ООО Питерстроймонтаж: Низкая уверенность и высокая текучка кадров

На вахту оформляют, как отработал — увольняют. И потом заново так каждый раз. Уверенности нет от слова совсем. Потому высокая текучка там. Придумали хозяева такую тему — зарплату делят на 3 части. Оклад ещё выплатят в срок, а премию долго ждать. Всегда им заказчики не платят, как говорят. [censored] работать с такими заказчиками? Ну и остаток платят, когда на вахту в следующий раз приезжаешь. Так что шанс получить только 1/3 от обещанного очень высокий!

⌛ Занятость

Вахтовый метод

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 785701
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.02.2026 • Пятигорск • Сварщик СК 1 3 РД
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    хорошие условия, работал в великом новгороде на заводе акрон, нормальные квартиры, все РФ, не судимые, что очень важно) А то не хотелось бы с сидевшим жить в одной к вартире) Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков не обнаружил, отработал с ними полгода, пока что не заметил, был на двух объектах. Далее →
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →