Franch Family: Негативные отзывы — правда.

Если коротко — не тратьте свои нервы и время на них, все негативные отзывы — правда!

Начну с того, что в резюме, сопроводительном письме я указала, что у меня нет опыта в HR-сфере, но и в вакансии он не требовался. Далее я два раза озвучила в диалоге с HR Татьяной, что опыта нет, и уточнила, не будет ли это их смущать. Мне ответили, что абсолютно нет, у них есть небольшое обучение. На втором этапе собеседования первый вопрос от HRD Кристины — каким же образом я попала к ней на встречу, если опыта нет)) Забавно, но дальше интереснее)

Я решила посмотреть отзывы о работе компании и о работе в компании, что и вам советую сделать! Игнорирование — их любимая реакция на все и всех. Разобрали один из негативных отзывов с HR Татьяной — вроде все понятно объяснила, но сказала, что это пишут конкуренты, и если я буду работать у них, то мне расскажут подробнее))))

После второго собеседования с HRD Кристиной мне обещали отправить приглашение в офис и сообщить о их согласии/отказе «послезавтра». Прождав весь день, я написала HR Татьяне, позвонила два раза — игнор) Как думаете, поступил бы так профессионал?

Но зато есть и плюсы) Я узнала, что негативные отзывы — абсолютно правдивы!

~ У телемаркетологов из 40к оклада фикс только 20к) остальные 20к нужно заработать, выполнив план по звонкам) а если же план по звонкам вы не выполнили, то «руководитель конечно заставит их отрабатывать сверхурочно, нечего было в телефоне сидеть» — цитата;

~ У продажников «оклад» 60, но схема там точно такая же;

~ Четыре дня в неделю для HR обязательный промыв мозгов на Zoom-встречах, из-за которого нужно выходить на смену за полчаса, которые никто не оплатит (это около 10 целых смен за год);

~ «Тренинги» проводят различной паршивости инфоцыгане (посмотрите канал на YouTube ФРАНЧ брокер);

~ Скотское отношение не только к сотрудникам, но и к своим клиентам (посмотрите негативные отзывы на их упаковки франшиз и так далее, там люди пишут иски);

~ Самое любимое для них — тотальный игнор, что недопустимо для компании с «лучшим штатом сотрудников и многомиллиардными охватами».

Остальные мелочи и…