ООО Кьези Фармасьютикалс: Нет четкой стратегии и профессиональных компетенций у работодателя.
Проходила собеседование в компанию. Регион Калуга. Положительные: понравился HR, профессиональный сотрудник, оперативно связалась, собеседование грамотное, пунктуальная. Имея опыт собеседований, могу написать, что лучшая из HR! Я проходила собеседование в отпускной период и все растянулось, отпуска, категоричности не вижу!
Недостатки:Отрицательные: у компании нет четкой стратегии, у меня сложилось такое впечатление, меняется команда, а это уже вопросы. Приходилось напоминать про обратную связь, итог: моя кандидатура на паузе. Вакансии по регионам, компания вакансии закрывает долго, нет заинтересованности в кадрах, значит, нет интереса в продажах и в продвижении. Вакансия — территориальность на 4 города и, имея опыт, могу написать, что нет профессиональных компетенций у работодателя. Фармацевтический рынок — «помойка», пусть это грубо, но это так. Обезличили профессию и итог — кадры уходят, а вот чтобы найти профессионалов — вопрос, в принципе, таким маленьким компаниям они и не нужны.
- 👉 Работа в КЬЕЗИ ФАРМАСЬЮТИКАЛС в Калуге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в КЬЕЗИ ФАРМАСЬЮТИКАЛС специалистом по работе с ключевыми клиентами направлением "общая терапия"? →
- 👉 Отзывы о работе специалистом по работе с ключевыми клиентами направлением "общая терапия" в Калуге (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Калуге (1357 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНеплохой компенсационный пакет за использование личного авто. Далее →✗ НедостаткиРаботала в команде региона Сибирь, общая терапия. Регионал — сумасшедшая женщина с огромным самомнением и манией преследования. Количество двойных визитов зашкаливало, ценности в них — ноль. Будут внушать «закон» Парето, давать кучу никому не нужных заданий, которые ты должен делать срочно и по ночам, потому что у тебя ненормированный график и целый дополнительный день отпуска в году. Очень не советую работать в этой компании, обещают карьерный рост — по факту ловить там нечего, ставки заморожены, людей сокращают. Далее →
-
Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →