МУП "Жилкомхоз": Суд удовлетворил иск о компенсации за задержку зарплаты.

УИД 27rs0014−01−2025−001779−85

Дело №2−1226/2025

решение

Именем Российской Федерации

26 ноября 2025 года г. Советская Гавань

Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи [Н.] В.А.,

при секретаре: [Я.] Т.В.,

с участием представителя истца — старшего помощника Советско-Гаванского городского прокурора Хабаровского края Бариновой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Советско-Гаванского городского прокурора Хабаровского края в интересах [П.] [А.] [Ф] к муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Истец, Советско-Гаванский городской прокурор в интересах [П.] [А.] [Ф.] обратился в Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края с иском к муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство» (далее — МУП «Жилкомхоз») о взыскании компенсации за задержку заработной платы, в обоснование своих требований ссылаясь на то, что Советско-Гаванской городской прокуратурой проведена проверка по обращению [П.] А.Ф. в ходе осуществления которой установлено, что МУП «Жилкомхоз» допущены нарушения своевременной выплаты заработной платы [П.] А.Ф. за период с января 2025 года по июль 2025 года. Пунктом 9.4 Правил внутреннего распорядка МУП «Жилкомхоз» установлено, что заработная плата выплачивается за каждые пол месяца фактически отработанного времени, за первую половину месяца — 29 числа текущего месяца, за вторую половину месяца — 14 числа месяца, аналогичные требования закреплены в п.7 Положения об оплате труда, премирования и дополнительных выплат для сотрудников МУП «Жилкомхоз». Ссылаются на ст.236 ТК РФ, согласно которой, за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, предусмотрена материальная ответственность работодателя. Просят суд взыскать с МУП «Жилкомхоз» в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с января 2025 года по июль 2025 года в размере 46 995 рублей 93 копейки.

В судебном старший помощник Советско-Гаванского городского прокурора Хабаровского края Баринова Д.В. поддержала исковые требования в полном объеме, просила суд иск удовлетворить.

Истец [П.] А.Ф. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, посредством телефонограммы, указав, что поддерживает исковые требования в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика МУП «Жилкомхоз» не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

При таких обстоятельствах, на основании ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя ответчика.

Выслушав объяснения старшего помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В силу статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статья 236 Трудового Кодекса Российской Федерации определяет правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

В соответствии с частью первой статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из материалов дела, [П.] А.Ф. обратилась в Советско-Гаванскую городскую прокуратуру Хабаровского края с заявлением о защите нарушенных трудовых прав, в связи с задержкой выплаты МУП «Жилкомхоз» заработной платы.

12.01.2023 между МУП «Жилкомхоз» и [П.] [А.] [Ф.] был заключен Трудовой договор, истец принята на должность диспетчера.

Согласно п.9.4 Правил внутреннего Трудового распорядка МУП «Жилкомхоз», заработная плата выплачивается за каждый полмесяца фактически отработанное время — за первую половину месяца — 29 числа текущего месяца, за вторую половину месяца — 14 числа месяца, следующего за расчетным.

Из материалов дела следует, что у ответчика имелась задолженность перед истцом по выплате заработной платы за период с января 2025 года по июль 2025 года (за январь 2025 года начислено 31 730 рублей 52 копейки, с вычетом НДФЛ — 27 602 рубля 52 копейки, 24.02.2025 выплачено 5 000 рублей, 18.03.2025 выплачено 22 605 рублей 72 копейки, за февраль 2025 года начислено 43 384 рубля, с вычетом НДФЛ — 37 744 рубля, у работника образовался долг в размере 56 381 рубль 28 копеек, долг на конец месяца составил 18 637 рублей 28 копеек, за март 2025 года начислено 45 870 рублей 35 копеек, с вычетом НДФЛ — 39 907 рублей 35 копеек, 19.05.2025 выплачено 21 270 рублей 07 копеек, за апрель 2025 года начислено 42 784 рубля 28 копеек, с вычетом НДФЛ — 37 222 рубля 28 копеек, 27.08.2025 выплачено 40 674 рубля 27 копеек, на конец месяца у работника образовался долг в размере 3 451 рубль 99 копеек, за май 2025 года начислено 67 285 рублей 36 копеек, с вычетом НДФЛ — 58 538 рублей 36 копеек, за июнь 2025 года начислено 54 315 рублей 39 копеек, с вычетом НДФЛ — 47 254 рубля 39 копеек, за июль 2025 года начислено 53 153 рубля 68 копеек, с вычетом НДФЛ — 46 243 рубля 68 копеек).

Как установлено в ходе рассмотрения дела, вступившим в законную силу решением Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 30 июня 2025 года с муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство» в пользу [П.] [А.] [Ф.] взыскана задолженность по заработной плате за период с января 2025 года по апрель 2025 года в размере 136 590 рублей 36 копеек, компенсация морального вреда.

Судом установлено, что согласно вышеуказанного судебного акта, размер не выплаченной ответчиком заработной платы истцу за январь 2025 года составляет 45 311 рублей 86 копеек, за февраль 2025 года — 32 142 рубля 75 копеек, за март 2025 года — 35 994 рубля 45 копеек, за апрель 2025 года — 33 106 рублей 46 копеек.

Таким образом, принимая во внимание факт нарушения прав истца работодателем в части невыплаты заработной платы за вышеуказанный период в срок, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора в части взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с января 2025 года по июль 2025 года в размере 46 995 рублей 93 копейки.

Суд принимает во внимание представленный прокурором расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за указанный период.

Ответчиком расчет представленный истцом не оспорен.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного,

руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Советско-Гаванского городского прокурора Хабаровского края в интересах [П.] [А.] [Ф] к муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство» (ИНН 2704023270, КПП 270401001) в пользу [П.] [А.] [Ф.] компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с января 2025 года по июль 2025 года в размере 46 995 (сорок шесть тысяч девятьсот девяносто пять) рублей 93 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края.

Копия верна

Судья В. А. Недведская

Мотивированный текст решения составлен 27.11.2025.