НСК: Обещания не выполняются, плохие условия и некомпетентное руководство

27.03.2026 БелгородАдрес: Артём
🚀 Должность

🧑‍🏭сварщик

Преимущества:

Вообще нет!

Недостатки:

Мужики, не суйтесь в эту компанию НСК! Обещают одно, а по факту другое! Питание обещают трёхразовое, но кормят только один раз. В комнату заселяют втроём. Одежду дают старую. Там рулит Н., вообще неадекватная женщина. Поставили мастером малолетку, который вообще ничего не понимает. Ездит только по бабам да фильмы смотрит в интернете и т.д.

.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Вахтовый метод

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в НСК? Как оно проходит?

Дистанционное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 253
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.09.2020 Барнаул
    Работал в этой компании только одни завтраки по поводу денег, касаясь жилья на объекте поселит в любой сарай, кому интересно звоните много могу рассказать, голова компании [Б.] В.В, 89 835 569 372 Далее →
  • 09.01.2020 Санкт-Петербург👍3
    В данной компании работала архитектором. В первое время платили исправно (зп чистая и в конверте). Потом начались задержки в выплате. Сначала на неделю, потом две, а в итоге на целые месяцы. Начальство все время «кормило завтраками», назначало новые даты выплаты зп, но обещаний своих не сдерживало. В день моего увольнения меня не рассчитали согласно ТК. Рассчитали спустя две недели после того, как я к ним несколько раз ездила с официальным требованием (заявлением) о выплате и звонке главному бухгалтеру. Еще добавлю, у НСК практика нанимать молодых девушек и парней без опыта работы, чтобы они особо не качали свои права и не возникали. В организации ужасная текучка кадров, уходят — приходят — уходят. Мой совет — никогда не устраивайтесь к ним на работу! Далее →