ЗАО «ЦЭМ»: Непрозрачные штрафы, нехватка персонала и плохие условия работы

02.06.2026 Смоленск

Работа в этой компании оставила неприятный осадок. Система штрафов непрозрачна: деньги списывают без объяснений, повлиять на это невозможно.

Из-за постоянной текучки на сменах не хватает людей — вместо четырёх поваров работают двое. В такие дни нет перерывов: физически не успеваешь.

Если нет уборщицы (а это часто), повара моют посуду бесплатно, хотя это не входит в обязанности.

Коллектив смешанный, но атмосфера тяжёлая: сплетни, на помощь рассчитывать не стоит.

Су-шеф вообще самоустранился — показывает всё 1 раз и бросает новичков.

С условиями беда: вечно нет перчаток, салфеток, полотенец. Оборудование (грили, фритюры) ломается, чинят не сразу.

Кондиционер бесполезен: летом адски жарко, зимой холодно, в дождь течёт крыша, пол скользкий, убирать бесполезно.

Инвентаризации странные: крупные списания без объяснений.

Руководство нелояльно: могут накричать при гостях, график меняют как хотят, игнорируя пожелания.

Раздевалка крошечная — после смены полчаса ждёшь очереди, из-за чего можно опоздать на последний транспорт.

Повышение ставки после стажировки — квест: обещают аттестацию, но переносят, и месяцами работаешь за минимум.

Форму не выдают вовремя, сетки для волос носятся до дыр.

Заготовки от прошлой смены часто отсутствуют — начинаешь смену с нуля в стрессе.

При увольнении недоплачивают, переработки не учитывают.

Медкнижку вычитают, если не отработал год.

Взять отпуск или больничный почти невозможно — замены нет, осенью многие ходили с температурой.

Часто приходится делать чужую работу бесплатно: отказ грозит штрафом или увольнением.

Премий и мотивации нет.

Итог: место, где к сотрудникам относятся как к расходному материалу, экономят на всём.

Лично я не рекомендую сюда устраиваться.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.06.2026 Смоленск
    Директор организации формален. По факту руководит А. Р. Кидает работников на зарплату. Текучка кадров в связи с этим, бухгалтерия в доле, фальсификация зарплатных карт. Например, пишут в ведомости сумму 19 000, исправляют на 49 000. Работают в основном СНГ, которых кидают по беспределу, организовав проверку регистрации и т.д. Для прокуратуры большой объем работы. Но, видимо, у А.Р. железные яйца и лапа шерстяная в МВД, что является коррупционной составляющей. Человек не парится совсем, ежеквартально летает в отпуск по заграницам за счет зарплат работяг.. Далее →
  • 02.06.2026 Смоленск
    зао «ЦЭМ» — Смоленск Что же происходит в этой компании? Ситуация с монтажниками просто на грани! Две бригады уже покинули рабочие места, и причина этому — постоянные задержки с зарплатой, которые доходят до 3 месяцев! Обещания о выплатах превращаются в пыль, ссылаясь на какие-то непонятные долги. И про черную зарплату в конверте даже не говорю — минимальные отчисления, как водится. Без забастовок не обошлось — их уже было две! Работникам нередко приходится брать отпуска за свой счет. А наш директор? Он может просто отнять часть заработка у любой бригады, опять же ссылаясь на свои долги. Как вы считаете, что можно предпринять в такой ситуации?. Далее →