ispik sp. z o.o.: Плохое отношение и задержка зарплаты
Кроме «стабильной работы на весь год» плюсов больше нет. Отношение как к псу, за спецодежду деньги снимают, хотя сами требуют придерживаться техники безопасности (ботинки с железным носком/зимние куртки). Категорически не идут на диалог, перекидывают ответственность как горячий пирожок с одних на других. Задержка зарплаты бывала в 2 месяца (аргументируя, что надо семью кормить — ответ, не нравится, увольняйтесь). Якобы делают карту побыту, но растягивают её на годы, чтобы ты не убежал на другую фирму, кормя завтраками. Постоянный убитый транспорт (в основном), недостаток инструментов, работа в дождь «аргументируя, что купили дождевики по 20 зл, которые рвутся при одном поднятии руки». Можно много чего «хорошего написать» о них, но придётся переходить на личности, а некоторые из них хорошие люди, которые не заслуживают разбирательств (керовники, бригадиры) и всяких проверок и служб проверок. Так же есть подозрения, что почти все комментарии снизу — это просто отзывы работников офиса. Фото и видео трэша также присутствуют, если что.
Комментарии (1)
-
Фирма живёт за счёт большой текучки кадров. Те люди, которые работали в нормальных фирмах с нормальными условиями и знают цену своему труду, увольняются через 2–3 дня пребывания в этом гадюшнике. Остаются работать либо те, кто ничего не умеет делать и для кого счастье — на дне бутылки, либо те, кто приехал работать в Польшу в первый раз и просто не знает, какие условия есть в других фирмах. Такие люди задерживаются на полгода ±, а позже, когда начинают понимать, что к чему, уходят на лучшую работу. Простой работяга для фирмы — это собака, которая должна пахать и не возмущаться. Если начинаешь возмущаться и требовать нормальных условий, сразу пугают увольнением, как будто это какая-то очень ценная работа. На фирме очень много бестолковых «белых голов» — так называемых бригадиров, которые носят белые каски и руководят людьми. В реальности это просто надзиратели. Бригадиров, которых уважали бы простые работяги, там нет. Мало того, что эти «белые головы» абсолютно бесполезны на стройке — они даже не знают принципов работы. Когда им начинаешь объяснять, что так, как они хотят, сделать невозможно и что потом всё равно придётся переделывать, эти люди,... Далее →
Maksim
07.03.2026 15:31
Фирма живёт за счёт большой текучки кадров. Те люди, которые работали в нормальных фирмах с нормальными условиями и знают цену своему труду, увольняются через 2–3 дня пребывания в этом гадюшнике. Остаются работать либо те, кто ничего не умеет делать и для кого счастье — на дне бутылки, либо те, кто приехал работать в Польшу первый раз и просто не знает, какие условия есть в других фирмах.
Такие люди задерживаются на полгода ±, а позже, когда начинают понимать, что к чему, уходят на лучшую работу.
Простой работяга для фирмы — это собака, которая должна пахать и не возмущаться. Если начинаешь возмущаться и требовать нормальных условий, сразу пугают увольнением, как будто это какая-то очень ценная работа.
На фирме очень много бестолковых «белых голов» — так называемых бригадиров, которые носят белые каски и руководят людьми. В реальности это просто надзиратели. Бригадиров, которых уважали бы простые работяги, там нет. Мало того, что эти «белые головы» абсолютно бесполезны на стройке — они даже не знают принципов работы. Когда им начинаешь объяснять, что так, как они хотят, сделать невозможно и что потом всё равно придётся переделывать, эти люди, обиженные жизнью, которым дали немного власти, начинают наказывать тебя рублём — штрафуют или снимают пару злотых, ставя негативную оценку.
Но в итоге работу всё равно приходится переделывать, тратя на это время и ресурсы. В общем, цирк. Грамотных бригадиров нет — только глупые надзиратели.
Платят за труд копейки. Работаешь на морозе −20 или в воде и грязи по колено — неважно. Никакой благодарности нет, только упрёки: почему так мало сделал. Сами «белые головы» в мороз из своей конуры не выходят и на поле не появляются, зато постоянно требуют присылать им фотоотчёты.
Жильё фирма снимает в какой-то глуши, где нет ничего — ближайшие магазины в 10 км. Если вдруг нужно в аптеку или магазин, машину тебе никто не даст. Нужно просить ребят, за которыми закреплены машины, чтобы отвезли. А оно им надо? Но приходится их дёргать постоянно, потому что других вариантов нет.
А если ты работал на фирму в −20, заболел и тебе нужно в больницу, то «белая голова» скажет: вызывай такси и езжай, потому что везти тебя никто не будет. Вот такое отношение к людям.
В общем, все, кто в Польше давно — не тратьте своё время, фирма ужасная. А для тех, кто только приехал в Польшу, это, возможно, хорошая школа: посмотреть и понять, где работать не нужно и откуда нужно бежать.