СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ: Работа несложная, но хаотичная организация и напряжённый коллектив

11.05.2026 КрасноярскАдрес: Бограда 144А
Преимущества:

Основное время на работе это ожидание согласований начальства, так как требуют весь день сидеть в офисе (даже если работа делается удалённо), то там же можно заниматься своими делами (например искать новую работу), начальству в целом всё равно, главное присутствие на рабочем месте. И без ограничений использовать принтеры и бумагу для своих целей. Если хочется прогуляться по коридорам, можно взять любую стопку бумаг и идти с деловым видом, якобы на подпись.

Недостатки:

Про унитазы и стикеры для начальников, это актуально и для Красноярска, Бограда 144А.

Проработал там недолго, в первые дни уже понял, что с таким коллективом не сработаемся, уже начиная с хамского поведения отдела кадров во главе с к.с.п. По сути работа не сложная, особых знаний для неё не надо, но организовано всё очень хаотично и запутанно. Никто не объясняет, что именно нужно делать (в том числе в программе SAP), но спрашивают за то, что не сделал то, что сами не знают, вот ты же специалист, сам и разбирайся. То есть начальство не может внятно объяснить, что именно нужно, так как сами этого не знают. Зарплаты ниже рынка.

Бывает приходит обслуживающий персонал, например отремонтировать кондиционер или настроить окна или светильники, а с ними рядом стоит и контролирует местный работник (что-то вроде завхоза, длинный такой), он просто стоит и ничего не делает, но проблема в том, что от него очень сильно воняет так, что хочется проблеваться. В общем, не советую туда идти.

.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1

Оцените сложность работы от 1 до 5

2
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ? Как о...

Совсем не по делу, например про родителей, где живу, рассказать про слабые стороны, бессмысленные психологические тесты, хотелось послать их с такими вопросами

❓Существует ли система штрафов в СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ? Какие бывают?

Могут наорать, постоянно орут

❓Повышают ли зарплату в СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ? С какой регулярностью?

Очень редко, ниже инфляции

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Да

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Заводить бумаги в SAP

❓Есть ли дресс-код

Можно в тапках и шортах, всем всё равно

❓Бывают ли ночные смены в СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ?

Да

❓Какой график работы в СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ?

5/2

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 159
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Про родителей и где живете спрашивают что ты вытянуть побольше информации на что давить, как заставить побольше работать и.т.д, могут подослать девочку какую нибудь с этой же целью.Сейчас рабовладельцы в условиях кадрового дефицита ни чем не брезгуют.Поменьше рассказывайте личные вещи о себе, своих родственниках и друзьях, не только в этой компании СГК, а вообще

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.04.2026 Екатеринбургсотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Есть возможность безлимитного ходить в туалет. У директора есть личный отдельный унитаз. Далее →
    ✗ Недостатки
    Бессмысленное просиживание времени в кабинете. Бессмысленные согласования и стопки бумаг. Согласования на согласования на согласования. Начальник может орать как истеричка. Если спрашиваешь уточнения — орёт, мол, самостоятельно догадайся. Если самостоятельно догадался — орёт, мол, почему его не спросил. Начальство настолько некомпетентно, что для подписи бумаг им наклеивают стикеры в тех местах, где именно поставить подпись. То есть они вообще не читают, что подписывают, им можно подсунуть всё что угодно.. Далее →
  • 22.02.2024 Новосибирск
    ✓ Преимущества
    Зарплата низкая, но вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Имея полную возможность для удалённой работы, руководство требует находиться в офисе строго от звонка до звонка. При этом вся работа без проблем выполняется при дистанционном подключении к ПК и делается очень быстро, то есть нет реальной необходимости тратить своё драгоценное время на 9 часов просиживания в офисе и на 2−3 часа дороги и сборов. Реальное эффективное время выполнения работы — это 1−2 часа в день, остальное время — это простой в ожидании различных согласований и проставки подписей руководства. То есть при эффективной организации руководством рабочих процессов каждый сотрудник, работая удалённо, мог бы быть в 4−8 раз эффективнее, во столько же раз больше зарабатывать прибыли для компании и во столько же раз больше зарабатывать сам. Но, по-видимому, руководству это не нужно. Им важно создать видимость упорной работы, лояльность и покладистость, покорность и безропотность, а не обеспечение эффективных результатов труда. Некоторые начальники позволяют себе повышать голос, излишний контроль, отвлекать от рабочих задач, демонстрировать собственную значимость, оставаясь некомпетентными в своей области и не вникая в суть рабочих процессов. Это можно исправить, если заменить некомпетентное руководство и обеспечить сотрудникам возможность самостоятельной организации рабочих процессов и распорядка трудового дня, ориентируясь... Далее →