ООО "ПромСтрой-65": Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.

Дело № 2- 657/2025

УИД: 74rs0014−01−2025−000721−47

заочное решение

именем Российской Федерации

г. Верхний Уфалей 30 мая 2025 года

Верхнеуфалейский городской суд Челябинской области в составе председательствующего судьи [П.] А.В.,

при секретаре [Е.] А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Л.] [Л.] [И.] <данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью «ПромСтрой-65» (ИНН 7413023972, ОГРН: 1177456008146) о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил

иском к обществу с ограниченной ответственностью «ПромСтрой-65» (далее — ООО «ПромСтрой-65») о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований истец [Л.] Л.И. указала, что на основании приказа генерального директора ООО «ПромСтрой-65» от 25 сентября 2023 года она принята на работу в качестве диспетчера.

Согласно временному трудовому договору № от 25 сентября 2023 года ей была установлена заработная плата в размере 45 000 рублей. Дополнительным соглашением №1 от 22 декабря 2023 года трудовой договор был заключен на неопределенный срок.

До конца октября 2024 года заработную плату ей выплачивали регулярно и в полном объеме. В ноябре 2024 года она заработную плату не получила. Руководитель заверил ее, что это временные трудности. В декабре 2024 года и в январе 2025 года ей заработную плату не выплатили.

17 февраля 2025 года она отработала смену, после чего работодатель предложил ей написать заявление об увольнении по собственному желанию. Уволена она была 18 февраля 2025 года. Заработную плату в период с ноября 2024 года по февраль 2025 года ей не выплатили до настоящего времени.

В ноябре 2024 года ей должны были выплатить заработную плату в размере 46 000 рублей, в декабре 2024 года — 45 500 рублей, в январе 2025 года — 46 000 рублей, в феврале 2025 года — 25 500 рублей. Всего за четыре месяца задолженность по заработной плате составила 163 000 рублей.

Действиями ответчика ей причинен моральный вред. Работодателем были нарушены её трудовые права, нарушен её жизненный уровень. Она испытала чувство обиды, разочарование.

Причиненный ей моральный вред оценивает в 20 000 рублей.

Истец (с учетом уточненных исковых требований) просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в размере 97 862 рубля75 копеек; компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей; судебные расходы в размере 3000 рублей.

В судебном заседании истец [Л.] Л.И. участия не принимала, представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, указала, что просит взыскать с ответчика сумму заработной платы в размере 97 862 рубля 75 копеек — согласно справке, представленной ответчиком, взыскать моральный вред и судебные расходы.

Представитель ответчика ООО «ПромСтрой-65» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте его проведения извещен надлежащим образом.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика на основании ч.1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) в порядке заочного производства на основании представленных истцом доказательств.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что [Л.] Л.И. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 25 сентября 2023 года по 17 февраля 2025 года. Работнику установлена заработная плата: должностной оклад в размере 34 615 рублей, на который начисляется районный коэффициент в размере 30%, что составляет 34615*1, 3=45000 рублей (л.д.8−11, 13).

Приказом работодателя № 7лс от 17 февраля 2025 года трудовые отношения между сторонами прекращены по основанию, предусмотренному п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ — расторжение Трудового договора по инициативе работник (л.д. 12).

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании положений ст. ст. 22, 56 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать работнику заработную плату за выполненную им работу в полном размере.

В соответствии с представленной ООО «ПромСтрой-65» справкой, размер задолженности по заработной плате (в том числе компенсация отпуска) на 29 мая 2025 года составила 97 862 рубля 75 рублей.

При указанных обстоятельствах, с учетом того, что истец согласился с указанной суммой, судом для определения размера задолженности по заработной плате принимается указанная справка ООО «ПромСтрой-65» о задолженности по заработной плате [Л.] Л.И. по состоянию на 29 мая 2025 года, в соответствии с которой задолженность составляет 97 862 рубля 75 копеек.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статья 236 ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выдачи заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Истец указала, что незаконными действиями работодателя ввиду невыплаты заработной платы ей причинен моральный вред, в связи с чем просила взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда [Л] Л.И. суд принимает во внимание характер и степень причиненных ей нравственных страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, считает возможным взыскать компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

Истцом в обоснование несения расходов представлена квитанция к приходному кассовому ордеру за составление искового заявления адвокатом Кошелевым С.В. в получении денежных средств в размере 3000 рублей.

Суду не представлено доказательств чрезмерности указанных выше расходов.

Согласно ч. 2 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, освобождаются истцы — по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании ст. ст. 194−198, 233−235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил

Исковые требования [Л.] [Л.] [И.] <данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью «ПромСтрой-65» (ИНН 7413023972, ОГРН: 1177456008146) о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПромСтрой-65» (ИНН 7413023972, ОГРН: 1177456008146) в пользу [Л.] [Л.] [И.] <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 97 862 (девяноста семи тысяч восьмисот шестидесяти двух) рублей 75 копеек, в счет компенсации морального вреда 20 000 (двадцать тысяч) рублей, а также расходы по оказанию юридических услуг в размере 3000 (три тысячи) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПромСтрой-65» (ИНН 7413023972, ОГРН: 1177456008146) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 7000 рублей 00 копеек.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Верхнеуфалейский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: А.В. [П.]

Мотивированное решение составлено 03 июня 2025 года.

Председательствующий: А.В. [П.]