МНОГО МЕБЕЛИ: Интересно работать
Преимущества:
Интересно работать с новичками, обучать продажам и сервису. Коллектив энергичный, атмосфера позитивная. Начальство поддерживает, если есть идеи.
Недостатки:Из пожеланий — сделать материалы обучения более современными, чтобы было нагляднее.
👉 Работа в МНОГО МЕБЕЛИ в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в МНОГО МЕБЕЛИ специалистом по обучению? →
- 👨🏫 Отзывы о работе специалистом по обучению в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37591 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаТак хотела поработать в этой компании, но не удалось из-за бдительности службы безопасности. Ну какие они молодцы работают супер. Работала во многих федеральных компаниях и не одна организация не давала негативную обратную связь. А сотрудник много мебели все определил по своим каналам где раннее работал прям в ладоши ему хлопаю за его бдительность наверное соскучился по своей работе бывшей от куда его уволили законном, но он дальше его нарушает. Далее →✗ НедостаткиЕсть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа этой работе, если надорвать одно место, можно получать неплохую зп. Зависит, правда, от точки, руководства и коллектива, поэтому попасть в хороший салон — чудо. На этой работе я смогла заработать в среднем 70тыс и варикоз. Обучение хорошее. Если хотите попробовать себя в агрессивных продажах — велком Далее →✗ НедостаткиОжидайте ненормированный график, неоплачиваемые переработки, махинации с финансами от руководства, салон будет вечно вам должен денег, и их не вернут. На вас будут пахать, унижать, ругать. Постоянные отчёты, вопли менеджеров, угрозы очень мешают работать. Экономят на доставке, а из-за ужасной логистики страдают продавцы, которые обязаны отработать возражения клиента, потратить нервы и силы на косяки фабрики и логистики. Экономят на канцтоварах, на воде, а уборке, из-за чего сотрудники на свои деньги убираются, покупают воду и т.д. Перерыва на обед нет. Официальный оклад 20 тыс, поэтому больничный — гроши, отпускные — и того меньше. К вам будут относиться как к рабам и внушать, что вы должны быть за это благодарны, хотя руководство не считает нужным нагнать трафик, чтобы были продажи, создать нормальные условия труда, создать адекватную пост-продажную поддержку. Все орут о какой-то з.п. без потолка, но по факту ставят планы до неба неадекватные, и продавцы дай боже получают 50 тыс. Выше — чудо, хотя по СПБ это з.п. ниже среднего. А, ну и да, вы обязаны всё рабочее время стоять на «красной линии» — у входа в салон и привлекать клиента по формату.. Далее →

