ООО ПИИ" Башкирдортранспроект": Истец взыскала компенсацию за задержку выплаты зарплаты и моральный вред.

УИД 03rs0…-45

…

решение

Именем Российской Федерации

< дата > … рб

Советский районный суд … Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи [Ш.] И.А.,

при секретаре Брахмановой э.и.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михальковой Д. н. к ООО ПИИ «Башкирдортранспроект» о взыскании заработной платы,

установил:

[М] д.н. обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что истец с < дата > по < дата > работала у ответчика в должности ведущего инженера. При увольнении расчет произведен не был.

В день обращения с иском в суд задолженность ответчика по заработной плате составила … рублей, задолженность по отпускным — … рублей, задолженность по оплате за неиспользованный отпуск — … рублей.

Истец с учетом уточнений просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере … рублей, компенсацию морального вреда — … рублей.

В судебном заседании истец просила уточненный иск удовлетворить в полном объеме, пояснив, что задолженность по заработной плате и отпускным выплачена ответчиком в ходе рассмотрения гражданского дела.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Митрофанова и.м. согласилась с размером компенсации за задержку выплаты заработной платы, признав расчет истца верным, пояснила, что как только появилась возможность, с истом работодатель рассчитался, просила снизить размер компенсации морального вреда, учесть тяжелое материальное положение ответчика.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, обсудив доводы иска, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК рф).

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что < дата > между ООО ПИИ «Башкирдортраспроект» и Михальковой д.н. заключен трудовой договор …, по условиям которого работник обязуется выполнять работу в отделе диагностики и паспортизации автомобильных дорог по должности инженер с 10 разрядом, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде и настоящим трудовым договором.

Работодатель обязался выплачивать работнику заработную плату в размере и в сроки, установленные п. 5 настоящего Трудового договора (п. 3.1.5).

Работнику установлен должностной оклад в размере … рублей с учетом районного коэффициента (п. 5.1).

Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц путем перечисления на счет в банке, указанного работником в заявлении: 25 числа текущего месяца — аванс, 10 числа — окончательный расчет заработной платы за предыдущий месяц (п. 5.3).

Приказом …-лс от < дата > [М] д.н. принята ведущим инженером 10 … ООО ПИИ «Башкирдортранспроект» с окладом … рублей.

Приказом …-лс от < дата > истец переведена на должность ведущего инженера 11 разряда … с окладом … рублей.

Приказом …-лс от < дата > истец уволена по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК рф.

При увольнении расчет с истцом произведен не был.

В связи с нарушением своих трудовых прав [М] д.н. обратилась в Государственную инспекцию труда в РБ, в соответствии с ответом которой от < дата > задолженность по выплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении работодателем не погашена.

Из расчетного листка за август < дата > года долг предприятия составлял … рублей.

В ходе рассмотрения гражданского дела, ответчиком погашена задолженность перед работником по заработной плате, также выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Определением Советского районного суда … от < дата > судом принят отказ истца Михальковой д.н. от исковых требований к ООО «Башкирдортранспроект» о взыскании задолженности по заработной плате в размере … рублей, по оплате за неиспользованный отпуск — … рублей, производство по делу в этой части прекращено.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом представлен расчет компенсации за период с < дата > по < дата >, сумма процентов составила … рублей.

Представитель ответчика в судебном заседании согласился с представленным истом расчетом.

Данные расчет проверен судом и признан верным.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере … рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт нарушения прав истца судом установлен, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Учитывая нарушение прав работника по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы, исходя из конкретных обстоятельств дела, длительность задержки выплаты заработной платы, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, оценив причиненные истцу моральные и нравственные страдания, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме … рублей. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая данную норму закона, а также ст. ст. 333.19, 333.36 Налогового Кодекса РФ госпошлина подлежит взысканию в размере … рублей с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Михальковой Д. н. к ООО ПИИ «Башкирдортранспроект» о взыскании заработной платы удовлетворить в части,

взыскать с ООО ПИИ «Башкирдортранспроект» (ИНН …) в пользу Михальковой Д. н. (паспорт …) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере … рублей, компенсацию морального вреда — … рублей,

в остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО ПИИ «Башкирдортранспроект» госпошлину в доход местного бюджета в размере … рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами и другими лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через суд, принявший решение.

Судья: подпись

Копия верна

Судья: И.А. [Ш.]

Мотивированное решение составлено < дата >.