ООО "Стайлус-Сервис": Формальные требования и объём работ превышают оплату в два раза

02.06.2026 Курган
🚀 Должность

субподрядчик

Работали по субподряду. Общее впечатление: формальные требования к качеству и объёму работ существенно превышают ту стоимость, которая заложена в договоре.

По факту выполнения: нагрузка по согласованию, доработкам и приведению результата в соответствие ожиданиям заказчика оказалась вдвое выше запланированной. При этом финансовые условия остаются неизменными — то есть реальная оплата труда при прямом пересчёте на честный объём работ получается в два раза ниже заявленной.

Совет потенциальным партнёрам: заранее детально прописывайте критерии приёмки, порядок согласования правок и верхнюю границу трудозатрат. Без этого рискуете получить ситуацию, когда выполняете работу на двоих, а оплату — на одного.

.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
⌛ Занятость

Подработка

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 306
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.11.2016 Челябинск
    Мой муж по честному отработал все смены в этой шараге месяц, мужу эта контора обещала при устройстве на работе от 30000руб. По факту заплатили 8000руб. Как прописано в договоре, вернули трудовую, не обьясняя причин, там даже записи не было. Обычное кидалово. Не советую никому туда трудоустраиваться, мутная контора. Далее →
  • 22.03.2015 Челябинск
    Добрый день, не ходите работать в ООО «Стайлус-сервис» в г.Челябинске требование завышенные, зарплата не вовремя, один раз в месяц. Последний месяц вообще не заплатили, вообще кидалово шарашка ! Аванс за отработанный месяц не выдают, а потом увольняют расчет не выплачивают. Далее →