ООО "ТЕП-ЛИЗИНГ": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.

ЗАОЧНОЕ решение

ИМЕНЕМ Российской Федерации

6 мая 2025 года г. Тольятти, ул. Коммунистическая, 43

Комсомольский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи [М.] Ю.А.,

при секретаре [К.] А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело УИД 63rs0030−01−2025−000878−70 (производство № 2−1295/2025) по иску финансового управляющего ФИО6 — ФИО7 к ООО «ТЭП-лизинг» о взыскании заработной платы,

установил:

финансовый управляющий ФИО8. — ФИО9 обратилась к ООО «ТЭП-лизинг» с иском, в обоснование которого указала, что решением Арбитражного суда Самарской области от 20.05.2024 по делу ФИО10 признан несостоятельным (банкротом) и введена процедура реализации имущества гражданина. Финансовым управляющим утверждена ФИО11 Из выписки из ЕГРЮЛ следует, что ФИО12 с … по настоящее время является директором ООО «ТЕП-лизинг» (ИНН 6322045159). Однако за период с … по … ФИО13 будучи директором ООО «ТЕП-лизинг», не получал заработную плату. Согласно выпискам из банка по счетам ФИО14 денежные средства ему ООО «ТЕП-лизинг» не поступали на зарплатный счет в ПАО Сбербанке, между тем, зарплата на данный счет поступала от других организаций по февраль 2024. Истцу неизвестна заработная плата ФИО15. за месяц, поэтому в данном случае в соответствии с Федеральным законом №82-ФЗ от 19.06.2000г. «О минимальном размере оплаты труда», общий размер задолженности по заработной плате за период с … по … составляет 235 224 руб. ((с 01.02.2024 по 31.12.2024: 11 мес.* 19 242 руб.=211 662) + (с 01.01.2025 по 01.02.2025 (1 месяц * 23 562 руб.= 23 562), которую просит взыскать с ответчика в пользу истца.

Истец ФИО16 согласно представленной в письменном виде позиции просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик ООО «ТЭП-лизинг», будучи извещенным своевременно и надлежащим образом, в судебное заседание не явился, уважительных причин неявки не сообщил.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Судом вынесено определение о рассмотрении гражданского дела в порядке заочного судопроизводства.

Суд, изучив материалы дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Трудовые отношения, как следует из положений части 1 статьи 16 Трудового Кодекса Российской Федерации, возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Часть 1 статьи 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным 7 договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Обязательным для включения в трудовой договор является в том числе условие о месте работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности,  — о месте работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (абзацы первый и второй части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью 6 статьи 11 ТК РФ особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (руководителей организаций, лиц, работающих по совместительству, женщин, лиц с семейными обязанностями, молодежи и других) устанавливаются в соответствии с данным Кодексом.

В соответствии с абзацем 1 пункта 1 статьи 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и др.) избирается общим собранием участников общества.

В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения в результате избрания на должность возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора.

Абзацем 2 пункта 1 статьи 40 Федерального закона № 14-ФЗ установлено, что договор с лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается уполномоченным лицом от имени общества.

Решением Арбитражного суда Самарской области от 20.05.2024 по делу № А55−3789/2023 ФИО17 признан несостоятельным (банкротом) и введена процедура реализации имущества гражданина. Финансовым управляющим утверждена ФИО18

В соответствии со ст.213.25 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 Ф3№ 127-Ф3 финансовый управляющий в ходе реализации имущества гражданина от имени гражданина: ведет в судах дела, касающиеся имущественных прав гражданина, в том числе об истребовании или о передаче имущества гражданина либо в пользу гражданина, о взыскании задолженности третьих лиц перед гражданином. Гражданин также вправе лично участвовать в таких делах.

Согласно п. 1 ст. 213.25 ФЗ от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» все имущество гражданина, имеющееся на дату принятия решения арбитражного суда о признании гражданина банкротом и введении реализации имущества гражданина и выявленное или приобретенное после даты принятия указанного решения, составляет конкурсную массу, за исключением имущества, определенного пунктом 3 настоящей статьи.

Решением участника ООО «ТЕП-лизинг» от … директором организации назначен ФИО19 сроком на 5 лет.

Из выписки из ЕГРЮЛ следует, что ФИО20 с … по настоящее время является директором ООО «ТЕП-лизинг» (ИНН 6322045159).

В информационной базе данных ОСФР по Самарской области на застрахованное лицо ФИО21 имеются сведения, составляющие пенсионные права, которые предоставлены различными страхователями, среди которых ООО «ТЕП-лизинг» (ИНН 6322045159) отсутствует.

Из иска и отзыва ФИО22 следует, что за период с … по … ФИО23 будучи директором ООО «ТЕП-лизинг», не получал заработную плату.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник в числе других прав имеет право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, правил внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распор организации, коллективным или трудовым договором.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работая заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно выпискам из банка по счетам ФИО24 денежные средства ему ООО «ТЕП-лизинг» (ИНН 6322045159) не поступали на зарплатный счет в ПАО Сбербанке, между тем, зарплата на данный счет поступала от других организаций по …

Финансовый управляющий ФИО25 — ФИО26 в обоснование своих требований указывает на то, что ей неизвестна заработная плата ФИО27 за месяц, трудовой договор отсутствует, истребовать его не представляется возможным, поэтому в данном случае в соответствии с Федеральным законом №82-ФЗ от 19.06.2000г. «О минимальном размере оплаты труда» размер заработной платы с … составлял 19 242 рубля, с … — 23 562 рубля.

Таким образом, общий размер задолженности по заработной плате за период с … по … составляет 235 224 руб. ((с … по …: 11 мес.* 19 242 руб.=211 662) + (с … по … (1 месяц * 23 562 руб.= 23 562), и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Доказательств выплаты за указанный период заработной платы ответчиком представлено не было.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий Трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлины и судебных расходов.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в силу ст. 333.36 НК РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина в размере 3 000 руб. подлежит взысканию с ответчика в доход государства.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 10, 12, 56, 194−199, 234−237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО28 удовлетворить.

Взыскать с ООО «ТЕП-лизинг» (ИНН 6322045159) в пользу ФИО29 (… года рождения, СНИЛС …) задолженность по заработной плате за период с … по … в размере 235 224 рубля.

Взыскать с ООО «ТЕП-лизинг» (ИНН 6322045159) в доход местного бюджета г.о. Тольятти государственную пошлину в размере 3 000 рублей.

Ответчик вправе подать в Комсомольский районный суд г. Тольятти заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Комсомольский районный суд г. Тольятти в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья [М.] Ю.А.

Решение в окончательной форме изготовлено 16 мая 2025 года.

Судья [М.] Ю.А.