Отзывы о работе в it в Казани
Ищете работу в it в Казани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it в Казани - это всегда риски.
🔴 В списке 34 отзыва отчетов о занятости в it по городу Казань с рейтингом 3.2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨🎨дизайнер (3)
Отзывы (34)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМногие недостатки уже были видны на этапе собеседования. После того, как получила обратный отклик на Hh, до hr дозвонилась с трудом с четвертого раза. Отношение, что от подбора персонала, что от руководителя, как таракану на подошве обуви. Элементарное уважение этим людям не известно. Hr о самой вакансии ничего не рассказывала, только задавала вопросы с пренебрежительным отношением. График работы, район и более подробное описание обязанностей на сайте указано не было, и все пришлось самой вытягивать из hr-специалиста. Далее она отвела к руководителю, с которым должен был пройти второй этап собеседования. В итоге прождала в коридоре напротив туалета 20 минут, попутно слушая, как в соседнем кабинете отчитывают работника, который, судя по разговору, сильно оскорбил, обложил матом свою другую коллегу, девушку/женщину. Послушав эти пацанские понятия, почему этот человек не уважает женщин, если у него есть мать, меня наконец-то позвали на продолжение собеседования. Отношение как грязи под ногами увеличилось ещё примерно на 3 раза, но уже от руководителя. Она сухо позадавала пару вопросов, а потом отказала в вакансии, потому что у меня другой опыт работы, и он им не подходит, т.к. с закупкой именно продуктов я дело не имела. Тогда назревает вопрос: почему... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного работы по обслуживанию касс. Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, поэтому могут не доплатить в случае спора или увольнения, могут заставить написать по собственному, или будут платить оклад и следить за опозданиями и прочим. Развиваться в компании очень трудно, работа узконаправленная, работы не много и задачи типовые, на которые слишком много сотрудников. У руководства нет достаточной компетенции и поэтому следить за качеством работы и направлять некому, как и распределять задачи равномерно по всем. Наставников также не найти, так как ценящие себя кадры с опытом не идут к ним, в итоге каждый сам за себя. По итогу много хотят, мало дают, понимать и разбираться с рабочими ситуациями не способны. Моё резюме — трата времени. Ни опыта, ни денег здесь не получить. Далее →
-
✓ ПреимуществаГоворят по татарски с кассирами из деревень. Обслуживание касс без выходных. Далее →✗ НедостаткиТрата времени и риск разочароваться в профессии. Для новых сотрудников нет наставников и мотивации к обучению, всего 3% к белому окладу за сертификат, и обучение только в нерабочее, личное время. Нет внятного делегирования задач и контроля, могут поэтому выставлять «крайним» и не анализировать ход работ, так как нет понимания и компетенции. Иногда в вечернее время проводят ликбез, но скорее чтобы «было», а не для практического понимания. ЗП серая, в случае конфликта могут не заплатить, что должны, номинальный и фактический директор разные люди. Очень жаль потраченного времени, приходится корректировать подход и навыки после них. Далее →
-
Все Привет! Накипело, решил написать отзыв. Пришёл с опытом, обещали крупные проекты и достойную зарплату. В итоге почти год сидел на всякой мелочи, без перспектив и роста с средней ЗП до 40 тр. (Потолок). Атмосфера в коллективе напряжённая, каждый день как последний, куда ни плюнь — везде директор! Текучка особенно среди новичков огромная, люди приходят и никому не нужны, спрашивают только за результат, при этом никакого наставничества. Приходят поплюхаются и увольняются. Уровень управления в компании как в любой другой мелкой организации, бардак! Обходите стороной этого мелкого франча! Всем успеха! Далее →
-
Работала пару лет в казначействе под руководством [К.] Шуман. Из-за этого и ушла. Человек либо неадекватный психически, либо стратегически продуманный абьюзер. Работать было невозможно. Постоянно все в последний момент, обстановка стресса, все пропало, все сгорело. Руководитель культивирует эту атмосферу сам. Далее текст — все это говорится в лицо цитатами, пишется лично в почту, Сотрудники отдела (мы) все некомпетентные, непонятно за что получаем зарплату, недостойны своей должности. Все, что мы не знаем — наша вина, плохо учились в институте. Все, что делаешь — плохо, почему нельзя было раньше, почему нельзя было сразу. Сделаешь А, плохо. Надо было делать Б. Сделаешь Б, плохо. Надо было делать А. Сотрудник всегда неправ. Прав только руководитель. Единственное верное решение за руководителем. Любые предложенные варианты — плохие. Не просто не подходят. А плохие. Если все сделал, можешь уйти пораньше. Ты уходишь во время — у тебя мало работы? Обратиться за вопросом к руководителю невозможно: иди разберись, изучи, потом расскажешь. Не пришёл — не просил — почему не просил. Одни противоречия. Как делать непонятно, спросить нельзя, а если с вопросом приедешь — тебя сравняют с землей, за то что ты не знаешь этого, сам сделать... Далее →
-
В конце зимы этого года мой дедушка хотел приобрести Samsung S20 и искал, где подешевле. Зашёл в Евросеть, и там цена была на 2 тысячи дороже, чем у их конкурентов в дисконте. Естественно, он хотел повернуться и уйти, но тут подошла девочка-консультант и спросила, что его интересует. Он ответил и сказал, что пойдёт покупать в дисконт, т. к. там дешевле. Девушка сказала, что у них будет на 8К дешевле, чем в Дисконте, если он его оформит в рассрочку и выплатит её на следующий же день. Дед сначала не поверил, но её слова были убедительными, и он сдался. И действительно, на следующий день он пришёл с документами в банк и оплатил всего лишь 38 К вместо 88. Далее →
-
Очевидно, что эта компания шарашкина контора! Был на собеседовании из 15 человек, как мне показалось, что в этой компании ценят людей, у которых язык подвешен (маркетологов), и тех, кто умел продать товар (на собеседовании были задания). Например: вот ручка, убеди меня её купить! Также были и другие задания! Те, кто хорошо ответил, прошли, а именно несколько человек. Было пару человек, которые поняли, в чём тут дело, и сразу ушли. Из года в год ищут себе сотрудников! Будьте осторожны и не тратьте своё время! Далее →
-
-
При увольнение попросили остаться закончить проект. Я согласилась. Отношение некоторых сотрудников просто парозило. Никогого уважения. При условие что я согласилась остаться на проекте, чтобы не подводить коллег и компанию, они так относятся. При сдаче на проверку ноута (договор материальной ответственности) получила просто замечательный ответ: «я занят, мне не негогда. как будет время посмотрю». И это в последний день работы при условие договора материальной ответственности (ноут не дешёвый, а зарплата маленькая). Далее →
-
Не работала и слава богу. Проходила тел. интервью и два видео-интервью. Сначала с рекрутером, потом с руководителем отдела — [Н.] (их обеих так зовут). Общение пренебрежительное, руководитель сравнила меня с дворником и сказала, что зп в 30 тыс. — это мечты, слишком много. В общем, поведение было совершенно неадекватное. Сказала, чтоб о рабочем дне в 8 часов я даже не мечтала, так как все перерабатывают и сидят до 21. Обратную связь обещали дать в пн (интервью было в пт), в итоге прошло 2 недели — тишина. К слову, это не сам Люксофт, а его подразделение — Global Career (кадровое агенство), шла на должность ресечера (младший специалист). До этого думала, что компания хорошая, но после такого скотского отношения — туда ни ногой. :) Далее →
-
ООО "Смартомато Рус": Истец выиграл дело о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4148/2025 ~ М-3197/2025 Подробнее → -
ООО "Миркод": Работник взыскал задолженность по зарплате и компенсацию морального вреда с ООО.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-52/2025 (2-515/2024; 2-7775/2023;) Подробнее → -
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФОНД ПРОСТРАНСТВЕННЫХ ДАННЫХ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН"
Нарушения трудового законодательства выявлены. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИТС1С"
Нарушения трудового законодательства и уплаты взносов. Подробнее →