутки делают, потом в термоусадку и прямо в землю, не показывая это. Повезет, если в лотке где-то будет подключение. Сотрудникам часто задерживают и не выплачивают зарплату и штрафуют без причин. Жить могут отправить с мышами и тараканами. Официально устроиться сложно, а если устроили, то зп официально минимум, и если будешь недоволен, то выплатят не то что обещали, а этот минимум, и то если повезет. Так же раньше была фирма, которую развалили КГЭС Кубаньгазэнергосервис. Они могут сделать другие фирмы, поэтому знайте: если видите директора или заместителя директора, Я. Р., А. С., С. С. или С. С., бегите. Далее →