СИ ЭН ЭС: Прошёл собеседование, жду оффер

24.02.2025 Москва
🚀 Должность

сосискатель

Преимущества:

Два этапа: первый с HR, второй с руководителем. Спрашивали про опыт, цели, мотивацию. Вопросов было много, но атмосфера дружелюбная. Рассказывали про компанию и перспективы, впечатление осталось хорошее.

Недостатки:

Нет. Думаю, соглашусь на предложение.

Общая оценка

5

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 4200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.02.2025 Москваофисный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю в офисе, зарплата приходит чётко два раза в месяц, без задержек. Есть премии, зависят от результатов. Если работаешь хорошо, можно заработать очень достойно. В сезон продаж бывает тяжело, но потом приятно получать бонусы за хорошую работу. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет. Главное — не бояться ответственности и уметь работать в команде. Далее →
  • 22.03.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Проработал в компании три года, изначально приходил на должность менеджера по работе с клиентами, через год меня повысили до должности продакт менеджера по направлению серверное оборудование. Из плюсов могу отметить: отличный коллектив, зарплата без задержек на карточку, все по ТК (больничные, отпуска — все оплачивалось в полном размере). С руководством всегда находили общие точки соприкосновения. Далее →
    ✗ Недостатки
    Расставание произошло по моей инициативе, мне хотелось роста в разработку. Сейчас это очень востребованное направление, но, увы, руководство не одобрило мой переход в отдел технических спецов, хоть я и проходил различные курсы, [censored] и начал в этом разбираться. Обидно, но да ладно. Но впредь на будущее хотелось бы посоветовать рассматривать и такие переходы сотрудников из менеджмента в разработчики. Далее →