ПИТЕРСТРОЙМОНТАЖ: зп платят, бывают задержки дня 3-4, если задержка то объясняют почему не гасятся как некотрые шараги
Преимущества:
хорошие условия, работал в великом новгороде на заводе акрон, нормальные квартиры, все РФ, не судимые, что очень важно) А то не хотелось бы с сидевшим жить в одной к вартире)
Недостатки:Недостатков не обнаружил, отработал с ними полгода, пока что не заметил, был на двух объектах.
- 👉 Работа в ПИТЕРСТРОЙМОНТАЖ в Пятигорске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ПИТЕРСТРОЙМОНТАЖ сварщиком ском 1 3 рдом? →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Пятигорске (4 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе сварщиком ском 1 3 рдом в Пятигорске (1 отзыв) →
- 🏞️ Работа в Пятигорске (621 отзыв) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
На вахту оформляют, как отработал — увольняют. И потом заново так каждый раз. Уверенности нет от слова совсем. Потому высокая текучка там. Придумали хозяева такую тему — зарплату делят на 3 части. Оклад ещё выплатят в срок, а премию долго ждать. Всегда им заказчики не платят, как говорят. [censored] работать с такими заказчиками? Ну и остаток платят, когда на вахту в следующий раз приезжаешь. Так что шанс получить только 1/3 от обещанного очень высокий! Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, относительная свобода действий. Далее →✗ Недостаткис 18.02.2025 г. работаю в ООО Ломбард «Юг БФР». При устройстве на работу территориальный менеджер заставляет подписывать лист ознакомления с локальными актами организации, при факте с ними работников никто не знакомит. Заводит разговор о том, чтобы при приеме на работу сразу же в карточке сотрудник ставил подпись об увольнении. Несколько месяцев мне недоплачивали отработанные мной рабочие часы, в связи с чем пришлось обращаться в суд. Меня лишили всех премий и надбавок, на вопрос, почему не выплачивается премия, должностные лица организации молчат. Отношение коллег по работе скотское, как новый работник я обращалась к ним с вопросами, чтобы что-то помочь, подсказать, но всякий раз нарывалась на ответ: «мы не обязаны тебе помогать». Территориальный менеджер всячески поддерживает и приветствует эту систему поведения. Одна из коллег на пустом месте может унизить меня и оскорбить, при том, что в компании есть кодекс корпоративной этики. Несколько раз обращалась к руководству компании с требованиями принять меры по недопущению оскорблений в свой адрес. Однако руководство компании смотрит на это сквозь пальцы и мер никаких не принимает. В ломбарде у меня пропадали личные вещи, я обращалась к руководителю посмотреть по видеокамерам, куда они могли исчезнуть, однако моя... Далее →

