ARTFABRIC: Отличный опыт
Работаю в компании артфабрик уже почти 2 года, в отделе маркетинга. Приятный коллектив, адекватное руководство. Радует, что есть взаимодействие между отделами, что безусловно повышает эффективность работы целой компании. Все идут к одной цели. Есть и неформальное общение-корпоративы на нг и летом. Руководство всегда открыто к обсуждению любых вопросов, связанных с работой, при необходимости могут пойти на допустимые уступки, но не в ущерб работе. Все это осознают. Так что рекомендую компанию, как ответственного работодателя.
Недостатки:Не вижу для себя недостатков

- 👉 Работа в ARTFABRIC в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ARTFABRIC таргетологом? →
- 👉 Отзывы о работе таргетологом в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35534 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиТаких конченых HR-менеджеров я еще не встречала. Позвонил вроде бы с предложением о работе, но начал агрессивно втирать конкретную дичь про холодные звонки и после моего ответа, что мне условия не подходят, стал нести еще большую ахинею в еще более агрессивном тоне. Они серьезно думают, что агрессия в адрес соискателя заставит принять положительное решение в их пользу? Спасибо, что на этапе звонка уже все стало ясно об этой компании Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиОчередная шарашкина контора, только на этот раз из Питера открывшая свой шоурум в Artplay! Не оформляют, график ненормированный не 2/2, людей не хватает, никто долго не задерживается, либо сами бегут либо увольняют без отработки ещё на исп.сроке. Увольняют без предупреждения в один день, что незаконно т.к должны предупреждать за 3 дня! Могут уволить за собственное мнение, нужно соглашаться со всем что происходит. Управляющая Акимова [Н.] многих достойных кандидатов сливает ещё на стадии собеседования, устраивая бесконечный конвеер из соискателей. Тут не нужны продажники тут нужны безвольные терпилы и рабы без своего мнения на что-либо. Управляющая [Н.] будет наглым образом рассказывать на собеседовании, что если на испытательном сроке человек не отработает месяц то, никаких денег он не увидит, что является прямым нарушением ТК РФ Может уволить в один день без предупреждения, настоящий волк в овечей шкуре! Компания прямым образом заинтересованная в постоянной текучке персонала! Ведь людям на испытательном сроке за 20 рабочих дней можно платить минималку! Планы повышают каждый месяц, в итоге через два месяца ты не сможешь их выполнять и зп будет составлять 50 тыс.руб. Функционал очень большой- много клиентов, целый день переписки с клиентами в amo crm, работа с моим складом, оформление... Далее →💬1 комментарий