РусМедиа: Токсичная атмосфера, обесценивание труда и неподобающие советы руководства

Не нашла

Хочу поделиться своим горьким опытом, чтобы уберечь адекватных специалистов от потери времени и нервов. Проработала здесь 3 года.

1. Отношение к персоналу.

Главная проблема — это токсичная атмосфера, создаваемая руководством из головного офиса в Ростове-на-Дону. Формат общения с сотрудниками из других городов построен исключительно по видеосвязи. Но это не рабочие созвоны, а настоящие «разносы».

Руководители позволяют себе переходить на нецензурную брань в адрес подчинённых.

В частности Х. К. О. Причём мат звучит не как эмоциональная разрядка в стрессовой ситуации, а как системный метод управления.

2. Обесценивание труда и «подвижные» проценты

Выкладываешься на 200%, работаешь в выходные, чтобы выполнить план, руководство находит тысячи причин, чтобы лишить тебя мотивации. Даже при 100% выполнении всех показателей выплата процентов от продаж превращается в лотерею.

3. Что касается отпусков и больничных

Раньше всё было нормально, никаких вопросов не возникало. Однако после последней задержки зарплаты нам прямо заявили в лицо по скайпу: «Вы тут каждый год получаете больничные и отпуска». То есть ваше законное право на отдых и лечение внезапно стало аргументом, чтобы заткнуть рот по поводу зарплаты.

Создаётся ощущение, что отпускные и больничные для руководства — это их личные убытки, которые они вам «одалживают».

4. Советы по личной жизни

На созвонах по скайпу ростовское руководство позволяет себе высказывания, от которых у нормального человека отвисает челюсть. Вместо обсуждения планов продаж я слышала в адрес коллег фразы в духе: «Тебе нужно сиськи подкачать, иди в спортзал». И это говорит руководство, на минуточку.

5. Каждые 20 -30 минут задают вопрос — сколько встреч, что по трафику, кто добавился в ЖБ.

Заставляют вести запись встреч, которые проводишь — а это без предупреждения заказчиков — пахнет «жареным».

Ну руководству всё равно — оно сидит очень далеко не в РФ.

Подумайте 100 раз, прежде чем идти сюда работать.