МТС: Неправильный график, недостаточно поддержки, уволена без причины

22.04.2025 • Улан-Удэ

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 158646
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников МТС 178 отзывов

  • МТС: Ужасная текучка и плохие условия

    25.01.2022 • Ростов-на-Дону
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют напрочь Далее →
    ✗ Недостатки
    Интересно, кто пишет положительные отзывы на данного работодателя? Обещают золотые горы, трудоустройство вроде не архисложное, работать можно и без опыта, но… это ад, господа. Не порекомендую даже врагу. Если вам дорога ваша нервная система и время, даже не думайте туда устраиваться. Например, в нашем салоне связи ни один сотрудник не продержался больше двух месяцев. Текучка просто ужасная. Не ведитесь на цыганский развод от менеджеров по набору сотрудников, иначе масса плохих эмоций вам гарантирована. Далее →

  • МТС: Безразличие HR и внутренние проблемы в крупной компании

    20.07.2026 • Москва • Менеджер проектов систем безопасности
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Слава богу не удалось погрузиться в это болото. Далее →
    ✗ Недостатки
    Записывался на собеседование с б.е.с., фамилия, кстати, очень соответствует её стилю поведения. Откликнулся на вакансию: менеджер проектов систем безопасности к вышеупомянутой HR. В отклике был телефон и ТГ, последний читает, но не отвечает; по телефону удалось дозвониться на 2-й день. В назначенное время обещала набрать, чего не произошло — ни ответа, ни привета. Судя по отзывам, компания Г., несмотря на масштабы, в чем сам убедился лично. Империя видимо в хаосе, как Связной в своё время, как Эльдорадо. Внутренние проблемы съедают компанию, безразличие HR и сотрудников усиливают эффект. Далее →