Отзывы о работе в it в Казани

Коллектив самого производства отличный, а так же Генеральный директор Частухин Антон Владимирович вполне адекватный руководитель. Работа творческая, интересная, удаленная работа. Далее →

Два самых главных недостатка — это заработная плата и руководитель С. (если её можно так назвать). ЗП в объявлении была указана 50 000–60 000 руб., в принципе типичная ситуация для Казани, все завышают цифры для привлечения работников, по факту 40 000–45 000, так как нужно много учить техническую часть и руководитель, дословно, закладывает сумму из вашей ЗП на ваши же косяки. Данную ЗП обещали увеличивать каждый месяц работы на 2–3 тысячи. Руководитель сам, конечно, решает, какую ЗП он хочет платить, но я считаю, нужно честно писать об этом в объявлении, а не морозить людей 2 недели и только потом сообщать об этом. Далее о руководительнице с завышенным чувством собственной важности С. Я приезжала на производство, договорились мы на 14:00. Я пришла в 14:02, сразу извинившись за небольшое опоздание, так как ни разу не была на этой улице и навигатор не показывает точных координат, только до въезда (это промышленный район и гаражные кооперативы). С. не стала меня даже слушать, а начала отчитывать, переходя на личности. Я спорить с ней не стала, но это уже неприемлемое поведение, после которого мне хотелось просто развернуться и уйти, но мне было жаль терять в минуту две потраченные недели ожидания и я решила потерпеть. Далее сотрудникам представляла меня как, дословно, «эта девочка», «помощник... Далее →

Работаю в компании 7 месяцев, наткнулся на эти отзывы и хочу свое мнение тоже сказать Да, когда ты приходишь в компанию, ты начинаешь с младшей должности, но когда я вижу, что мне может дать компания и какой бэкграунд я могу здесь получить — понимаю, что надо откатиться назад, засунуть свое эго в *пу и учиться, тогда я смогу кичиться своим опытом Первые 5 мес получал зп на карту просто, потом устроили официально — вообще вопросов не было. А ну и зп — первый месяц я подумал что это реально кидалово, когда 40к пришло, сейчас моя зп — 150+ стабильно. Смотрите сами, я доволен и надеюсь что наша команда продолжит пополняться крутыми коллегами Далее →

сложный отбор и жесткое обучение, подходит, только если ты готов расти и ломать свою зону комфорта Далее →

Отличная команда, можно учится у профессионалов, разнообразные задачи и уважение к личному времени. Офигенные выездные корпоративы и спортивное комьюнити. До сих пор отлично общаюсь с ребятами. Спасибо за опыт. Далее →

Сложно сказать, кажется, что все было хорошо. Желаю развития и не терять уникальности проектов. Хорошая дмска, но хотелось бы более расширенный перечень по стоматологии. Хотя может это вопрос к страховщику. Далее →

Красивый офис, центр города, Далее →

Многозадачность такая, что в конце рабочего дня голова пухнет. Клиент всегда прав, даже если он сноб и дебил, а ты будешь виноват. Стараться всем улыбаться и быть в хорошем настроении — от этого сильное выгорание. Слишком много обязанностей, реально просто не успеть, если делать все качественно. Нужно не только делать дизайн, общаться с клиентами онлайн и откладывать свою работу ради другой, но и писать письма, отвечать на них и звонки, бегать за товаром, выдавать его, все это еще нужно заполнять в Битрикс, обрабатывать лиды и много еще чего по мелочи. И маленькая ЗП для такой работы. Если вам нравится, когда вы за всех, 7 в 1, тогда вперед. Офис там миленький. Далее →

Офис в удобном месте, столовая в здании Далее →

Во первых хочу сказать что я приходила на вакансию ОФИС менеджер. Изначально было сказано что опыта работы нет. После собеседования и теста меня игнорили пока я сама не вышла на связь. Далее пригласили на пробный день. И заставили звонить клиентам продавать долбанные сервисы их. хочу отметить примера звонка Я НЕ слышала. МНЕ ДАЛИ дуратский скрипт ГДЕ просто банальные ответы НА ФРАЗЫ клиента ТИПО ДА ИЛИ  НЕТ. В результате два часа я сама изучала систему, изучала продукт, изучала методы звонков. После 6 звонков мне сказали что это провал и что у меня проблемы с общением. вопрос продажи И общение С клиентом ЭТО ОДНО И тоже??? ПР менеджер регина видимо ИЩЕТ применение своему образованию психолога И ставит ТУТ диагнозы. Я даже не знала как ответить на вопрос о продукте, о бухгалтерских документах, о стоимости, о периоде оплаты. Я ничего не знала, но меня кинули на звонки в колл центр и в результате оскорбили. Как вакансия офис менеджера связана с колл центром и продажами??? Кухни в офисе нет …просто грязный стол, грязные стулья, жирная микроволновка сломанная и старый холодильник с огромными льдинами. Раковины нет. Кушаешь как собака какая-то в углу. Далее →

Зарплата, всегда вовремя. Единственное слушать за какое количество дней её дают, могут ошибиться. Далее →

В нашем современном мире в пивомане все по старинке, вернее по законам лихих 90х. Условия труда оставляют желать лучшего, учитывая что на магазине ты практически живёшь, так как персонала никогда не хватает. Люди не такие глупые, чтобы добровольно работать на каторге, ну, а если и появляются, то недели через две увольняются. На магазине нет даже элементарной микроволновки, только чайник, хорошо хоть табурет есть. Продавец может на работать на магазине неделями, а то и месяцами. А если нужно отдохнуть, то руководство будет всячески отговаривать тебя от этой мысли, поскольку заменить некому. Болеешь твои проблемы, пей таблетки и натягивай улыбку, продавая просрок и тухляк покупателям. Со склада везут на магазины все, что нужно и не нужно, независимо отспроса, в огромном количестве. К сожалению большая часть товара невозвратная, не продала твои проблемы, и не кого не волнует что ты не сама заказывала это. Приходится либо покупать самой, либо проводить хитрости, что бы продать этот товар, можно и списать, но не факт, что вам разрешат это сделать. По прсроку в пивомане есть штатные ревизоры, которые высматривают его на магазинах. Найдут придётся при них же и заплатить. Дела не заканчиваются никогда, поскольку магазины грузят на убой, потому что больше других магазинов просто нет. Рыбу... Далее →

- Далее →

Многие недостатки уже были видны на этапе собеседования. После того, как получила обратный отклик на Hh до hr дозвонилась с трудом с четвертого раза. Отношение что от подбора персонала, что от руководителя как таракану на подошве обуви. Элементарное уважение этим людям не известно. Hr о самой вакансии ничего не рассказывала, только задавала вопросы с пренебрежительным отношением. График работы, район и более подробное описание обязанностей на сайте указано не было и все пришлось самой вытягивать из hr-специалиста. Далее она отвела к руководителю, с которым должен был пройти второй этап собеседования. В итоге прождала в коридоре напротив туалета 20 минут, попутно слушая как в соседнем кабинете отчитывают работника, который судя по разговору сильно оскорбил, обложил матом свою другую коллегу девушку/женщину. Послушав эти пацанские понятия, почему этот человек не уважает женщин, если у него есть мать, меня наконец-то позвали на продолжение собеседования. Отношение как грязи под ногами увеличелось ещё примерно на 3 раза, но уже от руководителя. Она сухо позадавала пару вопросов, а потом отказала в вакансии потому что у меня другой опыт работы и он им не подходит, т.к. с закупкой именно продуктов я дело не имела. Тогда назревает вопрос. Почему они вообще потратили мое время, если я им изначально... Далее →

Говорят по татарски с кассирами из деревень. Обслуживание касс без выходных. Далее →

Трата времени и риск разочароваться в профессии. Для новых сотрудников нет наставников и мотивации к обучению, всего 3% к белому окладу за сертификат и обучение только в не рабочее, личное время. Нет внятного делегирования задач и контроля, могут поэтому выставлять «крайним» и не анализировать ход работ, так как нет понимания и компетенции. Иногда в вечернее время проводят ликбез, но скорее чтоб «было», а не для практического понимания. Зп серая, в случае конфликта могут не заплатить что должны, номинальный и фактический директор разные люди. Очень жаль потраченного времени, приходится корректировать подход и навыки после них. Далее →