ТОВ «ЛИС ІНДАСТРІЗ»: Чудова компанія

05.03.2025 ДніпроАдрес: вул. Половицька, 11
🚀 Должность

співробітниця

Преимущества:

Перспективна компанія, що стрімко розвивається.

Оформлення з першого робочого дня, соціальний пакет, ринковий рівень заробітньої плати.

Дружня атмосфера, молодий лояльний власник.

Комфортні умови праці в сучасному офісі в центрі міста.

За декілька місяців роботи приємно вражена атмосферою в компанії!

Недостатки:

Не выявила.

Общая оценка

5
📅 Стаж работы

< 1 года

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ТОВ «ЛИС ІНДАСТРІЗ»? Как оно проходит?

Стандартний набір питань про попередній досвід, скіли та самопрезентація.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 6491

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 14.11.2025 Дніпроанонімний працівник👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Немає Далее →
    ✗ Недостатки
    Ця шарашкіна контора працює в Росії, Білорусі та на окупованому Криму. Власник і керівництво прорашистських поглядів. Щоб ніхто не здогадався про бізнес в Росії, вони Крим називали раніше «Кіріловка». В період повномасштабної війни все одно продовжують працювати в Росії, чим спонсорують країну-агресора. Всі можуть погуглити і побачити, що є ТОВ «Медсервис-Крим», наприклад.Не розумію, чого правоохоронні органи допускають, щоб ця шарага медсервіс працювала… Далее →
  • 06.10.2025 Дніпро💵 ЗП: 12000
    ✓ Преимущества
    1. У перші місяці роботи центру компанія намагалася створити умови праці, надалі лише погіршення умов.  2. Наявність часткового карʼєрного зросту колег.  3. Гнучкість графіку роботи. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Застарілість ведення документообігу (Ексель таблиці, папірці). 2. Щомісячні затримки заробітньої плати (понад 10−15 днів без пояснень та відповідей у хамській формі). 3. Обіцянки підвищень, «бонусів» та премій, а у реалі, лише слова та помилки обрахування зарплат з частими недоплатами. 4. Хамська форма спілкування керівництва з співробітниками. 5. При словах на співбесіді щодо високих зарплат отримуєш середню по місту, а працюєш як віслюк у полі. 6. Хамська форма спілкування адміністрації та бухгалтерії, одним днем, після мого звільнення, колеги сказали, що повністю заборонили наближатися до кабінету бухгалтерів без дозволу керівництва. 7. Облизування дуп «ВІП» персон клініки і звісно без каплі надбавок чи доплат за це. 8. Виконуючи свої трудові обовʼязки за 12 000 щодня, тобі можуть підкинути роботи, звісно без доплат. 9. До цього працювала у М.Я., але навіть у державній лікарні для персоналу умови кращі, ніж в цій «клініці». 10. Відсутність маркетингу. Він присутній, але 35 річному маркетологу, від якого усі співробітники ховаються, а переглядів на Рілсах менше, ніж у дівчаток по манікюру чи бровам — ганьба. Далее →