КАМНЕГРАД-УФА: Система работы и адаптации не налажена, помощи на точке нет

21.04.2026 Уфа
Преимущества:

Спасибо Рафаэлю, Вадиму и Олегу — вы старались ответить на все вопросы, касаемые работы.

Недостатки:

Не налажена система работы, не налажена система адаптации нового сотрудника.

В первый день я вышла на работу в пятницу, полдня создавали доступы в crm, но и то не до конца.

В субботу и воскресенье работала на точке одна — т.е. при возникновении вопросов обратиться было не к кому.

На обучении говорили, что будут поступать новые Лиды, по итогу, проработав 4 дня, никаких лидов не упало в обработку.

Я этот вопрос начала поднимать в свои рабочие «выходные», когда руководство отдыхало.

По итогу вопрос перекладывался с одного сотрудника на другого.

Во вторник мне прилетела претензия от зам. директора, якобы пока они сами не подняли этот вопрос, я сидела и не вякала.

Хотя на самом деле в воскресенье вопрос был адресован Олегу, в понедельник утром и в течение дня Рафаэлю.

Рафаэль сказал, что доступ может дать только зам. директора Ольга.

Но в эти дни она часто отсутствовала на работе по семейным обстоятельствам, а на рабочем месте ей было не до меня.

На обучении много раз было сказано, что в Тимашево на точке все помогут с любым вопросом, помогут лучше вникнуть в суть работы.

По факту такого не оказалось.

Вывод: компания не намерена искать и обучать сотрудников и расширять свой бизнес.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 206
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.11.2021 Уфа
    ✓ Преимущества
    Я работаю в компании почти 6 лет. Это все-таки немалый срок. Из плюсов компании считаю: Компания динамично развивающаяся. Существует дисциплина, которая регулируется должностной инструкцией, а также регламентами. Введено ежедневное обучение менеджеров. Могу с уверенностью сказать, что в компании работают только профессионалы. Каждому менеджеру выдается рабочий телефон, через который доступны мессенджеры. Работа в программах 1С и АМОcrm значительно облегчает работу. Офис, где я работаю находится в центре. Достаточно комфортабелен как для сотрудника так и для клиента. Хорошая атмосфера в коллективе располагает к работе с настроением. Работа 5 дней в неделю с двумя выходными устраивает вполне, тем более что выходные можно планировать заранее. Предусмотрен отпуск. Для менеджеров существует четкая и понятная мотивация. В целом все устраивает. Работой довольна. Далее →
    ✗ Недостатки
    Как и большинство предприятий, связанных с производством, наша компания зависит от поставщиков, а также, принимая во внимание сферу деятельности, от погодных условий. Поэтому бывают случаи с переносом сроков, что отражается как на менеджере, так и на клиенте. Я, в свою очередь, благодарна клиентам за понимание. Далее →
  • 04.07.2021 Уфапродавец-консультант👍2
    Я потерял 3 недели на «обучение» и аттестацию и убедился, что здесь нечего «ловить» и свалил. Отзыв написал с единственной целью- чтобы никто больше повторил моих ошибок Не тратьте время зря! В «компании» Камнеград Уфа большие проблемы с кадрами- никто не хочет здесь работать и это неудивительно:  — продолжительность рабочего дня 11 часов (на кладбищах на 1 час короче) и нужно задержаться еще минут на 30, чтобы отправить многочисленные отчеты  — выходной один- плавающий среди недели. Сейчас обещают 2\2, но после набора штата сотрудников. Вот только штат у них никак не набирается.  — работы нет, цены на памятники неконкурентоспособны, поэтому заработать здесь не получится. «Планы» нереальные. Предусмотрена «премия» за перевыполнение «плана» за год, пока за все время работы еще никто не получил этой премии.  — отсутствие работы компенсируется обязательными многочисленными отчетами- утром, вечером и каждые 2−3 часа, отчеты нужно делать даже если никакого движения не было,  — организация рабочего процесса лучше всего описывается словами «колхоз» и «дурдом».  — каждую пятницу проводится планерка, явка обязательна даже если на пятницу выпал ваш единственный выходной день.... Далее →