башнипинефть: Замедление задач, токсичный климат, отсутствие ответственности
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтзыв для IT-шников, имеющих хоть сколько-нибудь амбиций и самоуважения. 10 лет отпахал на этой галере. Безмерно сожалею о потерянном там времени. Жлобство, дикость и хамство. Более 10 лет на одних и тех же управляющих должностях котла, по которой, я полагаю, тюрьма плачет. Пережитки 90-х с табуреточной ментальностью. И теперь уже и их отпрыски. Платят друг другу бешеные оклады вообще ни за что, по сути. Мутят с зарплатой фондом. К примеру, не подняли на 5−10 тыр оклады десяткам молодым и не очень специалистам, потом себе иномарки по 7-10 млн. покупают. И так год за годом. А работник продолжает годы на пролёт ждать повышения. Коррупция и распил госзаказов. Экономят на всем. Карьерный рост невозможен. Профессиональный рост однобокий. Используют устаревший и бесплатный стек в разработке каких-либо приложений вообще. Отпашешь там 10 лет, а на собесах потом поймёшь, что не котируешься. Не трать свое время! Выбери любого другого работодателя, где хоть ты и будешь получать не 40−45, а 30 тыр, но при этом быстро изучишь актуальный и ликвидный стек. И это обязательно тебе отобьётся. Нет таких контор в городе? Вали отсюда в Питер или Москву. Там контор достаточно. Не можешь найти... Далее →
-
1. Загруженность сотрудников не оценивается и не премируется! 2. Руководство относится к сотрудникам потребительски! На практике было так, что руководителя одного из отделов депремировали, т.к. у сотрудника имелась запись на телефоне, как руководитель общается со своим персоналом! 3. Текучесть в ПЭО бешеная, т.к. сотрудники не могут сработаться с Начальником управления Кнауэр Т. Б. Ей 50 лет, не замужем. в общем можно сказать маразматичка! в 23.50 ночью может всем накидать заданий на короткий срок, а затем с утра уже подначивает сотрудников своего отдела! Некоторым сотрудникам Кнауэр согласовала оклад 84 000 руб. [Б.] и т.п.) и им заданий особо не дает, а если дает, то разовые и быстро выполняемые. А другим сотрудникам мозг выносит… 3. При опоздании каждый сотрудник выкладывает на корпоративном сайте объяснительную, А руководство почему нарушает? Каждый раз опаздывает и объяснительных нет… 4. В Компании требуют сокращение административных расходов. Вопрос: " А возить детей и жен руководства по школам, кружкам, бутикам и [censored] — это все долго будет продолжаться? " На одного ЗГД расход по транспорту минимум 20 000 руб. в месяц. А иногда и по родственникам в другие города возят на служебном транспорте! А потом отчет требуют корректировать…а... Далее →