Франчайзинг 5: Огонь и вода через которую пришлось пройти
Нет потолка по заработной плате, своевременная выплата зарплаты. Коллектив — единственное самое лучшее.
Недостатки:Уменьшить количество штрафов за каждый вздох, снизить требования по дресс-коду, с пониманием относиться к форс-мажорным личным ситуациям. Не обманывать людей.
База холодная (ледяная), с горячими работают только руководители. Работа 6/1, в субботу всегда работаем. Обучения все только в нерабочее время! Система мотивации очень сложная, если вы перевыполнили план, то оклад не платят, только %, оклад 50 т. А если вы болели, но план перевыполнили, из % еще и вычтут те дни, что вас не было, как оклад. А вот если вы не сделали план (сумму сделали, план стандартный 900 т, а вы, к примеру, сделали 1,5 м, а сделка только 1, а не как по плану 2, то % вам не видать), получается только оклад 50 т.
- 👉 Работа в ФРАНЧАЙЗИНГ 5 в Казани (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ФРАНЧАЙЗИНГ 5 старшим менеджером? →
- 👨💼 Отзывы о работе старшим менеджером в Казани (1 отзыв) →
- 🏰 Работа в Казани (4419 отзывов) →
-
Проработал тут два года, знаю всё изнутри, поэтому хочу поделиться отзывом о работе во Франчайзинг5. Читал десятки других отзывов о компании, хочу внести ясность, чтобы вы знали, куда устраиваетесь. Начну с самого главного. Во Франчайзинг5 нужно устраиваться с одной целью — чтобы зарабатывать. Тут всё просто: всем в компании на самом деле наплевать, кто вы, что вы, как вы что делаете. Есть корпоративная культура, внутренние распорядки, правила всякие. Но на самом деле это всё скорее для вида сделано. Самое главное одно — вы должны впахивать. Если вы впахиваете, значит компания может на вас зарабатывать. Если компания на вас хорошо зарабатывает, вас ценят как специалиста и можно получать хорошую зарплату. Разброс зп большой: от 25 до сотен тысяч рублей. С зп тоже всё просто. Кто получает 25–30 или впахивает и увеличивает свою зарплату, или в течение пары месяцев увольняется. Поэтому в компании есть, как старички с большими гонорарами, так и текучка тех, у кого поднять зарплату не получилось. Теперь перейдём к главному — почему у некоторых не получается долго здесь проработать. Во Франчайзинг5 выгораешь. На первых этапах просто рубишь бабло, если умеешь и не обращаешь внимания на всякие правила, распорядок и прочую бюрократию.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРасклад простой.Шарашка казанская. Производят фонарные столбы и т.п. для автодорог из чёрной стали, потом покрывают цинком эти свои изделия и продают.Оцинковку проводят в Богатых Сабах, в шарашке, принадлежащей главе Сабинского района М.И., который является братом главаря республики Татарстан.Сабинский глава имеет свой индустриальный парк в Сабах, куда и заставил перевезти половину своего производства хозяина «Металлека».В итоге «Металлек» работает на два фронта, что очень неудобно для него. Ф. зажат М. в тиски, которые вынудили его начать перевозить «Металлек». Может быть М. хочет отжать заводик?! Коллектив шарашки делится на две условные части — принятых на работу по блату и принятых по объявлениям с улицы.У тех, кто работает в этом паноптикуме по блату, с зарплатами и отношением к ним начальства всё очень хорошо. Эти работают здесь годами, и их отсюда никто не выгонит.Всё совершенно иначе у тех, кто пришёл работать сюда с улицы. Этим бедолагам всегда срезают чуть ли не ползарплаты, объясняя это тем, что новенький работник не выполнил норму, или сделал что-то некачественно, или слишком часто уходил на перекуры и т.п. Особенно преуспел в таком кидалове нач. цеха сварки. Не связывайтесь с этим лысым 3,14дором, уважаемые безработные сварщики, если не хотите... Далее →
