Детский Мир: Неквалифицированное руководство и видимость работы.

29.05.2025 Владикавказ
🚀 Должность

ТУ

Поставили нового ТУ, которая создает видимость работы, сидя дома на диване, обладает поставленным речевым контентом, наводящим пыль в глаза вышестоящему руководству на видимость работы. Стопорит работу магазина своей некомпетентностью: «подтвердить, согласовать», «вернусь с обратной связью» и пропала, отправляя решение срочных задач в «трубу» на неопределенный срок и в итоге перекладывая ответственность за невыполнение на АУП магазина. Отношение к сотрудникам, годами работающим: незаменимых нет, всех менять. Теперь, сидя дома на диване, запаслась попкорном и жду, как перспективный работящий коллектив пойдет на биржу труда, и ДМ начнут падать в рейтингах в бездну из-за невыполнения показателей. Поставили культурное быдло у руля. Да, легко работалось ей в мини, где можно было не появляться по полгода, но с магазинами крупного масштаба это так не работает.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45567
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.09.2025 Владикавказ
    ✓ Преимущества
    Коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Это днище. Рыба гниющая с головы. А голова тупое умертвие, дорвавшееся до власти. Даже выражение лица как у шакалихи. Люди для нее нелюди, об которых можно вытереть ноги, и после многих лет работы просто удалить из ДМ, как ненужную помеху. Ссать в уши ДРО — вот ее умение, а не руководить магазинами. Да, показатели выполняются, потому что пока магазины работают под остаточным влиянием бывших ТУ, которые понимали, как нужно работать, обучали, поддерживали, мотивировали, в командировках активно участвовали в работе магазина, не считая зазорным товар выложить, а не это… мадам с короной — я начальство. Выживает неугодных директоров, находит повод, договаривается с коллективом, обещая в будущем повышение. Медленно, но верно развалит организацию работы вверенных ей магазинов. Ждем. Обидно, что головной офис не видит этого. Почему попустительствуете произволу… Далее →
  • 04.06.2026 Санкт-Петербургменеджер по сборке💵 ЗП: 35000
    ✓ Преимущества
    Их просто нет кроме соц пакета Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработав 8 месяцев там, получила печальный опыт. Сначала работала менеджером по сборке, где ты просто целый день на ногах, впахиваешь, на обед с трудом отпускали. Вместо заявленной зп в размере 54 000 получала 35 000, работая с 9 до 20.00 в графике 2/2. Перешла менеджером склада, думала, тут зарплата будет больше, а нет. Работы прибавилось больше в два раза, так как ты ещё и за грузчика работала: приёмка товара, раскладка, а это, чтобы для понимания, палеты с коробами, которые ты таскаешь сам. Зарплата вместо заявленной 60 000 составляла 45 000 в графике 2/2 с 9 до 20.00. Праздничные дни никогда не оплачивались в двойном размере, как было указано. Коллектив ужасный, те, кто был хороший — либо не задерживался, либо сами уходили, либо делали так, чтобы они ушли. При увольнении я отработала честно две недели. В месяц у меня получилось 143 часа, но мне просто заплатили копейки и не выплатили неотгуленный отпуск. Когда я сделала запрос в бухгалтерию компании, меня просто удали везде. Так вот вывод такой: хотите трудиться почти бесплатно и чтобы к вам относились плохо — вперёд, в детский... Далее →