цифкор: Контроль, текучка, токсичное руководство и стресс

Устроился в компанию на позицию middle Unity-разработчика. Это была моя вторая работа — первая занимала немного времени, поэтому решил попробовать совместить. Проект у них реально классный, он меня и зацепил. Очень хотелось внести свой вклад.

На испытательном сроке предложили 120 тысяч, после него — от 220, всё зависело от того, насколько хорошо себя покажу.

Но, к сожалению, всё оказалось совсем не так радужно, как казалось на старте. Ниже — личный опыт и почему я считаю, что в эту компанию лучше не соваться.

Что пошло не так:

Контроль

Дважды в день HR звонит по видеосвязи в рандомное время, чтобы проверить, на месте ли ты. Могут позвонить вообще в любой момент — хоть ты в туалете, хоть на созвоне с кем-то. Это сразу напрягает.

Огромная текучка

За полгода ушло 8 человек. Учитывая, что команда маленькая, а проекту на тот момент было всего 8 месяцев — это много. Главная причина — инвестор. Не менеджер, не тимлид, а именно инвестор. Он ведёт себя как будто купил всех вместе с проектом: хамит, орёт, матерится. Абсолютно не фильтрует, как разговаривает с командой. В чатах — постоянный «благой мат». Вакансия геймдизайнера даже открыто содержала пункт «умение воспринимать критику, в том числе с матом».

Анонимность

Инвестор скрывает личность. Подписан в Telegram как «W», на созвонах подключается через аватар. Лично никто его не видел. Выглядит так, как будто он сам боится, что его кто-нибудь встретит в реальной жизни после всех его «вылетов».

Тестировщиков нет

Разработчики сами тестируют всё, что делают. Баги, естественно, случаются — никуда не денешься. Но реакция инвестора на любой баг — крики и маты. В какой-то момент начал вкидывать идею штрафов за баги.

Без выходных и праздников

Прямо цитата: «Забудьте [censored] идею выходных». Компания зарегистрирована в России, но на праздники никто не отдыхает. Например, пока вся страна отдыхала до 8 января, сотрудники компании работали уже с 3-го. Опоздал с задачей? Сиди ночью, но к утру всё должно быть готово — иначе угроза увольнения.

Игры «по работе"

Есть список из примерно 10 игр, в которые ты должен играть в нерабочее время. В конце месяца нужно скинуть скриншоты с прогрессом. Не прокачался где-то — увольнение. Чтобы уложиться в план, нужно тратить около 4 часов в неделю, просто чтобы «выполнить норму».

Что было хорошего?

Команда. Серьёзно, ребята — профи. С ними было приятно работать. Но я не понимаю, как они всё это терпят. Возможно, верят, что когда-нибудь станет лучше. Но лично у меня не хватило ни сил, ни желания на это надеяться.

Итог

Поработал там совсем недолго. Ушёл быстро и без сожалений. То, что происходило внутри, сложно назвать нормальной рабочей атмосферой. Постоянный стресс, контроль, токсичное руководство, никакого баланса между работой и личной жизнью.

Если вы увидите эту компанию на hh.ru с рейтингом «5» — не ведитесь. Сотрудников заставляют писать положительные отзывы, иначе могут не выплатить зарплату. Да, звучит дико — но, увы, это правда.

Не советую. Опыта я, конечно, набрался. Но это тот случай, когда лучше бы и не набирался.