Отзывы о работе в it в Казани
Ищете работу в it в Казани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it в Казани - это всегда риски.
🔴 В списке 34 отзыва отчетов о занятости в it по городу Казань с рейтингом 3.2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨🎨дизайнер (3)
Отзывы (34)
-
✓ ПреимуществаКоллектив самого производства отличный, а так же Генеральный директор Частухин Антон Владимирович вполне адекватный руководитель. Работа творческая, интересная, удаленная работа. Далее →✗ НедостаткиДва самых главных недостатка — это заработная плата и руководитель С. (если её можно так назвать). ЗП в объявлении была указана 50 000–60 000 руб., в принципе типичная ситуация для Казани, все завышают цифры для привлечения работников, по факту 40 000–45 000, так как нужно много учить техническую часть и руководитель, дословно, закладывает сумму из вашей ЗП на ваши же косяки. Данную ЗП обещали увеличивать каждый месяц работы на 2–3 тысячи. Руководитель сам, конечно, решает, какую ЗП он хочет платить, но я считаю, нужно честно писать об этом в объявлении, а не морозить людей 2 недели и только потом сообщать об этом. Далее о руководительнице с завышенным чувством собственной важности С. Я приезжала на производство, договорились мы на 14:00. Я пришла в 14:02, сразу извинившись за небольшое опоздание, так как ни разу не была на этой улице и навигатор не показывает точных координат, только до въезда (это промышленный район и гаражные кооперативы). С. не стала меня даже слушать, а начала отчитывать, переходя на личности. Я спорить с ней не стала, но это уже неприемлемое поведение, после которого мне хотелось просто развернуться и уйти, но мне было жаль терять в минуту две потраченные недели ожидания... Далее →
-
Это было, когда многие из присутствующих ещё пешком под стол ходили. Точно не помню название российской дочки Fujitsu, но дело было в Казани. Там аутсорсили всякие корпорации типа Whirlpool или Bridgestone. Я тогда ещё админом работал. Проработал там ровно полмесяца. Морально не выдержал… Для начала меня выбесило правило оставлять мобилы на проходной. На что я им показал фигу в кармане и носил мобилу с собой в корпус (ничего не мог с собой поделать, родился нонконформистом). Опосля узнал, что никакими соцсетями пользоваться на рабочей машине низзя. На что тоже благополучно забил и юзал с флешки тор-браузер, ибо иначе блочили проксёй. Потом приключился инцидент в одном из подшефных датацентров: пришёл автоматический тикет заббикса, мол, отвалился винт в одном сервере. Я давно уже писал про этот случай на IT Happens под названием «ITIL твою мать». Рассказ до сих пор где-то в инете есть, можно погуглить. Выбесило то, что наши админы считают нормой отношение буржуйского персонала к таким инцидентам, все уже привыкли к этим [censored] нормам ITIL. В общем, винт меняли полтора дня, хотя техник в датацентре мог это сделать максимум за полчаса. Пацаны, работающие у нас поболее... Далее →
-
Устроился в компанию на позицию middle Unity-разработчика. Это была моя вторая работа — первая занимала немного времени, поэтому решил попробовать совместить. Проект у них реально классный, он меня и зацепил. Очень хотелось внести свой вклад. На испытательном сроке предложили 120 тысяч, после него — от 220, всё зависело от того, насколько хорошо себя покажу. Но, к сожалению, всё оказалось совсем не так радужно, как казалось на старте. Ниже — личный опыт и почему я считаю, что в эту компанию лучше не соваться. Что пошло не так: Контроль Дважды в день HR звонит по видеосвязи в рандомное время, чтобы проверить, на месте ли ты. Могут позвонить вообще в любой момент — хоть ты в туалете, хоть на созвоне с кем-то. Это сразу напрягает. Огромная текучка За полгода ушло 8 человек. Учитывая, что команда маленькая, а проекту на тот момент было всего 8 месяцев — это много. Главная причина — инвестор. Не менеджер, не тимлид, а именно инвестор. Он ведёт себя как будто купил всех вместе с проектом: хамит, орёт, матерится. Абсолютно не фильтрует, как разговаривает с командой. В чатах — постоянный «благой мат». Вакансия геймдизайнера даже открыто содержала пункт «умение воспринимать критику, в том числе... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 7 месяцев, наткнулся на эти отзывы и хочу свое мнение тоже сказать Да, когда ты приходишь в компанию, ты начинаешь с младшей должности, но когда я вижу, что мне может дать компания и какой бэкграунд я могу здесь получить — понимаю, что надо откатиться назад, засунуть свое эго в *пу и учиться, тогда я смогу кичиться своим опытом Первые 5 мес получал зп на карту просто, потом устроили официально — вообще вопросов не было. А ну и зп — первый месяц я подумал что это реально кидалово, когда 40к пришло, сейчас моя зп — 150+ стабильно. Смотрите сами, я доволен и надеюсь что наша команда продолжит пополняться крутыми коллегами Далее →✗ НедостаткиСложный отбор и жесткое обучение, подходит, только если ты готов расти и ломать свою зону комфорта. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществазарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиМногие отзывы пишут сами о себе, ну ведь так, г-жа С.? Не стесняются на hh зарплату в Казани в 25 тыс., остальные получают не сильно выше. Отношение как к рабам — работайте и не возникайте, не нравится — валите. Текучка огромная, люди приходят и в тот же день уходят. Мотивации для работы 0. Премий 0. Индексаций 0. Социалка никакая. Подходит только тем, кому в декрет, лишь бы место было. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная команда, можно учится у профессионалов, разнообразные задачи и уважение к личному времени. Офигенные выездные корпоративы и спортивное комьюнити. До сих пор отлично общаюсь с ребятами. Спасибо за опыт. Далее →✗ НедостаткиСложно сказать, кажется, что все было хорошо. Желаю развития и не терять уникальности проектов. Хорошая дмска, но хотелось бы более расширенный перечень по стоматологии. Хотя, может, это вопрос к страховщику. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, центр города, Далее →✗ НедостаткиМногозадачность такая, что в конце рабочего дня голова пухнет. Клиент всегда прав, даже если он сноб и дебил, а ты будешь виноват. Стараться всем улыбаться и быть в хорошем настроении — от этого сильное выгорание. Слишком много обязанностей, реально просто не успеть, если делать всё качественно. Нужно не только делать дизайн, общаться с клиентами онлайн и откладывать свою работу ради другой, но и писать письма, отвечать на них и звонки, бегать за товаром, выдавать его, всё это ещё нужно заполнять в Битрикс, обрабатывать лиды и много ещё чего по мелочи. И маленькая ЗП для такой работы. Если вам нравится, когда вы за всех, 7 в 1, тогда вперед. Офис там миленький. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, кроме местоположения офиса Далее →✗ НедостаткиНабирают стажеров на несуществующие вакансии, якобы с дальнейшим трудоустройством, изначально зная, что этого не будет. Меняются только названия вакансий, обязанности те же. При устройстве на должность стажера аналитика-тестировщика менеджера, по факту будете работать операторами ручного ввода в Эксель. Низкая з.п., абсолютно неприятный коллектив. Выдуманные в воздухе правила (дресс-код), о которых не говорят при устройстве на работу. [censored] оформленные договоры, которые пишут на коленке. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрислали оффер, после оффера HR запросила выписку с трудовой, далее меня просто игнорировали и начали проводить какую-то проверку безопасности (без моего согласия). После двух недель HR [Е.] отписалась, что ушла в отпуск и, соответственно, меня просто кинули на большое количество времени. Далее →
-
Откликнулась на вакансию оператор 1С/делопроизводитель. Пригласили на собеседование. Собеседование проводила руководитель [А.] [К.]. Через две недели она же позвонила, пожаловалась, что никак не могут найти человека, люди приходят и уходят. Они взяли на эту должность другого кандидата, эта женщина неделю походила, ей не понравилась работа, она ушла. [А.] [К.] предложила мне выйти на работу, попробовать, может, сработаемся. Т.к. она звонила в конце недели, договорились, что я выйду в понедельник на работу. Прихожу в понедельник, как договаривались, [А.] [К.] ко мне подбегает и злорадно сообщает, что они взяли уже другого кандидата. Вопрос: зачем вообще нужно было меня приглашать на работу, если они другого человека приметили? Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет: ( Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании около года. Как итог, ищу работу. Очень жаль, что все те задачи, которые на интервью говорили HR и руководство, так и не были у меня. Руководство не хочет ничего слышать, не знает, как мотивировать и удерживать сотрудников. Старый код, устаревшие технологии. Компания не хочет развиваться, руководство — это все знакомые и родственники, которые сидят на хороших деньгах и не хотят ничего менять. Ищем с коллегами работу. Даже если и поменяют что-то, обстановка здесь как в тюрьме. Далее →
-
✓ ПреимуществаКолектив. Веселі, тямущі, допоможуть, розкажуть, підтримають. Деякі задають досить високий стандарт арту та анімацій. Чудовий офіс. За яким багато нудьгують — він був комфортним, добре обладнаним та затишним. Сподіваюся, скоро повернемось туди. Загалом компанія однозначно гарний старт для новачків — за умови, що вони не приходять з надією, що все буде піднесено на тарілочці, розжовано, вкладено до рота. Професіоналам теж норм — можна знайти для себе челендж і область для оточування того чи іншого досвіду. Робота організована так, що ти не варишся у своїй бульбашці, а постійно спілкуєшся з іншими відділами та дізнаєшся про їх специфіку. Далее →✗ НедостаткиТут і плюс, і мінус — дисципліна. Все заточено на чималий відсоток самостійної роботи, з концентрацією та увагою. А це виходить далеко не у всіх і не одразу. Інший момент — технічна частина. Багато що треба налаштовувати самим. Якщо ти художник-гуманітар, то це викликає в тебе паніку та смуток. Хоча коли виходить із усім розібратися — задоволений. ПС. Чувак, у якого пригоряє через Мілу, — ти зі своїм геймплеєм їй у підмітки не годишся. Навіть із урахуванням її специфічного характеру.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСрочно сменить заведующую [О.]. Не умеет разговаривать как с персоналом, так и с покупателями. Текучка мерчендайзеров благодаря этому человеку, орет, зубатит, всё у нее не так. Девчонки сидят только из-за ипотеки. Москва, если ты это читаешь, принимайте меры. Человек сходил на больничный, она требует, чтобы писали заявление на увольнение (это куда годится то). Положительной атмосферы в коллективе просто нет. Ей в тюрьме надо работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в удобном месте, столовая в здании Далее →✗ НедостаткиВо-первых, хочу сказать, что я приходила на вакансию ОФИС-менеджер. Изначально было сказано, что опыта работы нет. После собеседования и теста меня игнорировали, пока я сама не вышла на связь. Далее пригласили на пробный день и заставили звонить клиентам, продавать долбанные сервисы их. Хочу отметить: примера звонка я НЕ слышала. МНЕ ДАЛИ дурацкий скрипт, ГДЕ просто банальные ответы НА ФРАЗЫ клиента ТИПА ДА ИЛИ НЕТ. В результате два часа я сама изучала систему, изучала продукт, изучала методы звонков. После 6 звонков мне сказали, что это провал и что у меня проблемы с общением. Вопрос: продажи И общение С клиентом — ЭТО ОДНО И тоже??? ПР-менеджер Р. видимо ИЩЕТ применение своему образованию психолога И ставит ТУТ диагнозы. Я даже не знала, как ответить на вопрос о продукте, о бухгалтерских документах, о стоимости, о периоде оплаты. Я ничего не знала, но меня кинули на звонки в колл-центр и в результате оскорбили. Как вакансия офис-менеджера связана с колл-центром и продажами??? Кухни в офисе нет… просто грязный стол, грязные стулья, жирная микроволновка сломанная и старый холодильник с огромными льдинами. Раковины нет. Кушаешь как собака какая-то в углу… Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая зп в моменте. Электронный документооборот. В целом идти можно, скорее всего получите ровно те условия, на которые договоритесь на берегу: главное выяснять все нюансы до, а не после подписания трудового договора. Что-то изменить потом крайне проблематично. Далее →✗ Недостатки1. При устройстве предлагают зп выше рынка, но её пересмотров не предусмотрено, и когда через год она из высокой превратится в рыночную, а через два станет ниже рыночной, повысить её будет нельзя: официальных понятных механизмов для этого не предусмотрено, никаких. Перспективы карьерного роста тоже туманные. 2. Перевод между командами формально есть. Но далеко не всегда он заканчивается положительно для сотрудника. Как и вообще любые попытки движения со своего места. 3. Не пройденные испытания встречаются чаще, чем должны бы. 4. Коммуникации бывают затруднены, особенно между отделами. Мне попадалось много токсичных личностей. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезёт, можно работать на интересном проекте. Оплачивают несколько занятий английским. Оплачивают экзамены по сертификации. Далее →✗ НедостаткиОбманули при увольнении. Де-юро половину ЗП составляет т.н. «премиальная часть». Де-факто это не премия в привычном понимании, а просто часть ЗП. За последний месяц работы её не выплатили, аргументируя тем, что это якобы премия. ЗП ниже рыночной. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиТест писал на JS dev, всё на камеру. После теста позвали на собеседование с эйчарами. Было две женщины, разговор по зуму в их переговорке. Про работу ничего не знали и не спрашивали. Задавали странные вопросы про то, нравится ли мне, что они будут всё снимать. Что я буду делать, если коллеги будут говорить матом. И другое в таком духе. Судя по вопросам, обстановка у них там так себе. От дальнейших собеседований отказался. Друг потом рассказывал, что его знакомый там работает. Считает дни, чтобы уйти хотя бы с 6 отработанными месяцами. Не нравится постоянная слежка — всё утыкано камерами, скриншоты экрана, фото на рабочем месте, видео пишут даже на кухне. Говорит, что, наверное, до туалетов тоже добрались, только камеры скрытые. Нагрузка для такой зарплаты высокая. Руководство в Пскове. Связь по видео. Тимлид тоже может быть оттуда. В опенспейсе тоже посадили эйчаров почаще, чтобы следили за всеми, кто что делает и говорит. Уровень их продуктов так себе, всё старое и непонятно, когда будет лучше. Набирают самых дешёвых сотрудников, код соответствующий. Их девопсы не понимают, что такое Git. Видимо, эти две эйчарки выбрали под себя. В общем, не хотите,... Далее →
-
С. директор хамка. Позвонила ей по номеру телефона +7(902)515−09-79 узнать про вакансию дизайнер-менеджер, а она на тебя орёт! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВот интересная штука… На телефоне работать никто не хочет. А люди нужны и все время. Приходит человек опытный, готов работать. И, что? Какая ЗП? 20 000 И ВСЕ. На телефоне работать не хотят и денег платить не хотят. Ну не хотите платить, звоните сами. Нет! Это мы не будем. Мы выше. А ты за 20 000 звони. Молодцы!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, всегда вовремя. Единственное слушать за какое количество дней её дают, могут ошибиться. Далее →✗ НедостаткиВ нашем современном мире в пивомане все по старинке, вернее, по законам лихих 90-х. Условия труда оставляют желать лучшего, учитывая, что на магазине ты практически живёшь, так как персонала никогда не хватает. Люди не такие глупые, чтобы добровольно работать на каторге, ну, а если и появляются, то недели через две увольняются. На магазине нет даже элементарной микроволновки, только чайник, хорошо хоть табурет есть. Продавец может работать на магазине неделями, а то и месяцами. А если нужно отдохнуть, то руководство будет всячески отговаривать тебя от этой мысли, поскольку заменить некому. Болеешь — твои проблемы, пей таблетки и натягивай улыбку, продавая просроченный и тухляк покупателям. Со склада везут на магазины все, что нужно и не нужно, независимо от спроса, в огромном количестве. К сожалению, большая часть товара невозвратная: не продала — твои проблемы, и никого не волнует, что ты не сама заказывала это. Приходится либо покупать самой, либо проводить хитрости, чтобы продать этот товар; можно и списать, но не факт, что вам разрешат это сделать. По просрочке в пивомане есть штатные ревизоры, которые высматривают его на магазинах. Найдут — придётся при них же и заплатить. Дела не заканчиваются никогда, поскольку магазины грузят на убой, потому что других магазинов просто нет.... Далее →
