Роснефть: Низкая зарплата и отсутствие выходных
Низкая зарплата, работа без выходных, переработка не оплачивается, могут вывести на смену после ночной смены, постоянные проверки, выговоры, лишение премий, нарушение трудового кодекса и охраны труда. Нет вредности, хотя работа с нефтепродуктами непосредственно. Форма не выдают, её нет на складе, операторы носят обноски после бывших работников, также убирают снег зимой, красят шахты в резервуарах, моют заправку полностью сами и туалеты. Потом выпекают хлебобулочные изделия, чинят, когда сломается кофемашина, сами решают конфликтные ситуации с клиентами по телефону по сигналу горячей линии, ревизии, субботники не оплачиваются. Приезжаете в выходные дни, если ушёл в официальный отпуск, могут позвонить и вызвать на работу без приказа, будете работать в свой отпуск бесплатно. У меня вопрос: в Москве вообще знают, что происходит на заправках, или им докладывают, что всё замечательно? На объекте, где коллектив 22 человека, работают по пять сотрудников от силы.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе, в выходные дёргают, работать некому, начальство быдло и к вам относятся так же, не уважают сотрудников, форму не дают, работаешь в дырявой одежде, унитазы моешь, потом булки делаешь клиентам, разницы нет по должности, ты и дворник, и уборщица, и директор, и сантехник, на всём экономия, в отпуск не пойдёшь, потому что работать некому, а если заболел, проклянут. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ Недостаткизп. Позорная. Над кассирами просто смеются открыто, когда узнают, что час стоит 189 р. Вы представляете? Как хитро они поступили: подняли не ЗП, а бонусную часть, которую при невыполнении плана они могут не платить. Угадайте теперь, какой план они заявляют, чтобы его естественно не выполнили и спокойно не выплачивают этот бонус. Все просто. Вот такая организация классная. А то, что ты стараешься, продажи увеличиваешь, надеешься и потом понимаешь, что всё равно тебя лишат бонусной части. Итак, что думаете? Далее →