ИП Руднева Ника Игоревна: Обвинила в воровстве, урезала зарплаты и отказалась трудоустраивать.
И. П. Р., из города Ставрополь, выиграла торги в городе Тверь. Став подрядчиком клининга в одном из крупнейших ВУЗов города Твери. 08.09.26 г., приехав лично со своей командой в составе А. М. (директора) и А. С. (неизвестная личность), решила лично выдать людям зарплаты. Созвав весь персонал без предупреждения в ВУЗ. А кто не мог приехать, зарплату значит не получит. В паранойе, что эти люди выдуманы менеджерами и вообще они воруют у нее деньги. Обвинив двух женщин голословно в воровстве. Далее, в момент выдачи зарплаты, у нас отнимали деньги. Заработал ты 40 тысяч по факту, а И. П. говорит, что ты не заслужил эти деньги и платит на 10 тысяч меньше, кому-то на 12, а кому-то и на 20 меньше. Урезав зарплату всем, отняв деньги. Она резала ставки, и в ее понятии мы должны мыть общежития комплексно с 1 по 9 этаж, с душевыми, спортзалами, за 12−17 тысяч рублей. Трудоустраивать людей она отказалась, якобы ей налоги платить. В инвентарь, оборудование вкладываться она не хочет. Быдлит и хабалит. Воровка и мошенница. Ее дела есть у приставов, куча обращений людей, что И. П. обманула!
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату в срок, нормальный начальник охраны, нормальный старший смены (был, уволился). Далее →✗ НедостаткиРаботал в 2024 году на территории кампуса «Север». Полнейший бардак в руководстве организации данного охранного предприятия: два начальника, один от СКФУ, по моему мнению, профнепригоден, истерики и оскорбления по общей рации в рабочем канале каждый день. Если ему ответить на его хамство — начинает подсылать старших смены, которые ищут повод написать на тебя бумагу; две бумаги — оставляют без з/п. Другой начальник от самого ЧОП АРЕС полностью подневолен первому, и его роль только в выдаче зарплаты раз в месяц. Чтобы получить зарплату, надо отработать полтора месяца сутки через сутки или 2/2. Могут снять со смены, если увидят по камерам что-то, что им не нравится, а что именно — известно только им. Держат кучу алкашей, которых берут на круговую поруку, и потом им не платят с формулировкой «от тебя запах». Отработал больше полугода, пока не начались спектакли и истерики. Типичный бордель: им не хватает работников, потому что они ищут повод выгнать и написать на работника бумагу, текучка каждый день. Работники института здесь боги, а охранники — промокашки. Работать можно только на улице, т.к. платят сильно больше и меньше придираются (контроль два раза в день). Работать в здании не рекомендую.. Далее →