ООО "МЕКО-ПЛЮС": Работодатель ООО "МЕКО-ПЛЮС" не выплачивает зарплату с марта 2025 года
Здравствуйте, товарищи, мужчины, работяги! Хочу предостеречь всех вас и указать на недобросовестного работодателя ООО «МЕКО-ПЛЮС» ИНН 277 962 463, генеральным директором которого является К.А. (фото прилагаю).
Выплаты денежных средств не производятся с марта 2025 года. «Кормит завтраками» минимум 15 человек, обещая все выплатить в скором времени, но ничего не происходит.
В последнее время вообще начал указывать бригадам на плохо проделанную работу и намекать на то, что деньги не будут выплачены, хотя все объёмы принимались мастерами и сдавались в срок.
На данный момент написано заявление в Прокуратуру г. Уфы, так как данная организация юридически зарегистрирована там, но по факту их адрес: г. Стерлитамак, ул. Промышленная, дом 2.
Не устраивайтесь в данную организацию! Ничего, кроме проблем с деньгами, вы там не заработаете!
Если у вас есть контакты хороших адвокатов или юристов по трудовому праву, то можете написать в комментариях или скинуть в личку, всем заранее спасибо!
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →
-
Пришла на «собеседование» в офис в Уфе. Сразу смутило: очень много несовершеннолетних, атмосфера больше похожа на массовый набор, чем на приём на работу. Собеседование было очень коротким — просто расспросили по анкете и всё, о должности и обязанностях ничего конкретного не сказали. Потом пригласили на «вводную лекцию». Рассказывали про бизнес, экономику, маркетинг, карьерную лестницу и доходы — обещали 60 000 — 150 000 рублей уже через пару месяцев. Конкретной сути работы так и не объяснили. После лекции каждый «наставник» раздал готовые контракты. Выяснилось главное: чтобы «работать», нужно сначала заплатить. На начальной, второй «квалификации» — 3 500 рублей в месяц («аренда»), на четвертой — до 40 000 рублей. Чем выше «квалификация», тем больше платишь. То есть ты платишь им, а не они тебе. Когда я попросила время подумать и изучить контракт дома, меня начали торопить: «Почему не сейчас?» На вопрос, чем конкретно я буду заниматься, внятного ответа не было — говорили про «поставку продуктов» (БАДы, косметика), но без деталей. На вопрос, почему крупная фирма набирает подростков без образования, ответили расплывчато: «не хватает сотрудников». я попросила разрешения сфотографировать контракт, чтобы показать родителям и спокойно прочитать. Мне запретили. Копию на руки тоже не дали. я ничего... Далее →