ООО "Силур": Суд рассмотрел дело о задолженности по заработной плате.

УИД № 66rs0053−01−2025−001865−83

Мотивированное решение составлено 02.09.2025

решение

именем Российской Федерации

Дело № 2−1594/2025

21.08.2025 г. Сысерть Свердловской области

Сысертский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи [Т.] Е.В., при секретаре [Ц.] Н.Н., с участием прокурора Новожилова А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−1594/2025 по исковому заявлению

Сысертского межрайонного прокурора в интересах [М.] ФИО8 к ООО «Силур» о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

установил:

Сысертский межрайонный прокурор в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Силур» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы. В обоснование исковых требований указано, что ФИО2 на основании приказа о приеме работника на работу № сл0000352 от ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Силур» в должности слесаря-ремонтника. На основании приказа №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ уволен ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справке, представленной ООО «Силур», задолженность по заработной плате перед ФИО2 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 94 472 руб. 20 коп., в том числе задолженность по компенсации морального вреда 9 029 руб. 01 коп. (по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу №40817810604900317040, а так же согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ № С-1−14/25 на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет 58 876 руб. 94 коп.. Согласно расчетным листам начислена заработная плата: за февраль 2024 г. — 63 281руб. 23 коп., март 2024 г. — 49 024 руб. 55 коп., апрель 2024 г. — 60 682 руб. 76 коп., май 2024 г. — 62 005 руб. 35 коп., июнь 2024 г. — 80 757 руб. 54 коп., июль 2024 г. — 64 458 руб. 35 коп., август 2024 г. — 70 279 руб. 92 коп. Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ № С-1−14/25 на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет 58 876 руб. 94 коп Сумма денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 5 158 руб. 18 коп., итого 64 035 руб. 12 коп. В нарушение требований федерального законодательства окончательный расчет по заработной плате с ФИО2 в день увольнения не произведен, в связи с чем, действия юридического лица являются неправомерным.

Сысертский межрайонный прокурор в интересах ФИО2 просит взыскать с ответчика ООО «Силур» в пользу ФИО2 компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 64 035 руб. 12 коп.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, причина неявки неизвестна. О времени и месте слушания дела был извещен должным образом.

Помощник прокурора ФИО5 в судебном заседании доводы, изложенные в иске, подержал в полном объеме, просил взыскать с ответчика ООО «Силур» в пользу ФИО2 компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 64 035 руб. 12 коп.

Представитель ответчика ООО «Силур» в судебное заседание не явился, направил в суд отзыв на исковое заявление, согласно которому считают исковые требования истца в части расчета размера компенсации за задержку выплаты заработной платы необоснованными на основании следующего. Согласно расчету ответчика на сумму задолженности по заработной плате в размере 374 993 руб. 25 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит начислению компенсация в размере 73 044 руб. 58 коп., по день уплаты задолженности. С учетом частичной выплаты компенсации за задержку заработной платы в размере 1 809 руб. 01 коп. и взысканной компенсации за неуплату части указанной задолженности в размере 8 233 руб. 34 коп. (решение суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу №40817810604900317040), итоговый размер компенсации равен 63 002 руб. 23 коп. На основании вышеизложенного просят: отказать частично в удовлетворении требований о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере выше 63 002 руб. 23 коп.

На основании ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело при данной явке.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации, работнику гарантировано право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также соответствующая обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере установлены коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами, закреплены в ст. ст. 21, 22, 132 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Из анализа положений ст. ст. 15, 16, 56, 57, 135 Трудового Кодекса Российской Федерации следует, что основным источником регулирования трудовых отношений является трудовой договор, которым, в частности, устанавливается заработная плата работнику в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что на Сысертский межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО6 о нарушении трудовых прав ООО «Силур».

Установлено, что ФИО2 на основании приказа о приеме работника на работу № сл0000352 от ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Силур» в должности слесаря-ремонтника.

На основании приказа №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке, представленной ООО «Силур», задолженность по заработной плате перед ФИО2 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 94 472 руб. 20 коп., в том числе задолженность по компенсации морального вреда 9 029 руб. 01 коп. (по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу №40817810604900317040, а так же согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ № С-1−14/25 на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет 58 876 руб. 94 коп.

Согласно расчетным листам начислена заработная плата: за февраль 2024 г. — 63 281 руб. 23 коп., март 2024 г. — 49 024 руб. 55 коп., апрель 2024 г. — 60 682 руб. 76 коп., май 2024 г. — 62 005 руб. 35 коп., июнь 2024 г. — 80 757 руб. 54 коп., июль 2024г. — 64 458 руб. 35 коп., август 2024г. — 70 279 руб. 92 коп.

В силу положений статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом установленного судом факта задержки выплаты истцу заработной платы, требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты также заявлено обоснованно.

Согласно справки о компенсации за несовременную выплату заработной платы № С-1−14/25 от ДД.ММ.ГГГГ — компенсация за задержку заработной по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ — 166 606 руб. 86 коп.

Согласно представленного истцом расчета, сумма денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 5 158 руб. 18 коп.

Итого, сумма компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 64 032 руб. 12 коп.

Ответчиком ООО «Силур» в суд представлен контррасчет, согласно которому на сумму задолженности по заработной плате в размере 374 993 руб. 25 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит начислению компенсация в размере 73 044 руб. 58 коп., по день уплаты задолженности. С учетом частичной выплаты компенсации за задержку заработной платы в размере 1 809 руб. 01 коп. и взысканной компенсации за неуплату части указанной задолженности в размере 8 233 руб. 34 коп. (решение суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу №40817810604900317040), итоговый размер компенсации равен 63 002 руб. 23 коп.

Суд считает необходимым исчислить размер денежной компенсации за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ (даты установленной для выплаты заработной платы) по ДД.ММ.ГГГГ следующим образом.

С учетом того, что истцу ФИО2 была выплачена компенсация за февраль, март 2024 г. — в размере 1 809 руб. 01 коп., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по решению суда по делу №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 233 руб. 34 коп.; сумма денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 63 002 руб. 23 коп.

Таким образом, с ответчика ООО «Силур» в пользу истца ФИО2 следует взыскать денежную компенсацию за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 63 002 руб. 23 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец освобожден от уплаты госпошлины в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ.

Таким образом, с ответчика ООО «Силур» подлежит взыскать государственную пошлину в размере 4 000 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 197, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

Исковые требования Сысертского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 (паспорт №40817810604900317040) к ООО «Силур» (ИНН 6672260040) о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Силур» в пользу ФИО2 денежную компенсацию за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 63 002 (шестьдесят три тысячи два) руб. 23 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Силур» в доход бюджета госпошлину в размере 4 000 (четыре тысячи) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательном виде, путем подачи апелляционной жалобы через Сысертский районный суд.

Судья Е. В. Тимофеев.