ООО "ТМК": Судебное заседание о взыскании задолженности по заработной плате.

Дело № 2−2008/2025

25rs0029−01−2025−002402−90

решение

Именем Российской Федерации

24 апреля 2025 г. г. Уссурийск

Уссурийский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи [Л.] Е.Н., при секретаре судебного заседания [Ш.] Т.С., с участием представителя Уссурийского городского прокурора Афанасьева а.н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Уссурийского городского прокурора в интересах [О] П. в. к Обществу с ограниченной ответственностью «территориальная мостостоительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Уссурийский городской прокурор, действуя в защиту нарушенных трудовых прав [О] п.в. обратился в суд с указанным иском к ответчику ООО «тмк», мотивируя свои требования тем, что [О] п.в. состоял в трудовых отношения с ответчиком, в ходе проверки соблюдения ООО «ТМК» Трудового законодательства были установлены нарушения: после расторжения Трудового договора и прекращении трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГ, начисленная заработная плата за период со второй половины ноября 2024 года по дату увольнения работнику не выплачена, окончательный расчет по заработной плате, компенсации отпуска работодателем не произведен. Общая сумма задолженности по заработной плате с учетом компенсации неиспользованного отпуска перед работником на момент увольнения составляла 483 656, 36 руб., из которых ДД.ММ.ГГ работнику выплачена задолженность в размере 183310, 60 руб. за ноябрь-декабрь 2024 г., 41 179 руб. за январь 2025 г., 23 000 руб. за январь 2025, ДД.ММ.ГГ выплачена сумма за январь 2025 в размере 17648, 40 руб., 218518, 36 руб. за февраль 2025 XXXX по заработной плате выплачена. Однако действиями ответчика по несвоевременной выплате заработной платы [О] п.в. поставлен в трудную жизненную ситуацию. На основании изложенного, с учетом уточнений, прокурор просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 26627, 3 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Помощник Уссурийского городского прокурора в судебном заседании на уточненных требованиях настаивал, просил их удовлетворить.

В судебное заседание истец не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дело в его отсутствие.

Представитель ответчика, извещенного о дате и времени слушания дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился. Дело рассмотрено в отсутствие стороны ответчика.

Суд, выслушав сторону истца, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, полагает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК рф).

В судебном заседании установлено, что [О] п.в. осуществлял трудовую деятельность в ООО «ТМК» на основании Трудового договора от ДД.ММ.ГГ в должности электрогазосварщика.

На основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ [О] п.в. расторг трудовой договор и прекратил деятельность в организации с ДД.ММ.ГГ.

Работодателем произведен расчет оплаты отпуска и заработной платы, к выплате на день увольнения полагается 688 248 руб.

ДД.ММ.ГГ работнику выплачена задолженность в размере 183310, 60 руб. за ноябрь-декабрь 2024 г., 41 179 руб. за январь 2025 г., 23 000 руб. за январь 2025, ДД.ММ.ГГ выплачена сумма за январь 2025 в размере 17648, 40 руб., 218518, 36 руб. за февраль 2025 г.

На момент рассмотрения спора по существу задолженность по заработной плате перед [О] п.в. отсутствует.

В соответствии со статьей 142 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с частью первой статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая факт нарушения работодателем установленного срока для осуществления выплат заработной платы (сумма задолженности 483656, 36 руб.), компенсация за задержку выплаты с учетом периода просрочки выплаты с ДД.ММ.ГГ по дату частичной выплаты ДД.ММ.ГГ и дату полной выплаты ДД.ММ.ГГ и действующей ключевой ставки (ставка 21% ЦБРФ) составит 26627, 30 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Поскольку установлены нарушения трудовых прав истца, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных истцу нравственных страданий, нарушение ответчиком его трудовых прав, принцип разумности и справедливости, и полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

По изложенному, руководствуясь статьями 197, 198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «территориальная мостостоительная компания» (ИНН 2 540 261 642 ОГРН 1212500013032) в пользу [О] П. в., ДД.ММ.ГГ года рождения (паспорт XXXX) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 26627, 30 рубля, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «территориальная мостостоительная компания» ИНН 2 540 261 642 ОГРН 1 212 500 013 032 в доход бюджета государственную пошлину в размере 7 000 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Е.Н. [Л]

Мотивированное решение изготовлено 14 мая 2025 г.