Softgamings: Для тех, кого больше никуда не взяли
Удобное расположение офиса
Недостатки:Тест писал на JS dev, всё на камеру.
После теста позвали на собеседование с эйчарами. Было две женщины, разговор по зуму в их переговорке. Про работу ничего не знали и не спрашивали. Задавали странные вопросы про то, нравится ли мне, что они будут всё снимать. Что я буду делать, если коллеги будут говорить матом. И другое в таком духе. Судя по вопросам, обстановка у них там так себе. От дальнейших собеседований отказался.
Друг потом рассказывал, что его знакомый там работает. Считает дни, чтобы уйти хотя бы с 6 отработанными месяцами. Не нравится постоянная слежка — всё утыкано камерами, скриншоты экрана, фото на рабочем месте, видео пишут даже на кухне. Говорит, что, наверное, до туалетов тоже добрались, только камеры скрытые. Нагрузка для такой зарплаты высокая. Руководство в Пскове. Связь по видео. Тимлид тоже может быть оттуда.
В опенспейсе тоже посадили эйчаров почаще, чтобы следили за всеми, кто что делает и говорит.
Уровень их продуктов так себе, всё старое и непонятно, когда будет лучше. Набирают самых дешёвых сотрудников, код соответствующий. Их девопсы не понимают, что такое Git. Видимо, эти две эйчарки выбрали под себя.
В общем, не хотите, как дрессированная мышь — лучше ищите другие варианты.
.
- 👉 Работа в SOFTGAMINGS в Воронеже (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в SOFTGAMINGS js developer'ом? →
- 👉IT: отзывы о работе в Воронеже (35 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе js developer'ом в Воронеже (1 отзыв) →
- 🟡 Работа в Воронеже (6088 отзывов) →
-
✓ Преимущества- зп вовремя и достойно платят; — все условия для работы и комфорт на высшем уровне; — интересная корпоративная жизнь: тимбилдинги, корпораты, всегда что-то новое придумывают; — нет формального обращения, все на «ты»; — минимум бюрократии. Далее →✗ НедостаткиНе все процессы в работе ясны, т.к. не на все написаны регламенты или инструкции, возможно, это связано с высоким темпом роста компании. Нас сейчас реально много, что не может не радовать. Далее →
-
в Рижском офисе ситуация похожа. В прошлом месяце была на интервью у них — странная компания. Первое интервью — дали тест, который вовсе не соответствовал позиции. Второе интервью с руководителем и эйчаром больше походило на допрос о моём прошлом месте работы. А когда пришло время моих вопросов — сказали, что времени уже нет и собеседование подошло к концу, мол, мы с вами свяжемся ещё и ответим на все вопросы. Конечно, не связались, хотя прошёл уже месяц. Сейчас нашла работу в другом месте, но осадочек от того интервью остался. Далее →
Softgamings
03.02.2023 08:49
Добрый день, уважаемый кандидат. Мы благодарим Вас за отзыв, Ваша обратная связь позволяет становиться нашей компании еще лучше. Нам очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление от общения с нами и надеемся, что комментарии, представленные ниже, хоть немного изменят Ваше мнение и прояснят вопросы, которые у Вас возникли.
1. Запись тестирования на видео ведется с целью исключить нарушения процесса тестирования, что позволяет всем кандидатам проходить собеседование на равных условиях. Относительно камер в офисе нашей компании - камеры в офисе есть, и это прекрасно, потому что позволяет сотрудникам, работающим удаленно или в других офисах, видеть друг друга. Скрытых камер в уборных у нас нет, мы бережем свое психическое здоровье).
2. Действительно, руководители команд у нас находятся в разных городах и странах присутствия компании, но это обусловлено в первую очередь тем, что Компания не видит необходимости ограничивать территориально своих специалистов и достаточно мобильна, чтобы управлять командами дистанционно. Практика часто применяется в успешных международных компаниях, в т.ч. и у нас.
3. Вы верно заметили, что отдел HR у нас располагается в едином офисном пространстве со всеми сотрудниками, вот только цель в этом иная: дело в том, что в нашей компании нет кабинетной системы, все сотрудники независимо от должности и отдела равны в условиях труда и их рабочие места располагаются в опенспейсе.
4. Относительно уровня наших продуктов, будем благодарны Вам за конкретные ссылки на баги, которые Вы увидели, чтобы при необходимости провести работу по улучшению.
В завершении хотелось бы еще раз Вас поблагодарить за отзыв и отметить, что мы открыты к любому взаимодействию и предложениям по улучшению нашей работы. Если у Вас остались вопросы, напишите нам по адресу hr@softgamings.com , мы с удовольствием на них ответим.