ратон: Максимальная зарплата 2700-3000 при 12-часовом рабочем дне
Преимущества:
Если любишь Совок и рабовладельческий строй, тебе сюда
Недостатки:Не верьте отзывам про 8000 бел руб или 5000 бел руб. Это не наладчик ЧПУ, а тролль. Или бот по заданию администрации.
Нет там и близко таких зарплат.
Максимум, что вас там ждёт за 5-ку по 12 часов и рабочую субботу — 2700−3000 и это потолок.
Всё [censored] и полная [censored] Ратона!
Его дни сочтены…
.
👉 Работа в РАТОН в Гомеле (6 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в РАТОН творцом миром? →
- 👉 Отзывы о работе творцом миром в Гомеле (1 отзыв) →
- 🇧🇾 Работа в Гомеле (606 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этой компании ~ 5 лет. Пришлось поискать, был на собеседованиях много где. Алкопак, Фрешпак, Мультипак — зона!Сельмаш, ЗЛиНне понравился.Приехал на Ратон — руководство приветливое, по ЗП договорились — все окНедавно присоединили Электроаппаратуру к нам.ЗП на Ратоне и Электроаппаратуре достойные, не сравняться конечно с Люксембургом, был опыт работы там на заводе тоже наладчиком. ЗП была 25евро/ч, но пришлось вернуться в РБ — тут семья.Чистыми за норму часов платят наладчик с ПУ ~ 5000 бел.руб с подработками 250ч и 8.000 платят — только работай!Это ЗП не высокие — обычные, так как у меня много знакомых которые в Гомеле двери устанавливают, плитку кладут, балконы обшивают у них выходит за 8ч ~ 400руб и это с заводом не сравнится. Их на завод палкой не загонишь)))На заводе тяжелее намного, а ИП сам себе и получают за месяц по 8.000 белок особо не напрягаясь… Далее →✗ Недостаткив цехах летом очень жарко — зимой очень холодно! Все стабильно согласно погоде. Нюансы с отпусками — нет людей делать отпуск. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная платаВыплаты к значимые датамСоцпакетОдно из стабильных предприятий г. Гомеля Далее →✗ НедостаткиРаботников за людей не считают.Выплаты, доплаты, переработки, совмещения тут платить не хотят. Любят работу за спасибо.Руководство экономит на всём, но не на себе любимых.Дельные предложения остаются без внимания.Взгляд руководства односторонний и «не далёкий». Они только правы и никто другой.Очень частый обман и кормления завтраками.Многие работы делаются через Ж.Оплата труда оставляет желать лучшего.Закупки, оснащение, организация работы на низком уровне.Зимой в зданиях холодно. Летом жарко.Условия для работы создаются только для директора и его друзей.Экономическая политика, создаваемая руководством, здорова, но, повторюсь, экономят на всём (на людях, на обеспечении, снабжении, условиях безопасной и здоровой работы, доплате сверхурочных, ночных, переработок), но на себе любимых — нет. Как следствие, это отражается на работе.Профессиональными кадрами не дорожат.Заработать здесь 100% не получится. Только головная боль и геморрой.Отделы, службы, цеха не доукомплектованы, поэтому готовьтесь работать за другого (бесплатно или за пару рублей).Человек на больничном, но вы делаете за него работу? Не беда, вы ничего не получите, хотя кол. договор это чёрным по белому предусматривает.Рекомендовал ли бы я работу на данном предприятии?: как длительные трудовые отношения однозначно нет; как писали ранее «пересидеть» — можно рассмотреть. Но учтите, никто вас не уволит раньше срока окончания контракта.На собеседованиях в обещания не верьте.Руководству надо больше прислушиваться к людям и ценить кадры! Пока только... Далее →