ООО Экспресс-тур Русич Теплоход Родная Русь: Отзыв о компании «Русич Теплоход Родная Русь»
Их просто нет.
Недостатки:Моя семья столкнулась с вопиющим случаем халатности и непрофессионализма сотрудников компании «Русич Теплоход Родная Русь» г. Пермь. Мой несовершеннолетний сын проходил производственную практику на судне данной организации, и условия труда оказались совершенно недопустимыми. Рабочий график был установлен с 7:30 утра до полуночи, что является нарушением трудового законодательства и ставит под угрозу здоровье молодых специалистов.
Однако наиболее возмутительным оказалось поведение директора ресторана. Она ежедневно унижала моего ребенка, угрожая выселением на берег без предоставления какой-либо компенсации. Это продолжалось до тех пор, пока мой ребенок не оказался фактически брошенным в другом городе, расположенном почти в трех тысячах километров от дома, без средств к существованию и билетов домой. Причина была абсурдной — якобы написанное заявление об уходе, хотя никаких уведомлений ни моему сыну, ни нашей семье никто не предоставил.
Компания взяла на себя обязательства по обеспечению безопасности здоровья и жизни студентов-практикантов, однако руководство проигнорировало собственные гарантии. Когда я попыталась связаться с директором компании, звонки оставались безответными. Более того, заместитель директора по персоналу отказалась внимательно выслушать мою жалобу, общаясь грубо и агрессивно.
Исходя из нашего опыта взаимодействия с организацией, мы настоятельно рекомендуем избегать сотрудничества с компанией «Русич Теплоход Родная Русь», поскольку уровень ответственности руководства крайне низок, а репутация фирмы вызывает серьезные сомнения.
.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →
-
💬1 комментарий