PRIDEX GROUP: Строители-колхозники
Благодаря тому, что руководители безграмотные, можно затягивать выдачу работы на огромный срок, а параллельно заниматься своими делами. Эти господа умудряются преподавать студентам, благодаря чему количество безграмотных студентов множится ежегодно.
Недостатки:По факту, в этой дырявой шараге работают дырявые малолетки, которые корчат из себя начальников. У них тут должности называются типа «младший помощник старшего дворника». Берут проекты и начинают набирать фрилансеров за копейки, остальное в карман кладут. Сами ни за что не отвечают, ничего не умеют… Качество работ Прайдрист выдает заказчику очень и очень плохое… Пытаются козырять, что на Лахте работали. Видимо, не в курсе, что каждый бездарь уже поучаствовал в Лахте и уже стыдно об этом заикаться.
👉 Работа в PRIDEX GROUP в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в PRIDEX GROUP старшим помощником заместителя младшего руководителя проекта? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (217 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе старшим помощником заместителя младшего руководителя проекта в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35713 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, достойная оплата, лояльное руководство, бытовые условия, парковка. Далее →✗ НедостаткиОчень странно организована работа по проектированию, другие отделы оценить не могу так как не очень знаком с их внутренне кухней. Проектировщики загружены не равномерно, кто-то работает не поднимая головы, а кто-то не знает чем себя занять многие недели, при этом получая одинаковую зп или выше, в зависимости от должности. Например, один сотрудник просидел ничего не делая 4 месяца, видимо надоело и он ушел, один РП работает сутками, другая сутками бездельничает, кто-то из проектировщиков умудряется спать на рабочем месте. Так что как повезет, можно зашиваться, а можно ничего не делать и получать при этом равнозначно. Ну и если кто ищет классическое проектирование это не совсем то, робота по большей части, корректировка и дополнение готового проекта по замечаниям со стройки и по требованиям Заказчика. Далее →
-
Непрофессиональное поведение продемонстрировала некая А.Н. в лице HR-менеджера. Вела себя по-хамски, на мои вопросы никак не реагировала, несла какую-то ересь. Попросил созвониться позже, так как мне было неудобно говорить, та отключилась и больше не поднимала трубку. Сообщения читала и не отвечала. Чем я ее мог обидеть? Как будто ей не хватает мужского внимания и она пытается играть с мужчинами в стерву, я хз. Далее →