ООО "БКС Нефтехим": Плохое руководство и несправедливость

18.03.2025 • Тула

Я проработал в компании около трех месяцев, и, честно говоря, это был не самый приятный опыт. В первую очередь хочу отметить руководство — директор совершенно не разбирается в продукте, который продает, и большую часть времени отсутствует на рабочем месте. Когда же он появляется, его поведение оставляет желать лучшего — постоянные крики и неадекватные требования.

Особенно напрягает избирательное отношение к сотрудникам. Есть явные любимчики, к которым относятся лояльно, а остальным приходится терпеть несправедливость. При этом сам директор, видимо, считает, что начинать изменения нужно с других, а не с себя. Например, приходить на работу в обед — это, видимо, нормально для руководства, но от сотрудников требуют идеальной дисциплины.

Что касается работы, то продавать продукт в таких условиях практически нереально. Зарплата тоже оставляет желать лучшего — она совершенно не соответствует нагрузке и ответственности.

Но самое ужасное — это подход к работе. Требуют постоянно звонить, причем абсолютно всем подряд, лишь бы нагнать время. Количество звонков важнее, чем результат. Неважно, сколько ты продашь, главное — чтобы ты сидел и звонил. При этом постоянно твердят: «Мы не колл-центр!», но каждый день один и тот же вопрос: «Где звонки?!» Объяснения, что у тебя есть и другие задачи помимо звонков, никого не интересуют.

В общем, меня хватило только на три месяца. Не советую эту компанию тем, кто ищет стабильную и адекватную работу.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 217655
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Работаю в компании «БКС-Нефтехим» уже несколько лет, и могу с уверенностью сказать, что здесь ценят качество во всем — от производственного процесса до отношения к сотрудникам. Производство полиэтиленовой продукции построено по современным стандартам, мы строго следим за соответствием требованиям ТС, GMP и ГОСТ. Приятно осознавать, что наша работа помогает клиентам получать действительно надежную продукцию и экономить свои ресурсы. Атмосфера в коллективе дружная, руководство поддерживает инициативы и всегда открыто к диалогу.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.03.2025 • Тула
    ✓ Преимущества
    Не обнаружено Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в этой компании около 4 месяцев и, к сожалению, разочаровался. Если честно, нормально зарабатывать здесь можно только через обман клиентов, а на такое я не готов. Коллективу помогать и объяснять некому, руководитель постоянно отсутствует, а если и появляется, то только для критики. Как человек, который сам был директором, понимаю: это полный бардак. Если ты ему не понравился — всё, поддержки не жди. Текучка бешеная, люди уходят постоянно, и неудивительно — работать в таких условиях просто невозможно. Не советую эту компанию тем, кто ценит стабильность, прозрачность и адекватное руководство. Далее →
  • 19.10.2026 • Тула • Специалист по первичному контакту с клиентами
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 4
    ✓ Преимущества
    В самой вакансии прям всё хорошо расписано и трудоустройство по ТК РФ, и оплачиваемые отпуска-больничные, и возможность карьерного роста, и формат работы: из офиса, удалённо, гибрид. Ну прям не условия, а сказка! А в реале… Далее →
    ✗ Недостатки
    а в реале трудоустройство по ТК РФ только для туляков, остальным оформление по ГПХ и то только с третьего месяца, а первые три вообще без всего (на заметку ФНС России)! Отпуска-больничные первые три месяца соответственно тоже шиш с маслом! Возможность карьерного роста только если будешь KPI перевыполнять по переданным лидам в ОП. Только это невозможно со скриптом в 29 вопросов, не считая пояснений и отработки возражений (а это минут 20−30)! Какой адекватный ЛПР будет слушать 25 минут вопросов?! При всём этом нужно сделать не менее 200 звонков в день. Что вы заработаете?На собеседовании с Р. О. П. оговаривалась работа в Битриксе24, на практике оказалось какое-то самописное «Г» — нечто! Битриксом там и не пахло.Ну и самый кринж в финале: первые две недели стажировки не оплачиваются и никакого ученического договора они с вами не заключают. Эта стажировка оплатится вам только если вы сдадите экзамен Р. О. П. по звонкам, с отработкой возражений, а возражений там на минуточку 25 шт!Вот и подумайте, кто будет слушать такой скрипт из 29 вопросов и пусть по минимуму даже 5 отработок возражений (а там не пара-тройка слов, а полноценный развёрнутый ответ!).p.s. вам дадут послушать разговоры компании «Третий Путь» (почитайте отзывы — не поленитесь) —... Далее →