Тензор / Сбис: Неадекватная система HR и отзывы.
Неадекватная система HR. Чтобы даже просто пройти отбор на просмотр [censored] (читаем дальше, будет об этом подробнее), вы приезжаете в головной офис в центре, там вас хрюша сажает за комп по веб-камере (!) и там вы разговариваете с какой-то тетенькой, которая задает вопросы типа «а какие у вас любимые фильмы? а какие цели в жизни?» (!). Учтите, что запись ведется, потом вас покажут по «как не надо проходить собеседование». Ок, вы прошли этот цирк.
Второй этап — вам разрешают ходить в офис на семинары по Python и прочим айтишным терминам. Тестовые задания уровня «приготовить жсончик». И все бы ничего, но модераторы в лице Шкабуры и Софронова сделают все, чтобы вас отсеять. Они заметили мельчайшее сходство вашей работы с кем-то из других конкурентов за «место работы»? Напишут злое письмо, что не терпят «списывальщиков», и попрощаются. Доказать ничего не сможете — это вы ищете удаленку, а не она вас. И вы не рок-звезда.
Так вот, почему я поставил тут акцент? Потому что вот эти «обвинения» рандомны. Т.е. вы изначально не понравились лицом на этапе 1 (с веб-камерой, вспомнили?), и вас дальше тянули тупо по инерции для имитации толпы на семинарах.
А в чем секрет? В том, что берут друзей сеньоров в лице Шкабуры и Софронова, заевшихся сеньоров. Не играли с ними в игры в Steam — работы не увидите. Вас отсеют либо в обвинениях без причины, либо в конце за плохой проект. Лично знаю техлида в другой (уже) компании, который в 2020 не смог пройти практику в этой шараге.
Второй минус — Luxoft в лице России. Это шарага. Удаленка не стоит потраченных нервов и бытия миддлом или выше. Есть менее вкусные места на удаленке, в районе 40-60к. Не идите ради 140к в месяц в место, где вкатиться сложнее, чем пожениться на Бритни Спирс.
Peace, гребцы.
-
1. Аутсорс-галера уровня Luxoft. Ни кандидатами, ни внутренними [censored], ни просто отношением к нижним грейдам не показывают, что ценят как сотрудника. Ш. и С. — оба заевшиеся сеньоры, которые мановением руки отсеивают 99,9% кандидатов своими внутренними [censored], которые суть попытка оправдать блат из тех, с кем они играли в игры в Steam. Не играл с ними в игры в мультиплеере — не пройдешь [censored] ни практику. 2. Вероятность вката даже будучи миддлом — минимальная. Ждут «рок-звезд», которые будут за 140к делать работу сеньоров. Остальных отсеивают чаще, чем модераторы банят на форуме неугодных пользователей. Что Ш., что С. — подозревают всех в списывании на [censored], кто с ними не общается лично и не понравился лицом. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиС приходом некоего персонажа Севинч в ООО Компания Тензор началось полное разложение структуры компании. Менеджеров и инженеров перестали считать за людей! Каждый квартал меняют мотивацию, урезая проценты! Менеджеры от безысходности впаривают в счета клиентам дополнительные сервисы, чтобы хоть как-то заработать, но руководство закрывает на это глаза и даже наоборот заставляет втюхивать такие опции, как Сбис Эксклюзив, якобы в который входит продление ЭЦП, хотя подписи благополучно можно продлить через сайт ФНС бесплатно! Страдают только клиенты. Сейчас перевели все названия сервисов на английский язык, чтобы клиенты не понимали, что им включили в счёт, чтобы получить больше прибыли! При этом компания Тензор работает с грубейшим нарушением закона, выпуская и выдавая ЭЦП клиентам, не имея на это лицензии. Всех опытных менеджеров сократили, якобы невыгодно платить зарплату. Набрали удалёнщиков, которые не могут ответить ни на один вопрос клиентов. Клиенты бегут из Тензора, видя, во что превратилась данная компания! Но за счёт мошеннических действий сотрудников прибыль компании растёт, и руководство довольное! Пока не пришла проверка из различных органов…! Далее →