АЛКОПАК: Худшее место работы, сравнимое только с тюрьмой

На первый взгляд, хорошее госпредприятие, полный соцпакет трудящихся, бассейн и тренажерный зал, конкурсы, матвыплаты и прочее, НО это лишь красивый фасад атмосферы того, что скрывается внутри.

Представьте себе, что Вы работаете как в трудовом лагере, как люди работают «на химии». Сначала милое собеседование, внушающее доверие, подписываете огромную пачку документов при приёме на работу для того, чтобы в будущем с Вами можно было «разобраться» за каждую мелочь, каждую оплошность, которую Вы совершите.

Расскажу вкратце о своем личном опыте: пришла работать сюда в июне 2025 года, хотела пойти в цеха с обучением работать, но там оказались смены только 2/2, что на тот момент мне не подходило. И я выбрала самую простую должность уборщика помещений. Работа всё равно планировалась как временная (перед переходом на желаемое место работы), поэтому я пошла на пятидневку. Первый месяц (июнь) я отработала хорошо, всё нравилось, казалось весьма радужным, это совпало с благоприятным периодом в личной жизни, поэтому казалось, что в общем и целом жизнь удалась. Но потом начались докладные за малейшие оплошности: пришла на 2 минуты раньше к проходной, сидела не в закрытой душной коморке для уборщиц, а в фойе за 3 минуты до своего обеда, шла по территории с телефоном в руках (вы что, использовала в личных целях, смертный грех тут) и прочее-прочее. Уже 30 июля я написала заявление на увольнение, но начальница язвительно предупредила, что она меня без отработки сроком месяц не отпустит и все хотела узнать, нашла ли я место работы и где. Последний месяц август выпал на отпуск моей коллеги по смене, и мне выпало убирать 4 этаж одной, то есть весь коридор одного крыла вместе с частью медицинского блока. Сама по себе работа нетрудная, времени на выполнение более чем достаточно, даже одной за двоих, НО когда ты всю работу выполнил, просто испарить! Почему? Потому что твоё начальство ох как не устраивает, что ты то в столовой чайник поставил, то в гардероб к девочкам зашёл, (потому что работа своя выполнена!), то чай или кофе попить пришёл, то просто шел не там и не в то время. Мысль в голове одна; мы здесь заключённые. Хорошо себя чувствуют только на 4 этаже и те, кто нами управляет. Они между собой спят на столах в кабинетах, придираются, поговаривают охрану, которая как псы бегает за нами и гавкает, заставляет писать объяснительные и постоянно везде снимают (им тут можно всё и везде снимать, и Ваш личный телефон не является тайной, будете обязаны его показывать). За неделю до увольнения охранник придирался ко мне, что иду с телефоном в руках, использую его в личных целях, за что в последствии дисциплинарное взыскание выписали, отчитывали несколько раз в кабинете как будто бы я последняя преступница, бандитка и [censored] бессовестная, нахальная и прочее. К моей работе никогда не было никаких претензий, прицепиться было не к чему, но вот к моей трудовой дисциплине цеплялись каждый раз. Я человек, который долго терпеть такое не намерен, поэтому любой ценой ухожу с завода, потому что ЗДЕСЬ неважно, КАК ТЫ работаешь, МЫ ЗДЕСЬ КАК уголовно наказуемые на зоне. Коллеги рассказывали случаи вопиющие о том, как отсюда увольняли уборщиц, даже не разбираясь, виновна она или нет, просто повесили кражу и выдворили (женщина на пенсии работала несколько лет тому назад). Про тот случай, как один молодой человек пробрался через забор на территорию, проник благодаря до сих пор здесь работающей сотруднице-уборщице в мужскую гардеробную и обчистил все шкафчики, вынес награбленное таким же образом, как и попал на территорию — ничего об этом Вам не расскажут, потому что за такое всю охрану нужно было по статье уволить и ту уборщицу вслед за ними отправить, которая своим пропуском открыла вору две двери. Алкопак просто выплатил потерпевшим украденные суммы и дело замяли, а зачем расследовать, если служба охраны проворонила такое, в то время как по нашим сумкам при выходе с завода охранники лазят и смотрят каждый пакет, что они там ищут — загадка!)

Кстати, о работе руководителя конкретно нашего отдела: текучка кадров за последние несколько лет такая, что можно было бы новый штат сотрудников сформировать. Никто не хочет здесь задерживаться, месяц-два-три, хорошо, если год и уходят. Не держат ни зарплаты, ни соцпакеты, ничего, потому что условий и отношения подобающего нет, в коллективах самые пожилые так называемые «музейные экспонаты» привыкли жить по принципу «шестирим на всех», а сами прячемся с телефонами в закрытых туалетах (которые должны драить!). Доносы, доклады, сплетни — этого здесь полным-полно. Если хотите оказаться в таком учреждении, то добро пожаловать!