белагропромбанк: Обманчивые ожидания

07.09.2025 Минск
🚀 Должность

СОЧК

Преимущества:

Получить хороший опыт в банковской сфере

Познакомится с плановой экономикой

Учиться выживать на такую ЗП

Молодые коллеги

Недостатки:

Оторванность от реальности высшего руководства банка. Об СОЧКов вытирают ноги. Постоянные переработки и выход за двойную оплату. Отказаться выходить в свой выходной нельзя (припомнят и будут мстить). Постоянная нехватка кадров. HR не проводит обратную связь от слова совсем. Когда HR увидела, что моя коллега плакала из-за работы, просто подошла и сказала, что всем тяжело и скоро станет легче, не стоит плакать и пошла по своим делам.

Постоянные сбои в работе ПО, в центральном аппарате никто ничего делать не хочет, на простые задачи требуют огромные временные рамки, чтобы меньше работать. В 2022 г. все сотрудники розницы работали на пределе своих сил и нервов. Слов поддержки и благодарности никто не получил. Вопрос есть к Л.П.: что за отношение к сотрудникам? Ты не мог написать 5 предложений и сделать рассылку в ЭПОН (спасибо и все такое)? Я знаю, что ты поручил начальникам рд/цко/цбу сделать это вместо тебя. Но хочу сказать, что большинство пренебрегли твоей просьбой и никто не получил моральной или эмоциональной поддержки. Стыдно, что ты и есть руководитель банка!

Есть подозрение о распиле денег на турслетах и постоянных реорганизациях в РД Минска и Минобласти.

За последние 5 лет создали пару новых продуктов: Суперсила (ждали около 5 лет ее), Копилка, Драйв, Доходный плюс (лучше бы не позорились) и др. Чем вообще занимается ДРРП? Сидит и чай пьет, видимо.

Оплата премии — отдельный разговор: первые 4 мес. ты ее не получаешь, далее ты получаешь премию за аналогичный по счету месяц в предыдущем квартале. Таким образом, при увольнении ты еще не получаешь премию за 3 мес., итого 7 месяцев минус премия.

ПЛАНЫ: самые важные показатели: страховка, забота и Овер. По страховкам требуют вкидывать свои деньги, чтобы сделать план.

От профсоюза нет никакой пользы. В соцсетях показывают картинку, что постоянно берут обратную связь от работников. ЛОЖЬ! Это все для картинки и только. В профсоюз обращались многие с информацией о нарушении ТК РБ, отвечали просто: «и мы так работали, не страшно». Писать в трудовую инспекцию все боятся, т.к. говорят, что земля круглая, если узнаем, то морально добьют.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

2
📅 Стаж работы

7-9 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1089019
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.04.2026 Минск собеседованиеБывший сотрудник
    Видела вакансии этой компании ранее, но после собеседования поняла, почему собственно они есть… Итак, у руководства сидят женщины по 20 лет, которые кроме своего банка не видели другой рынок труда… В целом всё собеседование проходило в форме какого-то запугивания и абьюза, рассказами о том, как у них плохо, и почему люди уходят. Вопрос, зачем тогда зовёте на такие собеседования?! Устаревшая система подбора персонала, и думаю, что не только… Крайне не советую на данную компанию тратить время, даже на собеседование!. Далее →
  • 13.04.2026 МинскБывший сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    у руководства сидят тетки по 20 лет, которых давно пора разогнать и дать дорогу молодым специалистам. Банк устаревший в отличие от остальных банков, развития давно нет.. Далее →