Садоводческое товарищество собственников недвижимости "Лада": Сотрудник подал иск из-за задержки зарплаты.

УИД 63rs0027−01−2025−001358−50

решение

Именем Российской Федерации

10 июня 2025 года г.Тольятти

Ставропольский районный суд Самарской области в составе председательствующего федерального судьи Магда В.Л.,

с участием представителя истца прокурора Ставропольского района Самарской области в лице помощника прокурора Ширмаевой И.А.,

при секретаре судебного заседания [Д.] Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−1955/2025 по исковому заявлению прокурора Ставропольского района Самарской области в защиту прав и законных интересов [К.] А.А. к Садоводческому товариществу собственников недвижимости «Лада» о взыскании компенсации за несвоевременную выплаты заработной платы,

установил:

Прокурор Ставропольского района Самарской области обратился в суд в интересах [К.] [А.] [А.] к Садоводческому товариществу собственников недвижимости «Лада» о взыскании компенсации за несовременную выплаты заработной платы, указав при этом следующее.

Прокуратурой Ставропольского района Самарской области в ходе проведенной проверки установлено, что Садоводческое товарищество собственников недвижимости «Лада» несвоевременно выплачивает заработную плату своим работникам.

Согласно проведенной проверке установлено следующее.

Приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. [К.] А.А. принят в СТСН «Лада» на должность тракторист с окладом согласно штатного расписания.

Между СТСН «Лада» и [К.] А.А. заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ., согласно которому [К.] А.А. принимается на должность «тракторист» бессрочно, работодатель обязуется своевременно выплачивать работнику оклад, соответствующий штатному расписанию, надбавки и доплаты, установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами.

Согласно расчетной ведомости № за ДД.ММ.ГГГГ., [К.] А.А. начислена заработная плата 26 100 рублей, которая фактически не выплачена.

Согласно расчетной ведомости № за ДД.ММ.ГГГГ., [К.] А.А. начислена заработная плата 26 100 рублей, которая фактически не выплачена.

Согласно расчетной ведомости № за ДД.ММ.ГГГГ., [К.] А.А. начислена заработная плата 26 100 рублей, которая фактически не выплачена.

Согласно расчетной ведомости № за <данные изъяты>., [К.] А.А. начислена заработная плата 26 100 рублей, которая фактически не выплачена.

Задолженность по заработной плате за <данные изъяты>. выплачена [К.] А.А. только <данные изъяты>

Согласно объяснений председателя СТСН «Лада», из-за недоимки по членским взносам, а также образовавшейся задолженность по налоговым платежам и платежами перед ресурсоснабжающими организациями, за период с <данные изъяты> года заработная плата работника СТСН «Лада» не выплачивалась.

В настоящее время задолженность по заработной плате перед работниками СТСН «Лада» погашена, однако компенсация за несвоевременную выплату заработной платы не произведена.

Согласно расчету, размер компенсации за задержку выплаты заработной паты перед [К.] А.А. составляет 5 912, 18 рублей.

В целях восстановления нарушенных прав [К]а А.А. прокурор обратился в Ставропольский районный суд Самарской области с исковым заявлением, в котором просит взыскать с СТСН «Лада» в пользу [К.] А.А. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5 912, 18 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Истец [К.] А.А. в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил. Согласно письменного заявления, в судебном заседании участвовать отказался (л.д.38).

Представитель прокуратуры Ставропольского района Самарской области помощник прокурора Ширмаева И.А. в судебном заседании требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, а также компенсации морального вреда поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представитель ответчика в лице председателя [К.] А.А. действующего на основании выписки ЕГРЮЛ в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела без своего участия. Согласно представленного заявления, исковые требования о возмещении компенсации и морального вреда признал в полном объеме.

Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы гражданского дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. В соответствии со ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Кроме того, в соответствии с ч. 3 ст. 173 ГК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

При этом в соответствии со ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

У суда в рассматриваемом случае отсутствуют какие-либо основания для непринятия признания иска ответчиком, исходя из следующего.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из материалов дела, Приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. [К.] А.А. принят в СТСН «Лада» на должность тракторист с окладом согласно штатного расписания (<данные изъяты>.

Между СТСН «Лада» и [К.] А.А. заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ., согласно которому [К.] А.А. принимается на должность «тракторист» бессрочно, работодатель обязуется своевременно выплачивать работнику оклад, соответствующий штатному расписанию, надбавки и доплаты, установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами (№).

Согласно расчетной ведомости № за ДД.ММ.ГГГГ., [К.] А.А. начислена заработная плата 26 100 рублей, которая фактически не выплачена (<данные изъяты>

Согласно расчетной ведомости №№ за ДД.ММ.ГГГГ., [К.] А.А. начислена заработная плата 26 100 рублей, которая фактически не выплачена (<данные изъяты>).

Согласно расчетной ведомости № за ДД.ММ.ГГГГ., [К.] А.А. начислена заработная плата 26 100 рублей, которая фактически не выплачена <данные изъяты>).

Согласно расчетной ведомости № за ДД.ММ.ГГГГ., [К.] А.А. начислена заработная плата 26 100 рублей, которая фактически не выплачена (л<данные изъяты>).

Задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. выплачена [К.] А.А. только ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав неопределенного круга лиц и интересов Российской Федерации.

Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Принудительный труд в РФ запрещен.

Согласно ст.4 ТК РФ к принудительному труду относится нарушение установленных сроков заработной платы или выплата ее не в полном объеме.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка.

Факт невыплаты заработной платы [К.] А.А. и наличия задолженности, ответчиком не оспаривался.

Согласно ст.236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленного расчета, размер компенсации составил 5 912, 18 рублей (л.д.31).

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

Учитывая, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Как следует из руководящих разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п.63).

Суд полагает, что в данном случае факт нарушения ответчиком права истца на получение вознаграждения за труд было установлено в судебном заседании.

Таким образом, требования истца о возмещении морального вреда в размере 1000 рублей подлежат удовлетворению.

Учитывая то обстоятельство, что в силу требований ст. 89 ГПК РФ, ст. 33 336 НК РФ истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, то возмещение судебных расходов, понесенных судом в связи с рассмотрением дела должно осуществляться по правилам ст. 103 ГПК РФ за счет ответчика, а также в порядке и размерах, предусмотренных ст. ст. 33319−33320 НК РФ. Суд полагает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3000 рублей с учетом положений ст.98 ГПК рф.

На основании изложенного и руководствуясь ст.237 Трудового Кодекса РФ, ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление прокурора Ставропольского района Самарской области в защиту прав и законных интересов [К.] [А.] [А.] к СТСН «Лада» о компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда — удовлетворить.

Взыскать с Садоводческого товарищества собственников недвижимости «Лада» (ИНН 6382006370, ОГРН 1036303272719) в пользу [К.] [А.] [А.] ДД.ММ.ГГГГ. (паспорт <данные изъяты>) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5 912, 18 рублей.

Взыскать с Садоводческого товарищества собственников недвижимости «Лада» (ИНН 6382006370, ОГРН 1036303272719) в пользу [К.] [А.] [А.] ДД.ММ.ГГГГ. (паспорт <данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Взыскать с Садоводческого товарищества собственников недвижимости «Лада» (ИНН 6382006370, ОГРН 1036303272719) госпошлину в доход местного бюджета в размере 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в Самарский областной суд через Ставропольский районный суд Самарской области.

Судья В. Л. Магда

Мотивированное решение составлено 24 июня 2025 года.