ИНВИТРО: ужасные условия труда
+ из плюсов здесь можно отметить только обучение, на этом они заканчиваются
Недостатки:
- Трудоустройство только по самозанятости (для кого-то это может и плюс). После обучения вас кидают на линию, где вы один на один с пациентом, и никто на помощь не придет, обещанных наставников после обучения не ждите, их просто нет. «Чат помощи» — это лишь формальность, помогать там вам никто не будет и не обязан, или помощь поступит вам тогда, когда это уже неактуально. Через некоторое время подключили все города, и это стало адом, ибо звонков стало вдвое больше. Постоянные обновления программ, которые только замедляют ее работу. Подключение рекомендаций, которые мы также должны озвучивать клиентам и которые, явно, создавал человек, не имея медицинского образования, как и все присутствующие на линии люди. Далее начали подключать новые скилы, по которым обучение (повторение) было 2 часа и заключалось в «протыкивании кнопок». ЗП при этом не повышалась, а могла, наоборот, упасть, если качество будет менее 95. Изначально, на собеседовании обговаривалось, что могут снять с ЗП за качество и будет не 200 р. ч., а 190. После 2-х месяцев работы оказалось, что вычет с ЗП это не предел и может дойти и до 160 р. в час. При этом условия и степень тяжести работы только увеличиваются. Проработка ошибок не предусмотрена, то есть, если у вас низкое качество, вам пришлют ваш звонок и скажут, как делать нельзя.
Нагрузка колоссальная на оператора, звонки идут без остановки (с постобработки постоянно выкидывают, нет возможности даже сделать глоток воды, не говоря уже о том, чтобы отойти в туалет). Перерыв, хоть ты работаешь 12 ч, хоть 9, всего 1 час: 30 мин обед и 3 перерыва по 10 минут, которые ты распределяешь сама, и он не оплачивается.
Общение только по скрипту, навязывание акций и доппредложений, которые не особо нужны пациентам, и они сами об этом информируют, а если ты не проговоришь, с тебя снимут баллы за качество, соответственно, ЗП будет меньше.
ЗП раз в месяц, что очень неудобно для жизни. И чтобы выйти на доход 40к, нужно работать без выходных и с качеством более 95 баллов, на что и намекает сам наставник.
По поводу выплаты ЗП тоже тот еще аттракцион: то задержка ЗП, то постоянное кормление завтраками, не помню ни одного проработанного месяца, чтобы не было проблем с выплатой ЗП.
👉 Работа в ИНВИТРО в Пензе (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ИНВИТРО удалённым оператором колл-центра? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Пензе (12 отзывов) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Пензе (8 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе удалённым оператором колл-центра в Пензе (1 отзыв) →
- 🗺️ Работа в Пензе (1735 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаТренер по обучению, руководство и коллектив Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. Проект сам по себе очень сложный. Изначально обещали одно, по факту — совсем другое. Большой поток звонков, перерыв между звонками 3−5 секунд, это время даётся на постобработку. Оплата труда не соответствует нагрузке. Изначально сказали, что в первый месяц у вас будет только один скилл, в итоге, через пару смен подключили все скиллы. На одном скилле был хоть какой-то продых, но когда подключили все — продыха совсем не было! Разве что 3 перерыва по 10 мин и обед 30 мин, которые, к слову, не оплачиваются. Очень сложная тематика, идиотские скрипты, которые непонятно кто писал. Много неадекватных клиентов, которые хамят и буянят. Из плюсов могу отметить только коллектив, руководство и тренера. Все! На этом плюсы заканчиваются. Меня хватило на месяц, другие коллеги увольнялись в первый день на линии. Очень жаль потраченное время на этот проект, но нервы дороже. На первый день пришло 50 человек, до аттестации дошли 25, в итоге осталось работать 15. Постоянная текучка кадров из-за большого объёма работы и несоответствующей оплаты труда. 175 р/час — это смешно при такой нагрузке. В час минимум 30... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу обещали одну зарплату (от 45 000 на руки) с последующей индексацией каждый год или два раза в год. В итоге за год работы никакой индексации не было, а доход составлял максимум 45 000. Это объясняли тем, что плохо продаю. В этой организации есть понятие среднего чека, за который дерут всех, кого не лень. Также заставляют предлагать акционные профили и всевозможные скидочные предложения. На аудитах/проверках мы просто предлагали всем, кому не лень, сдать анализы по акциям, чтобы нам потом не прилетело. Человек пришел сдать общий анализ, а мы ему должны биохимию по акции попытаться впарить под предлогом: «ооо, смотрите, только здесь и сейчас уникальное предложение, не проводите мимо, в следующем месяце возможно не будет». Как на базаре. Везде стоят камеры и прослушка, за сотрудниками прямо следят. Но это не мешало медсестре и санитарке собирать все сплетни и потом разносить по клинике и постоянно шептаться. Работы очень много, утром просто жесть. Завал с 7 утра и до 11.00−11.30 стабильно. Если работаешь одна на филиале, просто кабзда. Клиенты начинают жаловаться, что пришли в платную клинику, а очередь больше, чем в поликлинике. Но организации не выгодно посадить... Далее →

