Дорогая, я за чаем: Систематические задержки зарплаты и плохие условия работы
Работала в этом заведении с декабря по февраль. Худшего места для работы вы не найдете.
Рекомендую никогда здесь не работать, зарплату вам не выплатят, ещё сверху г**на накидают, что сами виноваты 1.
Руководители регулярно задерживают зарплату, с момента увольнения прошло уже полтора месяца. И это не разовые задержки, это происходит системно.
Причём сами они никогда не отписываются о задержках, даже если прошло несколько дней после обещанных выплат. Приходится звонить и выпрашивать, создаётся впечатление, будто они надеются, что мы забудем про зарплату. 2.
Касательно самой работы.
а) В этом заведении маркировки стоят ради приличия, сроки хранения для них существуют ради приличия также. Срок хранения десертов может продлеваться несколько раз, хотя он уже вышел.
б) Когда повара нет, еду готовят сотрудницы зала. Именно те люди, которые работают с людьми в зале, моют полы и туалет. Доплаты за это, кстати, нет, мотивируют это делать 3% от продаж. Супер!
в) Сотрудники у них особо не задерживаются. Зарплату не платят нормально, обманывают по срокам и прочее 3.
Самое ужасное — это то, как они поступают с поваром, которую они уволили из-за того, что она сломала руку. Она принесла справку, пришла с гипсом (на этот момент все повара уже сбежали оттуда), попросила как-то решить проблему и заменить её кем-то на время.
Вот тут начался сущий кошмар: жена руководителя орала на повара, говорила, что та лжёт. Уволили её одним днём, сказали «собирай свои манатки и не приходи сюда больше». И походу таким способом решили обмануть её на зарплату за месяц!
На нервной почве (в том числе из-за этой ситуации) она попала в больницу с тяжёлым диагнозом, позвонила руководителю, на что он сказал «ты бухая?» и предложил приехать в больницу, чтобы проверить правдивость её истории.
Боже, скиньте вы уже деньги человеку за месяц! Ему пытались донести, что если он не скинет нам зарплату, то мы напишем в трудовую инспекцию, ответ от руководителя был прост «вам же хуже будет»..
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →
-
Пришла на «собеседование» в офис в Уфе. Сразу смутило: очень много несовершеннолетних, атмосфера больше похожа на массовый набор, чем на приём на работу. Собеседование было очень коротким — просто расспросили по анкете и всё, о должности и обязанностях ничего конкретного не сказали. Потом пригласили на «вводную лекцию». Рассказывали про бизнес, экономику, маркетинг, карьерную лестницу и доходы — обещали 60 000 — 150 000 рублей уже через пару месяцев. Конкретной сути работы так и не объяснили. После лекции каждый «наставник» раздал готовые контракты. Выяснилось главное: чтобы «работать», нужно сначала заплатить. На начальной, второй «квалификации» — 3 500 рублей в месяц («аренда»), на четвертой — до 40 000 рублей. Чем выше «квалификация», тем больше платишь. То есть ты платишь им, а не они тебе. Когда я попросила время подумать и изучить контракт дома, меня начали торопить: «Почему не сейчас?» На вопрос, чем конкретно я буду заниматься, внятного ответа не было — говорили про «поставку продуктов» (БАДы, косметика), но без деталей. На вопрос, почему крупная фирма набирает подростков без образования, ответили расплывчато: «не хватает сотрудников». я попросила разрешения сфотографировать контракт, чтобы показать родителям и спокойно прочитать. Мне запретили. Копию на руки тоже не дали. я ничего... Далее →