x5 transport: Нарушение труда и отдыха
Преимущества:
З.п.вовремя. В Тамбове на новом Р.Ц. выдают новые HOWO. В магазинах электророхли.
Недостатки:Бывает, к магазину не подъехать, ни то что к пандусу, а зимой это на грани фантастики. Неудобные корявые подъезды плюс расставленные машины. Но самое главное — это жесточайшее нарушение труда и отдыха. Отдыхать тебе не надо, а спать тем более. Так что вставь спички в глаза и езжай в кювет или на встречку. Издевательство, а не работа, почему из человека робота хотят сделать обезличенного. Хотите жить — не ходите сюда. Спать будете по 3 часа, а то и меньше за сутки, сон рваный, это даже не сон, а сон перебить, что называется. Пусть сами так работают.
-
✓ ПреимуществаОфициальное место работы: белая зарплата, выплаты каждые две недели. Для студентов и будущих мам бонусы: оплачиваемый отпуск, декрет без бюрократии, медкомиссия не обязательна. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы ищете место, где: - ваши личные границы будут систематически нарушаться, — «гибкий график» означает работу 24/7 без доплат; — обещанные бонусы исчезают, как дым, после испытательного срока, — то эта компания идеально вам подойдёт. Что на самом деле скрывается за красивыми словами в вакансии? - Оплата труда и премии Обещанный доход — не более чем маркетинговый ход. — Премия — лотерея: от 0 % до 70 %, в зависимости от «настроения» руководства. — KPI регулярно переписывают постфактум: готовитесь к одному, получаете совсем другое. Условия труда — Офисы на территориях распределительных центров напоминают временные бараки. — Санитарно-гигиенические нормы игнорируются. — Комфорт сотрудников — не в приоритете. Соцпакет — Минимален: больничные, отпуск, выходные — неоплачиваемые «рабочие дни». — Никаких дополнительных льгот или программ поддержки. Корпоративная культура — Токсичность возведена в ранг нормы: крики, хамство, мат — стандартный стиль общения руководства. — Уважение к личности отсутствует: культура унижения процветает. — Профессиональное развитие подменяется выживанием в агрессивной среде. Карьерный рост — Перспективы — только в фантазиях HR. — Реальность: замкнутый круг без шансов на продвижение. — Адекватные руководители долго... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность. Были случаи, когда люди с улицы вырастали с рядовых должностей до руководящей должности. Узнаваемая компания в сфере логистики. Недорогая столовая рядом на РЦ. Встречаются отзывчивые люди, которые могут чему-то научить. Вахтовый автобус. Вроде даже место для парковки можно выпросить. Далее →✗ НедостаткиЗарплаты экономистов находятся на дне зарплатной сетки относительно любого остального персонала (ремзона, офисные сотрудники, водители и т.д.) и ниже среднего по региону. Избыточный уровень внутренней бюрократии. Куча полузавершенных ИТ-проектов, призванных помочь в автоматизации, оборачивались во зло рядовым специалистам. Достоверность и репрезентативность аналитических отчетов давно забыты в угоду количеству и детальности этих самых отчетов. Количество руководителей к количеству рядовых специалистов все растет и растет, так как региональный менеджмент создает для своих товарищей паразитарные должности с высоким окладом. Случались и интриги с людьми, которые прошли свой путь с нуля и доросли до руководителя, но теряли свои должности не по своей вине, такие истории демотивируют. Далее →